30代無職女が1ヶ月半強で転職できた方法とは【転職ロードマップ】

こんな悩み、疑問を解消します！

自分に適したやり方・知識を身につけ愚直に取り組んだら

『30代無職でも、1ヶ月半強で未経験職種・正社員の転職に成功しました』

今この記事を見ているあなたがこんな状況・希望を持っていたら…

今回の記事は、必ず役に立てる！と確信しております。

無職・30代女が１ヶ月半強で、正社員転職に成功してみた。

この記事は、一般的に厳しいとされている30代での転職（未経験から正社員）に「とある30代女性」が挑戦した記録です。

できる限りわかりやすく、自分事としてイメージしやすくまとめました。

記事の内容はこちら。

この記事で伝えたいことは１つ。

読んでくれているあなたにとって、少しでも役立ってくれれば本当に嬉しいです。

第一歩は手続きから！【30代女性・無職の転職】

無職になったら、最初にやらなければならないことは『公的機関への手続き』です。

必要な手続きはこの３つ。

無職になり、離職票など必要書類が揃ったらすぐに手続きを行ってください。

『よくわからない』『面倒くさそう』…そんな理由で手続きをしないのは絶対にNG。

失業手当など社会保障が一切受けられないばかりか…

無職期間中に病院に行ったら全額自己負担だったり（通常は３割自己負担でOK）

老後受け取れる年金額が激減したり…デメリットしかありません！

忘れずに手続きを行いましょう。

切り替え手続きの持ち物や詳しい流れなど、詳細は以下の記事をご覧ください！

＞『【雇用保険・健康保険・年金】無職になったら？必ず行う手続きはこれ！わかりやすく解説します。』

無職の方向け社会保障・手続きの方法

無職の方に向けた社会保障（国からの経済的な保障）があります。

特に『失業手当』は無職になった人にとっては「生命線」とも言える社会保障。

退職などで「失業された方の休職期間中の生活安定」を目的とした保障

『失業手当（基本手当）』で受け取れる金額、期間はこちらです。

手続き～受給するまでの流れはこちらをご参照ください。

受け取れる金額や期間・条件、手続きの方法など…詳細は以下の記事をご覧ください。

＞『【雇用保険・健康保険・年金】無職になったら？必ず行う手続きはこれ！わかりやすく解説します。』

失業手当は受け取れる要件などをしっかり確認しないと「うっかり不正受給」してしまうことも。

受け取れる要件や不正受給の例などはこちらの記事で確認できます。

＞【下手したら犯罪】失業手当の不正受給に要注意！チェックするポイントまとめました

手続きに必要な書類を確認しよう（会社に催促することも）

『失業の手続き』や『健康保険・年金の切り替え手続き』『失業手当の手続き』など…

無職になったら行う手続きに共通して必要な書類は

特に「離職票」はマストで必要。手元にないと全く話になりません。

通常退職した後すぐに会社が発行するのですが…退職した後いつまでたっても送ってくれないケースもしばしば。

万一退職後も書類が全く届かない場合は、会社に催促しましょう。

辞めた会社に忖度は不要。手元に届くまでは鬼催促でOK！

実際に私が行った「離職票」など退職関連書類を巡る会社とのドタバタ（？）の記録はこちらの記事にまとめました。

実録仕立ての体験談＋退職関連書類の催促のポイントを詳しく書いています。

＞『離職票がもらえない！退職書類をもらうためにした「たった一つのこと」【電話で鬼催促】』

自分をいたわろう　【30代女性・無職の転職】

無職になると誰しもが「気持ちが焦ったり」「不安に襲われたり」

転職活動が思ったように進まないと余計にイライラして、つい自分を責めてしまったり…ついこうなってしまいますよね。

ですが、辛い時だからこそ『自分をいたわる』ことを大切にして欲しいんです。

無職になると上記３つの悩みを抱えることになり、どうしてもネガティブになってしまいがち。

不安や焦りは誰でもある！上手い付き合い方を身につけよう

しかし、そんなネガティブな気持ちに囚われてばかりでは始まりません。

私も経験済ですが、一旦落ち込み切ってしまうとすぐには立ち直れません。

その上気力もわいてこなくなり、転職活動や生活にも悪影響。

『無職への焦り・不安と上手く付き合い、気持ちが沈み切らないようにする』ことが重要です。

『無職への不安・焦りの付き合い方』の詳細は以下の記事もご覧ください。

無職になるとネガティブになってしまう理由も含め、具体的にわかりやすくまとめていますよ。

＞『無職への焦り・不安はこう付き合っていこう！３０代女性が提案する『無職生活』の送り方』

「無職からの転職」にしんどくなったら思い出してほしいこと

とはいえ無職からの転職活動って本当に大変。

特に30代女性で、未経験職種の正社員への転職となると尚更です。

『転職活動に疲れきらないための方法』を自分の中でいくつか持っておきましょう！

転職活動は以下の流れを「企業から内定をいただくまで」続ける必要があります。

正直な話、めっちゃきついです。

私は約150社ほど応募しましたが、そのうち約140社が書類選考落ち。

30代女性の転職活動の厳しさを実感しましたね。

そんな時「気分転換の手段」や「気持ちの切り替え方・保ち方」を知っておくことで

心が折れず、希望職種・条件を満たした企業から内定をいただくまで続けることができますよ！

実際に私が転職活動中にやっていた『転職活動に疲れない方法』は以下の記事で詳しくまとめています。

＞『【転職活動疲れた】無職が転職活動に疲れないための対策法４つ』

さぁ、転職活動を始めよう　【30代女性・無職の転職】

諦めなくても大丈夫！

『30代女性ならではの正しい転職活動の方法』を知っておけば、必ず転職に成功できますよ。

『30代女性に向けた転職活動でおさえるポイント』はこの５点。

詳細は以下の記事もご覧ください。

＞『【まだ大丈夫】30代女性の転職は難しい？転職成功のポイントを経験者が教えます。』

やみくもに始めるのはNG！事前準備をしっかりと（自己分析など）

30代からの転職活動は、やみくもに始めてしまうのはNG。

特にしっかりしておくべき事前準備はこの４つです。

企業から必要とされやすい30代は『即戦力になれる人』

企業側としても、仕事やビジネスマナーを教える手間を少しでも省くために…

『すぐに戦力になれそう』な人が来るとありがたいんですね。

30代からの転職は『転職エージェント・転職サイト』をフル活用

とはいえ、自分ひとりだけで転職活動を進めていくのは難しいです。

30代女性の転職は『転職エージェント』を積極的に使うことがベター。

『転職エージェント』を活用すると効率的にたくさんの企業にアプローチでき、転職成功率が大幅にアップするからですね。

『転職活動』は「事前準備」も含めやることが本当にたくさん。

無職で時間があるとはいえ「全て自分ひとりで」やろうとすると、大変過ぎて気が狂いそうになります。

『転職エージェント』は上記４つを全てサポートしてくれるのはもちろん、こんなメリットも。

30代の転職のお供におすすめしたい転職エージェントは以下の記事に詳しくまとめました！

＞『【30代向け】転職エージェントのおすすめと使い倒す方法、徹底解説！』

一部からは『使えない！』との声もありますが、その理由・デメリットをあらかじめ知った上で徹底的に活用すれば問題なし。

『転職エージェント』を使いこなすポイントも以下の記事でまとめています。

＞『転職エージェントは本当に使えない？！理由と対策を元ユーザーがぶっちゃけます【使い倒せば便利】』

また『転職エージェント』は『転職サイト（求人情報サイト）』と併用することで、デメリットを打ち消した上で「メリットを最大化」できます！

『転職エージェント・転職サイト』を併用するポイントは以下の記事で確認してみてください。

＞『転職エージェントと転職サイト・併用が最強だった！？【30代からの転職】』

履歴書・職務経歴書を用意する（転職サイトのテンプレをフル活用）

転職活動には必要不可欠な『履歴書・職務経歴書』

とはいえ、形式が決まっているわけではなく「一から全て自分で考えて作る」のは面倒です。

そんなときは、転職サイトで『履歴書・職務経歴書』のテンプレートを用意しているのでフル活用しましょう！

面接対策は『企業に自分の強み・特技を売り込む』と心得よう

企業に応募し、書類選考を通過したら次に待っているのは『面接』

多くの企業が「30代の人」に求めている人物像は

そこで、30代からの転職における『面接』は、５つのポイントをおさえましょう。

企業によって「必要としている人材像」は全く違います。

面倒だと思わず『履歴書・職務経歴書』は応募する企業に合わせて書き換える

＋面接で質問されても即答できるよう、内容を頭に叩き込んでおきましょう。

「神は細部に宿る」ように、細やかな心配りも転職成功のポイントです。

内定が出るまで何度でもチャレンジ（辛くなったら気分転換・息抜きも）

転職活動は「自分が希望する企業」から内定をいただくまで…

以下の流れを何度も繰り返すことになります。

だいたい何社応募すれば内定がいただけるかは、本当に人それぞれ。

10社応募して受かる人もいれば、30社～50…100社以上応募してようやく受かる人もいます。

未経験職種で正社員を希望している場合は、そのぐらい応募して受からなくても不思議ではありません。

『何社応募しても内定もらえない…』と悲観的にならなくても大丈夫。

「適切な転職活動」を折れずに、愚直に続ければ必ず成功します。

内定が出たら！入社準備をしよう【30代女性・無職の転職】

自分が希望した企業から内定をいただけると、本当に嬉しいですよね！

しかし、内定が出ても転職活動は終わりではありません。

内定～入社日までにしておくべき準備・手続き・心構えがあります。

入社直後でも「本来の実力を発揮し、貢献できる」ように、できる準備はしっかり行いましょう。

内定したら行いたい「事前準備・心構え」の詳細は以下の記事にまとめました。

＞『【最初が肝心】内定したら！入社前にやること　３つ【無職からの転職】』

転職はゴールではなく、スタート【30代女性・無職の転職】

ここまで読んでいただきありがとうございます。

記事で伝えたいことはこの４点ですが、一番忘れて欲しくないことはこちらです。

ここからが「再スタート」

自分の力をジャンジャン出していきましょう。

余談．会社の上手な辞め方【30代女性・無職の転職】

転職活動を始める際の『最大の壁』とも言える「退職問題」

会社をなかなか退職できない理由はこちら。

転職活動を在職中に行って「先に内定をいただいていた」場合も、退職ができないと話が進みません。

最悪の場合、せっかくいただいた内定を取り消されてしまう恐れも。

そこで『スムーズに会社を退職できる方法』をあらかじめ知っておくと、安心して転職活動できますね。

＞『【もう疲れた】会社を辞めたい！と感じる理由・「本当に辞めるべき人」はこんな人！』

円満かつ損も少なく！自分で辞める方法

『30代女性の転職活動』で大切なことは「しっかり事前準備を行うこと」

円満に会社を辞めるためにも、全く同じことが言えます。

『退職までのスケジュール・事前準備』など詳細は以下の記事にまとめています。

＞『【後腐れ・損なく退職！】会社を辞めるその前に考えるポイント・事前準備５選！』

退職代行でストレスゼロ！その日のうちに辞めることもできる

『退職代行サービス』を活用して、ストレスゼロでその日のうちに会社を辞めることも有効な方法です。

自分だけで、会社を円満に退職するには「しっかりとした事前準備と計画性」が必要。

しかし、こんな状況の方が多いのも事実。

本来、退職は労働者の自由。「民法６２７条１項」でもはっきり定められています。

１．当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から２週間を経過することによって終了する。

引用：民法６２７条１項

それでも、会社の状況によってはなかなか辞めさせてもらえないことも。

そんな時に便利なのが『退職代行サービス』で…

こんなメリットがあります！

＞『退職代行使われたらどうする？どうなる？『退職代行』を使って辞められた弊社のお話【実録記事】』

辛すぎる環境に心身ともに消耗しきって「自分で退職する気力がわかない」

どんなに準備しても「絶対に辞めさせてくれない」…そんな場合は『退職代行サービス』でストレスなく会社を辞めましょう。

30代女性・無職の転職でも、適切な方法・知識があれば大丈夫！

今回は『ある30代女性（私）が、未経験職種（正社員）に無職から1ヶ月半強で転職に成功した体験』をもとに、

そんなあなたも無事に転職に成功できるために