石橋を叩いて渡りたいOL

都内で事務員をしているゆう（@yublog_com_Y）と申します。

以前仕事中に大きなケガをして労災保険を利用し、治療にかかった費用は全額受け取りました。
労働者の健康・安全安心を守ってくれる、便利な社会保障のひとつですね。

労災保険とは労働者向けの社会保障のひとつで、主に『仕事中のケガ・病気』を補償する保険。
ですが、受け取れる条件はあまり詳しく知られていません。

「本来は労災の対象で治療費がかからない」はずなのに、労災の申請をせずもったいない思いをしてしまう方も…。

ピリカさん

職場から圧力をかけられ、泣く泣く労災を諦める…なんてケースもあるみたいですね…。

本記事では『労災保険を受け取れる条件』～『労災保険の手続き方法・注意点』まで…わかりやすく解説します。

仕事中にケガや病気をしても自信を持って職場に労災申請ができるようになり、治療費負担が抑えられるのはもちろん…。

ケガや病気を恐れず積極的に挑戦できるため、仕事がどんどん楽しくなりますよ。

ゆう

仕事を楽しめて、チャレンジ精神持ってどんどん動ける人は職場内でも重宝されるよね。

必要とされる人材になるためにも、社会保障の知識はしっかり持っておこう！

労災保険・補償を受け取れる条件

労災保険の補償を受け取るには、以下2つの条件をどちらも満たす必要があります。

ゆう

いわゆる『業務災害』と呼ばれているものだね。

『労災保険の対象か対象でないか』の具体例は後述します。

労災保険を利用した方の声

労災保険を「実際に利用して治療費の払い戻しを受けた」方の声を一部紹介します。

【労災の申請書類もらえた！】

やったー 昨日明細書渡ししてくれた😅 後
労災扱いの書類ももらえた 治療費が戻ってくる

— なおたろう (@mayumiyeze) August 16, 2020

【あらかじめ立て替えておいた治療費が戻ってきた】

病院に労災の書類を提出し、少なくない額のお金を受け取った。立て替えていたお金である。一度ワシの財布から出たお金が帰ってきただけである。臨時収入でもなんでもないのである。

アブナイ。

— いどばたカメラマン (@K_IdobataPhoto) April 24, 2018

先ほど私は、薬局で支払った料金を返金してもらいに行きました。労災扱いでも薬代はいったん自分で支払っていたので、それの返金です。
そして今日受け取ったお金は2万円以上。返金してもらった記念に、何か美味しいものでも食べて帰ろうと思いますw

— SECエレベーターWeb担当 (@sec_webcreater) July 30, 2016

【労災の申請中…ひとまず病院窓口は全額負担に】

先週金曜に会社で重い荷物受け取った時に肩痛めたので病院来た。もしかしたら初めての労災適用かもー。労災手続き中（会社には今朝遅れる連絡とともに軽く相談済み。認めるかは未定）ということでひとまず病院では全額負担だってー。支出が痛い（´・ω・`）

— びよ (@biyo_biyo) September 16, 2014

ピリカさん

まず最初は病院での支払いを自分で立て替えるケースがほとんどでしたね。

その後、会社から振り込みなどで受け取っているそうです。

新卒入社10日で労災を受けた私の話

記事を書いている私も、仕事中にケガをして労災保険を利用した経験があります。

10数年経った今でもうっすら傷跡が残るぐらいのケガをしました。
左手の人差し指の線状の傷がそうです。

当時の私は「食品スーパーの正社員（お惣菜コーナー担当）」で働いていました。
入社したてで、右も左もわからないながらも一心不乱にやっていたことをよく覚えています。

私が配属された店舗では『手作りのぬか漬け』を1個売りで販売中で、売れ行きは上々。
毎日ぬか床をかき混ぜたり野菜を切って漬けたりも、仕事のひとつでした。

ピリカさん

ぬか漬けを作って販売…。

今はコンプライアンス的にアウトですよね…。

※現在はぬか漬けの販売は行っていません。

ある日いつものようにぬか漬けを作るための大根やカブを青果コーナーで購入し、ピーラーで皮をむいて包丁で切ろうとしたその時…。

あ、いて。

大根ではなく、左手を切ってしまいました。
思ったより傷口が意外と深く血が止まりません。

タオルで傷口を圧迫して、手を心臓より上にあげてもダメ。血がジワジワ出続けます…。

ゆう

…。

これ、やばくない…？

想定外の出血に少々ふらつきながらも事務所に駆け込み、病院に向かうこととなりました。

他人の血液を見るのが大の苦手な事務員さんも青ざめていたのは、今でもはっきり覚えています。

事務員さん

ねぇ……。頼むから。

その血だらけの手を私に見せないで。

ていうか怖くてこれ以上近づけないから。

〇〇病院にさっさと行ってきて。

ゆう

わかりました…。行ってきます。

（血が苦手なのはわかるけど、そこまで冷たくすることないじゃんよ…つら…）

職場近くの病院で診てもらったところ、幸い縫うほどの深さではありませんでした。
そのため、強度の高いバンソウコウと包帯での処置。

その時にかかった治療費はいったん自分で支払いました。確か数千円ほどしましたね。

後日労災の申請書類一式を用意してもらい提出し、翌月のお給料に合算されて戻ってきました。

会社員の保障（労災＋雇用保険＋健康保険）の便利さに驚いたことを覚えています。

労災（労働災害）保険とは

労災保険とは『労働災害保険』の略称で、ざっくり言うとこんな保険です。

※労働者＝正社員だけではなくパート・アルバイトも対象。

一人でも労働者を雇用している事業者は「労災保険」に加入する義務があります。

厚生労働省・東京労働局は労災保険を以下のように定義しています。

労災保険とは、業務上の事由又は通勤による労働者の負傷・疾病・障害又は死亡に対して労働者やその遺族のために、必要な給付を行う制度です。
また、労災保険においては保険給付のほかに労働福祉事業を行っています。

厚生労働省・東京労働局

ピリカさん

労災保険の補償内容を抜粋して表にまとめました。

※特に使われることが多い「療養補償・給付」「休業補償」についてです。

※「特別給付金」とは労災保険の上乗せ給付のことで、条件を満たすと受け取れる給付金のこと。
本記事での詳しい説明は割愛します。（参考サイトはこちら）

ゆう

その他介護の補償や健康診断に関する補償もあるので、詳しくは厚生労働省のホームページもチェックしてね！

＞＞『労災保険とは｜東京労働局・厚生労働省』

労災が適用される・されないケース

労災保険とは、前述したとおり『仕事中・通勤中の事故や病気』への補償です。
そのため、適用される・適用されないケースがはっきり分かれています。

ピリカさん

労災（労働災害）かそうでないかを分類するポイントは

『仕事に直接関わってくるかどうか』です。

適用される・適用されないケースをそれぞれ見ていきましょう。

労災が適用されるケース

労災が適用されるかどうかの大きなポイントはこの2つ。

ゆう

『業務災害』『通勤災害』どちらにも当てはまるよ！

「仕事中や通勤（出勤・退勤どちらも）の時に起きたケガ・病気」は、労災が適用される可能性が高いと認識しておけばOKです。
（※最終判断は厚生労働省・労働基準監督署が行うため100％ではありません）

よりイメージしやすいよう、労災が適用された例をいくつかピックアップします。

ピリカさん

近年急速に普及している「テレワーク」でも、業務時間中に仕事に関係する行動が原因でのケガ・病気は労災の対象になる可能性があります。

『業務時間中』に『原因が仕事に直接関係している』ケガ・病気は労災の対象になります。

労災が適用されないケース

労災が適用されないポイントはこの3つです。

※故意とは『わざと行うこと』で、重大な過失とは『法律を違反する行為のこと』です。
例えば、飲酒運転による事故が原因で起きたケガなどが挙げられます。

『業務時間中』であったとしても、仕事をしていない時や故意・重大な過失によるケガ・病気は労災の対象外になります。

ゆう

『仕事中のケガや病気は全部労災がおりる！』

…と誤認されているケースは意外と多いです。

「業務時間中、かつ仕事中に起きた災害」が対象だよ。

労災が適用されない例を確認しておきましょう。

例え『業務時間内』でも「仕事に直接関わりのないケガ・病気」は労災の対象外になります。

労災保険・受け取り手順

労災保険を受け取るための手順は5ステップ。

①職場に労働災害を報告

事故などが発生し、ケガや病気をしたら…速やかに職場に報告しましょう。

ピリカさん

職場に報告する内容は以下の5つです。

職場に報告するタイミングは「病院に行く前」がベターですが、事故やケガの状況によっては事後報告になる場合もしばしば。

どちらにせよ、すぐに報告する必要があります。

②病院（労災指定医療機関がベター）を受診する

ケガ・病気の処置、治療のために病院を受診します。

原則職場や自宅最寄りの『労災指定医療機関』に行く必要がありますが、緊急性が高い場合はこの限りではありません。

ゆう

緊急時など状況が悪い時は『労災指定医療機関』かどうかは関係なく、速やかに近くの病院で適切な処置を受けましょう！

あらかじめ職場に労災を報告した上で『労災指定医療機関』を受診すれば、治療費はかかりません。

また『労災指定医療機関』以外で受診した場合、最初に治療費を立て替える必要がありますが「労災」と認められれば、立て替えた治療費が戻ってきます。

ピリカさん

病院を受診するときは…

• 窓口に労災であることを伝える
• 健康保険証を提示しない

上の2つに注意してください。

③職場から申請書類を受け取り、記入・提出する

職場から『労災の申請書類一式』を受け取り、必要事項を漏れなく記入し提出します。

ゆう

労災の申請書類は「業務災害」「通勤災害」か

「治療費の補償」か「休業時の補償」かで提出する書類は変わります。

記入する内容は前述した「災害が起きた状況・ケガや病気の状況、部位など」です。
できるだけ詳しく、端的にまとめましょう。

また『労災の申請書類』は原則職場が用意してくれますが、職場側で書類をなかなかくれない場合も…。

そんな時は自分で労働基準監督署に直接申請もできます。
職場側から労災支給を拒否されたとしても、泣き寝入りをする必要はありませんよ。

④厚生労働省・労働基準監督署の審査

申請書類を職場に提出したら、厚生労働省・労働基準監督署からの審査を待ちます。

提出された書類などから『労災が適用されるかどうか』を判断するためには時間が必要です。

ピリカさん

ケガ・病気の状況によってもかかる時間は違います。

一般的に「明らかに仕事が原因だとわかりやすいケガなど」の労災認定は早く
うつや心疾患などは、仕事との関係を判断するのが難しく時間がかかりやすいです。

⑤労災の補償を受け取る（費用を立て替えた場合）

『労災指定医療機関』以外の病院を受診し、治療費を立て替えていた場合…

労災と認められた時点で「立て替えた治療費」が返ってきます。

ゆう

私が労災を受け取った時は「翌月の給料と合算しての振込」でした。

実際にどのように治療費を受け取るかは職場によって違ってくるよ。

『かかった治療費』は全額戻ってくるため…仕事中のケガなど『労災の対象』になるものへの治療費は実質1円もかかりません。

ピリカさん

いざ災害が起きた時に戸惑わないように、労災保険の条件・対象についてはざっくりでも知っておきたいですね。

労災保険の注意点

労災保険を利用するにあたり、注意しておきたいポイントが4つあります。

災害（ケガ・病気）状況をしっかり把握すること

自分がケガ・病気になった時の状況はしっかりと覚えておきましょう。
なぜなら労災を申請する時に、災害状況をできるだけ明確に報告する義務があるから。

私の例ですが…仕事中に包丁で手を切ってしまい労災を申請した時『報告書』を記入しました。

※労災報告書のテンプレートはこちらを拝借しました。

＞＞『労働災害事故報告書の書式テンプレート｜テンプレート・フリーBiz』

ケガをした時間、場所、その時近くに誰がいたか。
ケガをした部位・箇所、傷の大きさまで…。

思い出せる範囲で細かく書いて提出しました。

労災保険がおりるかおりないかを最終的に判断するのは厚生労働省・労働基準監督署です。
災害状況を明確にした『報告書』は大切な判断材料になります。

仕事中に起きたケガや病気の状況はしっかり覚えておき、速やかに労災の申請を行いましょう。

民間保険の請求漏れがないように（入院・手術をする場合）

労災保険を申請する時、もしも「民間の医療保険（共済）」に加入していたら…。
医療保険の給付金請求を忘れないように！

なぜなら民間の医療保険は、受け取れる条件※を満たしさえすれば

『仕事中・日常生活など原因を問わず』給付金を受け取れ、労災保険の療養費保障と二重取りができるから。

ピリカさん

※医療保険の給付金を受け取れる条件は…

『入院をともなう治療を行った場合』

『手術を行った場合』

上記2つが主です。

仕事中に大きなケガ・病気をしてしまった時の治療手段としては十分にありえますよね。

「かかる費用の目的」に労災保険、医療保険の給付金を当てはめていくイメージですね。

ゆう

医療保険の給付金請求は意外と漏れやすいんだよね…。

仕事中のケガ・病気への医療保険の給付金請求は「労災がおりるから…」と忘れてしまいがち。

ケガや病気で仕事を休んでいる間でも、お金に困らず自分や家族が安心して過ごせるように…。
受け取れるものはしっかりと受け取っていきましょう。

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個人事業主（フリーランス）には労災がない

個人事業主（フリーランス）には原則、労災保険はありません。

というのも労災保険は「労働者に向けた保険」だからで、事業者が加入・保険料支払いを行います。
そのため、個人事業主は『労災保険の対象外』であることが通常です。

ゆう

マジか…。

でも個人事業主って自分ひとりで働いて収益化してるわけだから、もし仕事中に大ケガしてお金稼げなくなっちゃったら治療費や生活も辛くなるよね…。

実は個人事業主に労災がないことを、本記事を書くにあたり調べて初めて知ったのですが
「労働者への保障の手厚さ」と「フリーランスで生きることの大変さ」に改めて気づきました…。

労災保険の特別加入【個人事業主・一人親方など向け】

では、フリーランスの方は仕事している時のケガや病気に対して何の補償もないのでしょうか。
実はそんなことはありません。

個人事業主でも労災保険の特別加入ができます。

ピリカさん

『労災保険の特別加入』とは、個人事業主や一人親方などが対象の

「人を雇わず自分だけで事業をおこしている方」に向けた労災保険のことです。

労災保険の特別加入は、以下の流れで行います。

また、労災保険の特別加入では『一つの事業ごとに加入する必要』があります。
「個人で色々な事業に取り組んでいる方」は要注意です。

職場が『労災と認めない』ケースがある

労災の対象なのに「頑なに認めない・保険を使う気がない」職場は残念ながらあります。

いわゆる『労災かくし』とも呼ばれており、れっきとした犯罪行為。
厚生労働省も、駅にポスターを貼るぐらい大々的に注意喚起をしています。

労災かくしとは、「故意に労働者死傷病報告を提出しないこと」
又は「虚偽の内容を記載した労働者死傷病報告を所轄労働基準監督署長に提出すること」をいい
このような労災かくしは適正な労災保険給付に悪影響を与えるばかりでなく
労働災害の被災者に犠牲を強いて自己の利益を優先する行為で
労働安全衛生法第１００条に違反し又は同法第１２０条第５号に該当することとなります。

厚生労働省｜「労災かくし」は犯罪です。

【明らかに仕事が原因で起きたメンタル疾患なのに…】

【ご相談いただきました】
約1年務めている会社。
仕事量が多すぎて、毎日、終電で帰っている状況。
帰れないこともある。
心療内科で双極性障害の診断も受けたが、労災を認めてくれない。#残業代の未払い と 労災で相談したい。#時間外労働 #深夜割増手当 #超過分

— ユニオン110番 (@union110ban) May 11, 2021

【職場いじめ・パワハラで休職しても認めてくれない…】

学校も警察も色んな会社も
その名前や評価が結局、一番大事なんだね。ほんと悲しい社会
いじめ、パワハラで会社休んでも労災は認めてくれない、、
警察もこの前の職務質問で全部のポケット調べられた。財布のカードも一枚一枚ね、、
でもさ、悪い事をしたら評価が下がるのは当たり前。

— 🐯とらふぐ🐡 (@torafugu1225) October 28, 2020

なぜ『労災かくし』をするのか。
考えられる理由は、労災を利用した翌年以降の「労災保険料」が上がってしまうから。

だからといって、労災を隠して良い正当な理由には全くなりませんけどね…。

ピリカさん

誰がどう見ても「仕事が原因で起きたケガ・病気」なのに、職場が労災を使う気が一切ないのは…本当にぞっとしますね…。

労災を認めない・治療費を払わない職場は「ブラック企業」

どう見ても労災の対象なのに『絶対に認めてくれない・保険を使う気なし』
こんな職場は「ブラック企業」とみて間違いありません。

労災かくし以外にも、サービス残業の強要やハラスメントの横行など…よく見るとおかしいポイントも見えてくるはず。

もしあなたの職場が『仕事中のケガ・病気に対して何もしてくれないブラック企業』だったら。
できれば早めに脱出（退職）してしまった方が良いです。

＞＞最短30分で退職完了も！？即日即時受付で安心の退職代行『SARABA』

理由は単純明快。
労災保険も使ってくれないような職場は、労働者を大切にする気持ちが1ミリもないから。

それどころか心身が壊れたら、別の奴に取り換えれば良いや！…程度の発想しかありません。

ゆう

今思えばツッコミどころ満載な労働環境だった、前の職場でさえも労災はちゃんと使えたからね…。

満足に使わせてくれない＝明らかにやばい労働環境だよ。

ピリカさん

仕事はおろか…

出勤すら「ケガや病気が怖くて」しにくいですよね…。

大切な人材を守る気持ちすらないブラック企業からは、1秒でも早く脱出するべきです。

私も2社目の職場を辞めて無職になったので、不安な気持ちは本当によく分かります。

ですが「適切に心身を休めながら」「効率的に求人を探し、応募」し続けたら…
退職から1ヶ月半強で今の職場に再就職できました。

スキル・実績・資格もない30代でも正社員転職は十分に可能なので、不安になり過ぎる必要はありませんよ。

30代無職女が1ヶ月半強で転職できた方法とは【転職ロードマップ】

30代・無職・女・未経験だけど正社員になりたい！…ぶっちゃけハードル高いのは間違いないけど、正しい知識・方法で愚直に腐らず続ければ必ず成功できる！をモットーに転職活動を成功させた私が『1か月半強で転職に成功した全行程』を徹底的にまとめました。

etpirica-yublog.com

2020.10.01

ブラック企業からの脱出を視野に入れることで今後の働き方の改善ができるので
家族に心配をかけることも無くなりますね。

労災保険は勤め人の権利！使える時は使おう

ここまで読んでいただき、ありがとうございます。

今回はこんな内容でした。

労災保険は『すべての労働者に与えられた便利な社会保障』

受け取れる条件や手続き方法をあらかじめ知っておくことで、万が一仕事中にこんなことが起きても安心です。

労災保険を適切に使うことで、治療費の負担はもちろん…過度にケガや病気を恐れず仕事に全力で取り組めますね。

ゆう

社会保障は便利に活用しよう！

国からの恩恵も上手に使って、充実した人生を過ごしたいもの…

って大げさすぎるかな(笑)

それでは今回はここまでです。お疲れ様でした。

↓無職になった時の社会保障、まとめました↓

【雇用保険・健康保険・年金】無職になったら必ず行う手続きを元無職が解説

「無職になったら…最初に何をすれば良い？」そんな疑問を持たれる方は多いですよね。この記事では無職になったときに行う必要のある公的手続きについてと、必要書類と揃え方。退職時に気を付けることを書いています！是非参考にしてみてください。

etpirica-yublog.com

2019.08.19

↓私が1ヶ月半で内定を頂いたサービスはこちら↓

【30代向け】転職エージェントのおすすめと使い倒す方法、徹底解説！

「転職エージェントを制する者は転職を制する（特に30代からは）」そんな信念をもった私（無職から1か月半強で転職成功）が『実際に使ったり徹底的に調べた上で』本当におすすめできる転職エージェント・転職サービスを厳選紹介します！転職に悩める30代の方に読んでいただきたい内容です。

etpirica-yublog.com

2020.11.03

『無職になった…このままじゃ生活に困るから失業手当をもらおうと思うんだけど…注意しておくことはある？』

『なんか、うちのバイト先で「失業手当もらいながら働いてる～！」って自慢してる人いるんだけど…あれ大丈夫なの？』

こんな疑問・悩みを解消できます。

『失業手当』は無職の方向けの社会保障。生活に困らずに再就職活動できる嬉しい保障ですね。

しかし適切な手続き・正しい申告を行わないと「不正受給」になってしまいますよ。

今回は『失業手当の不正受給』をテーマに解説していきます。

「１か月半強無職生活を送った」私が徹底的に調べ、わかりやすくまとめました。

ゆう

あまりよく制度を分かっていないまま不正受給をしていた！なんてケースも…。

そんな「うっかり不正受給」を防ぐ方法も紹介しているので、是非最後まで読んでみてください。

失業手当とは？改めて確認しましょう

本題に入る前に、失業手当について改めて確認しましょう。

一言でいうとこんな社会保障です。

もう少し具体的にすると

国（市区町村）から、前職場の給料（×所定の給付率）を日額換算した金額を受け取ることができます。

無職（無収入）期間中の生活を金銭的に支えてくれる嬉しい制度ですね。

無職が生活に困らず再就職活動を安心して行えるための社会保障

失業手当は『雇用保険』の保障のひとつです。

受け取れる金額は「雇用保険に加入していた間の給料」をベースに決定されます。

ゆう

失業手当を受け取れる期間は「退職日翌日～一年間」だよ！

前職場での給料の満額を受け取れるわけではありませんが、無職期間中の生活保障としては十分に貢献可能。

私も「実際に失業手当を受け取るようになったら」真っ先に『家賃』にあてる予定でした。

失業手当を上手く活用すると、生活に困らず「再就職活動に集中できます」

非常にメリットの多い社会保障と言えますね。

失業手当で受け取れる金額・期間

では、失業手当で実際に受け取ることができる金額はどのぐらいなのか。

ピリカさん

「ハローワーク所定の給付率」は人によって様々です。

著者の場合は『給付率５０％』でした。

失業手当を受け取り続けることができる期間の目安はこちら。

また、失業手当を受け取れるタイミングは「退職した事由」で変わってきます。

失業手当（基本手当）についての詳細は以下の記事もご覧ください。

【そもそも論】失業とは…定職についていない状態

「失業」という単語がよく出てきますが、そもそも失業とはどんな状態を指しているのか。一言でいうと、こんな状態。

ハローワークではこのように定義づけされています。

離職し、就職しようとする意思といつでも就職できる能力があるにもかかわらず職業に就けず、積極的に求職活動を行っている状態にあること。

引用元：『ハローワークインターネットサービス』

ゆう

超ざっくり言うと『働きたくても働ける状況でない』こと！

そんな時ハローワークに「失業の申請」をすると『失業手当を受け取れる資格』を得ることができます。

失業手当を受け取るには　受給するまでの流れ

失業手当を実際に受け取るために！

退職などで職を失ったらすぐに、以下の手続きを「漏れ・偽りなく」行う必要があります。

ゆう

手続きそのものは、窓口が混んでいなければ約３０分～１時間程度で終わるものだよ。

失業・失業手当受給の手続きに必要な書類は『離職票』『雇用保険被保険者証』です。

ハローワークに行く前に、必ず手元にあるかどうかを確認しましょう。

万一無かった場合は、すぐに会社に催促を！

失業手当の不正受給とは…

お待たせしました。ここからが本題です。

無職の生活を支えてくれる失業手当ですが、中には制度を悪用して「不正受給」しているケースが後を絶ちません。

ゆう

「溺れる者は藁をもつかむ」気持ちで正しい手続きを行った側としては、非っ常～に遺憾です！！

失業手当に限らず、公的保障の不正受給は絶対にダメ！

なお、悪質な不正受給者については、詐欺罪等で刑法上の罰が加えられることもあります。

引用元：どんなケースでお咎めある？不正受給の制裁知リたい｜人事労務相談Q＆A

最悪の場合、犯罪になりますからね。

失業手当を受け取る為には条件がある

失業手当は受け取るための条件があります。

上記２つの条件を「両方」満たすことで、初めて失業手当を受け取れる権利を取得可能です。

ピリカさん

失業手当＝失業（働きたくても働けない）者に向けた社会保障ですからね…定職に就いている人が受け取れないのは当たり前の話です。

失業手当を不正に受け取っているケースがある

失業手当を不正に受け取っているケースは意外とあります。

故意はもちろん、うっかり不正受給になっていた！としても…ダメなものはダメ。

以下に２例ほどまとめておりますので「ドキッ」としたら、すぐにハローワークへ相談しましょう！

不正受給の例・１　『給付期間中に「無申告で」アルバイト』

失業手当とは『失業している状態』とハローワークから認定された人のみが受け取ることができる保障。

当然の話ではありますが、受給期間中に「定職に就いている」と認定されたらその時点で失業手当の支給はストップされます。

しかしハローワークが『失業しているかどうか』を判断するのは、認定日での失業者からの申告ベース。

そこを悪用して不正に受給している例があるんです。

旦那の不倫相手、失業手当もらいながらキャバクラで働いてるんですよ。不正受給。そしてペット不可のマンションでわんちゃん飼ってる。 そしてお店でお酒飲んだりした後、飲酒運転で帰宅してるんですよね。 すべて然るべきところにリークして人生のどん底に落としてやる

引用元：Twitter

ゆう

………。

ツッコミどころしか無さすぎて戦慄するわ！

詳細は後述しますが、失業手当受給期間中でも「条件を満たせばアルバイトしてもOK」

その代わり、働いた事実をハローワークに申告する必要があります。

引用した例では…恐らく申告なんてしてなさそうですね（汗）これは１２０％まずい。

不正受給の例・２　『個人事業（自営）・請負業をしているのに受給』

しつこいようですが、失業手当を受け取れる人は「失業している」人のみ。

個人事業主（フリーランス）や請負業をやっている人は当然「定職に就いているもの」とされます。

失業手当がすぐにもらえるはずだったのに、アテが外れたというこの崖っぷち感。一瞬だけ目の前が真っ暗になったけど、背水の陣でこそわたしの本領は発揮される！(ハズ)

真面目なお話するのであれば失業手当は次の就職する前提で申請するものでフリーランスや個人事業主になる際に受給された場合は不正受給になる可能性があります… 私もフリーランスに近々なろうと行動していますが手持ちだけでなんとかするつもりです(;_;)

引用元：Twitter

この例は、不正受給をしてしまう前に親切な方に教えてもらってもらい未遂で済んでいます。良かった。

ピリカさん

しかし…風の噂でこんな話も聞きました。

この話で特に問題なのは、自営業である程度の収益をあげているのにも関わらず「失業手当の手続きを完了させたこと」

本来は少額であっても自営で収益をあげている場合、ハローワークに申告しなければなりませんし「失業状態」だと認められないことがほとんど。

ゆう

そんな状態でも「失業手当」の手続き完了したってことは…申告してない可能性もゼロではないってことで。

…どう考えても真っ黒です。本当にありがとうございました。

不正受給の典型例・その他

上記に挙げた例以外にも、失業手当の不正受給例があります。

ピリカさん

共通点は一つです。

• 事実を隠す
• 嘘をつく

子供の頃に「嘘つきは泥棒の始まり」と教わりましたよね？

失業手当　不正受給するとどうなるのか

それでは、失業手当を不正受給してしまうとどうなってしまうのか。

こんなことが起きてしまい、無職期間中の生活安定どころかマイナスでしかなくなります。

ゆう

ここここ…怖！！！！

それぞれ解説していきます。

不正受給が発覚したら…【通称・三倍返し】

失業手当の不正受給が発覚したら、今まで受け取ったお金を全額＋αでハローワークに支払う義務が発生します。

ピリカさん

通称『三倍返し』です。

『安心した生活維持』のためが「お金を失うリスク」を負う場合も

国（市区町村）からお金をもらうつもりが、

逆に罰金を支払わなければならなくなるなんて最悪です。

失業手当は本来「無職期間中の生活維持」を目的とした保障のはずなので、これでは本末転倒も良いところです。

ちょっとだけなら…バレないだろ…【絶対バレます】

絶対にバレます。

自分では１００％隠し通しているつもりでも、思わぬところから知られてしまうものです。

ピリカさん

特に、うっかり口を滑らせてしまうケースが多いです。

TwitterやInstagramなどSNSには要注意。

虚偽（嘘）の申告は自分自身・周りの為にも決してするべきではない

そんな軽い気持ちであっても、絶対に嘘の申告はしちゃダメです。

ピリカさん

『嘘をついてまでお金を多く得たい』のと

『バレた時の多大なリスク』

天秤にかけて冷静に考えてくださいね。

失業手当を「うっかり不正受給」しないために…

『失業手当の不正受給』はデメリットとリスクしかないので、絶対にやってはいけないですが…。

それでも「うっかり不正受給」をしてしまう可能性もあります。

ゆう

「うっかり不正受給」をしないで済む方法はあるよ！

失業手当の「うっかり不正受給」防止策

大切なポイントは『条件などしっかりリサーチすること』と『事前準備』です。

ピリカさん

誰でもすぐにできることなので、意識的にやってみてください。

当面生活と趣味継続に困らないためのまとまったお金を用意しておく

「当面生活と趣味に困らないだけのまとまったお金」とはいくらぐらいなのか。

当ブログでの考えは以下です。

ゆう

私が会社を辞めて無職になる覚悟を決められたのも、まとまったお金があったから！

当時は約半年間は完全無収入でも生活と趣味に困らないだけのお金を用意していたんだよね。

そもそも、まとまったお金を用意できない段階で無職になるのはおすすめできません。

貯金って確かに難しいですが、可能な限り在職中に貯金ができる仕組みを作っておけると最高ですね。

実際に私が今でもやっている貯金の方法は以下の記事にまとめています。

失業手当の受給要件・不正受給になってしまうケースをよく確認

事前に確認しておくことは重要です。

確認するための資料は『失業手当手続き』か『初回説明会』でもらえるしおり。

ピリカさん

この２項目はしおりに穴が開くレベルでしっかり確認しておきましょう。

ちょっとでも疑問に感じたら、自分で調べるよりハローワークに相談

自分の状況が「不正受給なのかどうか？」判断に困る時は、すぐにハローワークに相談しましょう。

調べるのも大事だけど、万一間違えた認識をしてしまったら非常に問題。

失業手当を受給しようとしている人にはいろいろな事情があります。

ゆう

徹底的に調べるより、訊いてしまった方が早い場合もあるよ！

ハローワークの窓口は相談だけでもOKだからね。

特にうっかり不正受給が起きやすい例・受給期間中のアルバイト

「うっかり不正受給が起きやすい」

最たる例は『失業手当受給期間中のアルバイト』です。

ピリカさん

「アルバイトを全くしてはいけない」わけではありません。

失業手当受給中でもアルバイトはOK　【条件あり】

失業手当受給中でもアルバイトはできます！

ただし、条件と決まりごとがあるのでしっかり確認しておきましょう。

ゆう

「労働した日」は失業手当を受け取れないので、一日分先送りされるよ！

無償であっても「労働扱い」の為、申告が必要な例もある

無償（一円も収入にならない）であっても、ハローワークとしては「労働扱い」になるケースもあります。

この場合は申告の必要が。

ピリカさん

これは意外な落とし穴ですね。

なぜ申告の必要があるのか。

その理由は「再就職活動を行うことができなかった事実」としてハローワークに認識されるからです。

ゆう

労働にならないことしてる暇があったら転職活動しなさい…ってことなんでしょうかね。

世知辛い世の中だぁ。( ;∀;)

友人の引っ越し手伝いなど

引っ越し手伝いは重いものを運んだりするため『肉体労働』と認識されます。

そのため「労働扱い」にされ、ハローワークに申告する必要が。

地域のボランティア活動など

これは本当に意外だと強く感じましたが…

地域のボランティア活動も申告の必要があります。

ちょっとでも「？」と感じたら、ハローワークに相談しよう！

失業手当受給中のアルバイトなどもいろいろな事情があります。

自分の状況にちょっとでも疑問を覚えたら、ハローワークに相談・確認を取るのが最善の行動です。

『正しく受給している人にとって、最大の迷惑行為』それが失業手当の不正受給

最後まで読んでくださってありがとうございました！

ゆう

失業手当は正しい申告・手続きを行って安心、大手を振って転職活動を！

転職活動を成功させるための記事もまとめていますので、是非読んでみてください。

『高額療養費制度』って便利な制度らしいんだけど、難しすぎてよくわかんない。

『高額療養費制度』があれば民間の保険はいらないってきいたんだけど、本当？

こんな疑問にお応えします！

『高額療養費制度』は、簡単にいうとこんな制度です。

●ひとりひとりに「医療費の自己負担上限額（一か月ごと）」がある

●医療費の自己負担（自分が払うお金）が上限を超えたら、手続きをすれば超えた分が戻ってくる

●注意点（弱点）もあるが、民間の保険で補填できればOK

公的な医療保険（国民健康保険or社会保険）の保障の一つで、非常に便利な制度です。

最後まで読んでいただくと、この先病気やけがで治療をすることになったとしても…

『適切な保障をちゃんと受けられて、経済的に安心できる知識』が身につきます。

元・保険代理店営業の私が、できるだけわかりやすくまとめていきます。

ゆう

まだまだ意外と知られていない制度ですが、この記事をきっかけに活用してくれたら嬉しいです。

高額療養費制度とは

高額療養費制度とは、公的な医療保障（健康保険、国民健康保険）の一つ。

病院での治療にかかったお金の自己負担分（３割負担）から、更に

『ひとりひとりの自己負担限度額』を超えた分が戻ってくる制度（所定の手続きが必要）です。

つまり、実質的な自己負担は『自己負担限度額』までで、病院への支払いでそれ以上かかったとしても後で戻すことができます。

ピリカさん

大きな病気やけがなどで、その場で支払ったお金が大きくても実質負担は『一か月の上限額』までです。

ゆう

手続きが必要ではあるけど、嬉しい保障だよね！

公的医療保険の自己負担（自分が払うお金）についておさらい

日本では国民全員が公的な医療保険（健康保険or国民健康保険）に加入しています。

国民皆保険（こくみんかいほけん）制度と言います。

公的医療保険により、病気やけがなどで病院に行き何らかの治療を受けた時にかかるお金（自己負担）は３割にまで抑えられます。

残りの７割は国が補填してくれるんですね。

ゆう

例えば、病院でかかったお金が総額100万円だったら…自分が支払うお金（自己負担額）は３割の30万円にまで抑えられるよ。

ピリカさん

日本人なら誰でも加入している公的医療保険です。気づかないうちに活用しているかもしれません。

高額療養費制度　簡単にわかるよう解説

高額療養費制度について、３つのポイントに絞って解説します！

• 『自己負担限度額』の確認方法
• 『自己負担限度額』の計算イメージ
• 手続きの方法、用意するもの

自己負担限度額を確認しよう【年収・所得によって違う】

高額療養費制度の自己負担限度額は年収・所得によって違います。

表の左側「年収・所得区分」で自分に当てはまるものを探し、右側「自己負担限度額の計算式」に医療費総額を当てはめます。

当てはめて出た金額が『医療費の自己負担限度額（一か月ごと）』です。

【７０歳未満の場合】

※７０歳を超えると計算式が違ってくるので、厚生労働省のホームページを確認してみてくださいね！

ゆう

以下は補足情報だよ！

実際にはいくらお金がかかる？【図説でわかりやすく】

それでは、実際にはどのぐらいかかってくるのか…計算してみましょう。

ゆう

『医療費総額が100万円』だったケースでやってみるよ！

ピリカさん

もちろん、本当にかかる医療費は病気・けがや治療の方法によって違います。あくまで例題として見てくださいね。

ゆう

超ざっくり言うと、医療費で本当に必要なお金は『自己負担限度額』のみってこと！

ピリカさん

最初の負担が大きくても、後で差額を戻せます。自分の『自己負担限度額』を覚えておきましょう。

手続きの方法【事前手続き・事後手続きの２パターン】

高額療養費制度の手続き方法は２つあります。

「事後に手続きする方法」「事前に手続きする方法」です。手続きの流れと必要なものを確認しましょう。

ゆう

多くの方が使っている方法だね。健康保険に申請を出してからおおよそ２～３か月後に払い戻し分が受け取れます。

※ちなみに「限度適用認定証」には有効期限があります。

事前申請を行う時は病院に行くタイミングを確認した上で行ってください！

ピリカさん

事前手続きと事後手続きの違いは、自己負担限度額を超えた金額を「自分で立て替える必要があるかないか」です。

手続きに必要なもの

高額療養費制度の手続きに必要なものはこちらです。

詳細は加入している健康保険（健康保険組合、全国健康保険協会、共済組合、国民健康保険など）の窓口にしっかり確認してください。

ピリカさん

保険証の表面に「どこに確認するか」がわかります。

自分だけでなく世帯で合算も可能！【条件あり】

高額療養費制度は自分だけでなく、世帯（家族）で合算もできます！

ゆう

合算するにはいくつか条件があるよ。

●同一世帯※で、自己負担額が21,000円を超えた人が２人以上いる場合のみ

●１人でも、同じ月内に複数の医療機関に行った場合

※同一世帯とは『世帯主の扶養に入っている人のみ』を指しています。

※共働きで『それぞれ別の健康保険に加入している場合』は同一世帯にはなりません。

高額療養費制度　注意点

高額療養費制度は『病院の治療でかかった自己負担』を抑えられる非常に便利な制度ですが、注意点（弱点）もあります。

ここを知らなかったばっかりに「思っていた以上に自己負担が大きかった」「こんなはずじゃなかった…」となってしまう方も多いです。

高額療養費制度を考える際は注意点もしっかり確認してくださいね。４つのポイントです！

• 高額療養費制度『対象外』の治療がある
• 高額療養費制度は入院にかかる費用が『全額』対象ではない
• 高額療養費制度を適用させても『自己負担限度額』が大きくなってしまうケース
• 高額療養費制度では保障されない『休業による収入減』

高額療養費制度の対象は「保険適用治療」のみ

高額療養費制度は『健康保険』『国民健康保険』の保障です。

なので、対象になるのは「保険が適用される治療にかかった費用」のみ！

詳細は後述しますが、自由診療と呼ばれる「保険適用外の治療」や「先進医療の技術料」には高額療養費制度は使えません。

ゆう

お金が多くかかってしまうのは「保険適用の治療」より「保険適用外の治療」なことが多いです！

先進医療の技術料、自由診療は対象外

「先進医療の技術料」「自由診療（保険適用外の治療）」は高額療養費制度の対象外です！

健康保険対象外の治療なので、３割負担ではなく１０割（全額）自己負担です。

ピリカさん

「先進医療」とは高度な医療技術を用いた治療のうち、厚生労働大臣から承認を受けたものを指しています。治療を受けられる医療機関も限られています。

「技術料」と呼ばれる、治療そのものにかかった費用が全額自己負担になるんですね。

ゆう

「自由診療」は、診察・検査・治療そのもの・投薬など…全部が保険対象外で、全額自己負担になる治療のことだよ。

「先進医療の技術料」「自由診療」はいくらお金がかかったとしても、高額療養費制度で払い戻しは一切できません。頭の片隅に置いておいてください。

入院時は要注意！差額ベッド代（個室代）と食事代は対象外

入院した時にかかるお金も、健康保険の対象であればもちろん高額療養費制度が使えます。

ですが『入院にかかったお金の全額が高額療養費制度の対象ではない』ことを知らない人は意外と多いです。

ピリカさん

それでは、何が高額療養費制度の対象で何が対象外なんですか？

高額療養費制度の対象は『診察・検査・治療そのもの・投薬など』健康保険が適用されるものです！

対象外の費用は以下です。

ゆう

差額ベッド代（個室代）は４人部屋～１人部屋に入院するとかかるお金のことだよ。

日割り計算で、金額は病院や地域によって違うけど…平均で約6,000円（一日）かかるみたいだね。

月をまたいだ治療代は翌月の計算になる

『自己負担限度額』は一か月ごとに決められています。

この場合の「一か月ごと」とは「ある月の１日～３０日（３１日）」のことで、自己負担限度額の計算は『月内での治療費』を基に行います。

治療が長引き、次の月にまたいだ分の治療費は翌月の計算になります。そうなると自己負担限度額が変わってきます。

ゆう

医療費の総額はどっちも100万円なのに、月をまたいでしまったために『自己負担限度額』が倍近くまで上がっちゃった！

ピリカさん

高額療養費制度の大きな注意点ですね。

自己負担限度額の確認を行う時は、治療が終わるタイミングも一緒に見ておくと安全です。

治療のための「休業による収入減」の補償は一切なし

高額療養費制度は公的な医療保険の保障なので、当たり前の話といえばそうなんですが…。

特に一家の大黒柱や一人暮らしの方のように一人で生計を立てている人が、

けがや病気で長期的に治療→休業を余儀なくされた時の経済的損失は非常に痛いです。

特に痛いポイントは『収入は減る・支出は治療費分増える（高額療養費制度を使ったとしても）こと』ですね。

貯蓄がいっぱいある人はまだ良いんですが、そうでない人は治療期間が長引けば長引くほど辛くなることが予想されますね。

いざという時のために！貯金のすゝめ【誰でもすぐできる方法伝授】

退職した、病気や怪我をした等々…、急に収入を得ることができなくなった時。手元にある程度の貯金があると安心できます！貯金が無くても今から始めれば大丈夫！比較的簡単な貯金方法を提案します。用意するものはお給料の口座とは別の口座です！是非読んでみてください♪

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2020.02.23

高額療養費制度の弱点は、民間の保険で代用しよう

高額療養費制度で保障されない『弱点』は、民間の保険を活用しましょう。

ゆう

貯蓄することももちろん大切だよ！

自由に使えるお金をある程度貯めておくことで、一時的な支払いに備えられるからね。

がん保険、不要？必要？元・保険代理店営業がたどり着いた答え【必要な理由】

『がん保険は要らない！』…本当でしょうか？元・保険代理店営業の私が「がん保険とはどんな保険か」「がん保険が不要な人・必要な人」「がん保険への考え方」…をまとめました。読んだ方が「不要論に惑わされず、自分で考えられるように」活用できる記事になっています。

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2020.04.26

三大疾病保険は本当にいらない？元・保険屋が解説するよ【結論、必要】

三大疾病（さんだいしっぺい）とは『がん・心疾患・脳血管疾患』のことで、一度かかってしまうと治すのに時間とお金がかかってくる病気の代表です。そんな三大疾病への保険があります。この記事では、元・保険営業が『三大疾病保険の必要性』と『三大疾病保険の種類』についてまとめています。読むと三大疾病に詳しくなれるかも？

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2020.05.26

ほとんどの人には必要！！元保険代理店営業が教える保険への考え方【保険】

保険代理店営業経験のある著者【ゆう】の、保険に関する考えをまとめた記事です！基本的には『保険必要論』をベースに話を進めていきます。医療保険をかける時の考え方や、全ての人に必須な保険とは何か？を書いております。

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2019.09.21

全て備えられるのがベストだけど…自分の優先順位を考えて必要なものを

とは言っても、民間の保険にも保険料がかかります。

全てに備えるのが確かにベストではありますが、保険料負担で普段の生活を圧迫しすぎていたら…正直あまり意味がありません。

自分の優先順位を考えて、まず必要なものを選びましょう。

僕は入院する時に個室代がかからないように（大部屋に入る）するので、入院の保障はそこまで要らないかなぁ。

病院の食事代…健康な時でも毎日ご飯食べてるから「食費」で考えれば同じだし。

…どっちかっていうと収入が少なくなってしまうことが心配だから、そっちに向けて準備したいわね。

ゆう

私は貯金をしているので収入が減ってもしばらく大丈夫だけど、がんみたいな重い病気になっちゃったら流石に厳しいな…。

先進医療の技術料や自由診療には保険が効かないっていうし、がんにはしっかり準備したいな。

あなたは、万が一病気やけがをしてしまったら？どんなことに困りますか？

民間の保険は、公的な保険の弱点を補填しつつ「万が一の時に自分や家族が経済的に困らないように」する目的があります。

自分や家族が必要なものをしっかり考え、見極めながら選びましょう。

社会保障や保険のこと、何から考えれば良いのかさっぱり…。

そんな時は、まずお金のプロ「ファイナンシャルプランナー（FP）」に相談してみましょう！

私も以前働いていた保険ショップでは色々な販売員を見てきましたが、知識レベルは正直ピンキリです。

例えば『保険マンモス』に在籍している方は全員がFP＋「押し売り感」を少しでも感じたらすぐ担当を変えられるので、余計なものを売りつけられるかも？な心配をせずにお金の相談ができます。

＼公式サイトはこちらから／

保険マンモスで無料相談

高額療養費制度は、注意点をしっかりおさえれば便利な制度！

ゆう

最後まで読んでくれてありがとう！

高額療養費制度は、内容と注意点をしっかりとおさえれば本当に便利な制度です！

404 NOT FOUND | ゆうブログ

etpirica-yublog.com

【保険ショップ】無料(タダ)より高いものはない？来店型保険代理店の真実教えます【保険】

今となっては当たり前の保険の販売方法の一つとなっている保険ショップ＝来店型保険代理店。元・来店型保険代理店の私がその裏側・真実について伝えます。主に『何故無料で相談が出来るのか』『本当に公平な立場で提案してもらえるのか』といった疑問にお答えできる記事にしております。

etpirica-yublog.com

2019.11.02

【生命保険】複数比較のスゝメ！安心できる保険の選び方はこれ！【保険】

皆さんは生命保険、どうやって入っていますか？「保険会社の営業さんから」「来店型保険ショップで」色々あると思いますが、『本当に良い保険』は自分で比較して選ぶことで見つかります！この記事では複数比較の上での保険加入のメリットや、比較のポイントを書いています。

etpirica-yublog.com

2019.10.28

社会保障（と必要に応じて民間の保険も）を上手く活用しましょう！

それでは今回はここまでです♪

再就職まであと〇日…な無職

こんな悩み・疑問を解決します。

再就職おめでとうございます！そして、転職活動お疲れさまでした。

こんにちは、ゆう（@yu_etpirica）です。
都内で事務職をやっている30代女で、今の職場に再就職する前は無職でした。

何とか無職からの転職活動に目処がつき、新しい職場に入社するまであと数日…。
しかしまだ気は抜けません。

無職になってからの転職活動は手続きや準備などで入社前後も忙しいからです。

その中でも『必ずやっておかないと100％損をしてしまうもの』があります。

ゆう

この手続きは「入社してからすぐにやっておくこと」なので忘れてしまいがちです！

ピリカさん

新しい仕事を覚えたり、慣れない環境に戸惑ったりで…
しばらくは心身ともに余裕がなくなりますからね。

本記事では『国民健康保険から社会保険への切り替え手続き（国民健康保険からの脱退手続き）』にスポットを当てて解説します。

最後まで読んでいただくと、再就職後に損をしなくて良くなるだけでなく、新しい職場、仕事に集中することができて充実した日々を送れるようになりますよ！

再就職後は必須・国民健康保険の脱退手続き

無職からの転職では『国民健康保険から社会保険に切り替える』必要があります。

ピリカさん

厳密に言うと『国民健康保険からの脱退』です。

無職になったときは「国民健康保険」に切り替えましたが、再就職後は新しい職場の「社会保険」に加入することになります。

このままでは「国民健康保険」と「社会保険」の二つに加入している状態なので「国民健康保険」の方を脱退するわけです。

各市区町村の役所で行います。切り替えのタイミングは『新しい職場から保険証を受け取った時点』

万一手続きを忘れてしまうと「国民健康保険」「社会保険」両方の保険料が発生してしまいます。

ゆう

再就職後、実際に病院で使えるのは「社会保険」の方だけだよ！
しかし切り替え手続きをちゃんとやらないと「国民健康保険」の方からも保険料徴収されるんですね…。

保険料の二重払いは本当に損でしかありません。
再就職後でも気を抜かず、手続きはもれなく完了させましょう。

その他「無職からの転職、入社までに必要な手続きや準備など」は以下の記事に詳しくまとめました。

＞＞『【最初が肝心】内定したら！入社前にやること　３つ【無職からの転職】』

国民健康保険～社会保険への切り替え手続き【国保脱退】

『国民健康保険～社会保険への切り替え手続き』（国民健康保険からの脱退）の方法を解説します。

以上5つのポイントで見ていきましょう。

国民健康保険の脱退手続き・流れ

『国民健康保険～社会保険への切り替え手続き』の流れはこちら。

必要なものを揃えて市区町村役所に行けばOK！難しい手続きではありません。

手続きにかかる時間・受付日時

手続きにかかる時間は約10～15分程度。混雑状況によって違います。
また市区町村役所はどこの地域でも『平日の9時～17時まで』です。

再就職先が土日祝日休みだった場合、なかなか切り替えるタイミングが取れません。

ゆう

市区町村によっては、土日祝日でも対応してくれる『駅前出張所』もあるよ！

お近くの市区町村役所によって状況は異なりますので、事前に確認しておくと良いですね。

手続きの期限は『社会保険加入～14日以内』

「国民健康保険」の脱退手続きはいつまでに行えば良いのか。

ただし14日以内に手続きができなかったからといっても特に罰則はありません。

ゆう

罰則はないけど、入社したらさっさとやっておいた方が良いのは間違いないね！
後に延ばせば延ばすほど、二重払いのリスクが上がるし。

万一手続きが遅れてしまいそうなら、事前に市区町村役所に連絡しておくとなお良いですね！

保険料の『還付』『追徴』の案内

ピリカさん

「保険料の還付・追徴」の案内…とは？

「国民健康保険」に加入していた期間と「社会保険」に加入したタイミングによっては、保険料の『還付』『追徴』のどちらかが起きる可能性があります。

切り替え手続きの後に保険料の再計算があり『還付』か『追徴』か決まります。

既に支払った保険料の払い込み用紙・領収書は後日の案内が来るまで取っておくようにしましょう。

ゆう

ちなみに私が手続きを行った時は
少しでしたが「払い過ぎていた保険料」が戻ってきました。

『追徴』など支払いが必要な場合は…

万一『追徴』となった場合は「払い込み用紙が届き次第」以下の機関で振り込みます。

コンビニでも支払いは可能ですが現金決済のみでクレジットカードは使えません。

ゆう

せっかくお金を払うんだから…とクレカポイントを貯めようとしていた方にとっては残念なお話です。
…正直私もめっちゃ残念に感じました。

「国民健康保険」の保険料に限った話ではありません。
「税金・保険料関係」はクレジットカードが使えないケースが多く、ポイントを貯めるには不向き。

お金をかけず、隙間時間でポイントを貯めることができる『ポイントサイト』も活用する方法も有効ですよ。

国民健康保険～社会保険・切り替え時に必要なもの

『国民健康保険～社会保険への切り替え手続き』に必要なものはこちらです。

ピリカさん

特に『国民健康保険証』と『社会保険証』は無いと手続きができません。
忘れ物には注意しましょう。

国民健康保険～社会保険・切り替え時の注意点

『国民健康保険～社会保険への切り替え手続き』（国民健康保険の脱退）の注意点をまとめました。

ゆう

特に注意して欲しいのは『手続きを忘れてしまいがち』なことです！
そこで「切り替え忘れを防ぐ方法」をお伝えします。

やり忘れを防止する方法【これなら絶対に忘れない】

『国民健康保険～社会保険への切り替え手続き』は再就職後・新しい職場の社会保険証を受け取ったタイミングで行うため、どうしても忘れてしまいがち。

そこで、切り替え手続きを絶対に忘れないための方法を3つ提案します。

ピリカさん

自分で覚えておければ一番良いのですが、時間が経つとどうしても忘れてしまいます。

ゆう

そんな時は手帳に書いたり（実際私もそうしました）
スマホの機能を活用したり、誰かを巻き込んで忘れないようにしちゃいましょう。

どうしても自分で切り替えができない場合は【郵送・代理人】

とはいえ、忙しくてどうしても自分で手続きに行けない場合も。

そんな時は「郵送手続き」「（条件あり）代理人による手続き」も活用しましょう。

郵送手続きも可能

郵送手続きの方法は『市区町村のホームページ』に書かれていますので、確認しておきましょう。

必要な書類を市区町村役所に郵送するのですが、書類の不備には本当に注意です。
不備が起きた場合は再度郵送をする必要があります。

そうなってしまうと切り替えのタイミングが後ろにずれますし、手続き遅れによる「国民健康保険の保険料支払い」が必要になってしまう恐れも。

ゆう

郵送の場合は「書類不備」によりいっそう注意しましょう！
自分だけでは不安な場合は、友人や家族と一緒に確認するのもOKです。

※郵送手続きができるかどうかは各市区町村によって違います。

『同一世帯の人』であれば代理人の手続きも可能

代理人による手続きも可能ですが、条件があります。

一人暮らしはもちろん、同居している場合でもそれぞれ別に「健康保険」に加入している人は代理人を立てることはできません。

ピリカさん

条件が合っている人向けの手続き方法ですね。

上記にプラスして『国民健康保険からの脱退・必要なもの』を用意します。

無職からの転職は、手続きまで抜けなく完了させること：まとめ

最後まで読んでいただき、ありがとうございます。
今回は『再就職後の国民健康保険→社会保険への切り替え手続き』がテーマでした。

意外と多いのが『国民健康保険と社会保険の保険料二重払い』。

『二重払い』は支払いの負担が大きく、生活に困ったり貯金ができなくなったりと…弊害しかありません。

再就職直後は忙しく、どうしても忘れやすいですが…手続きは抜かりなく！最後までしっかり終わらせましょう。

ゆう

無職からの転職は、最初から最後まで手続きが多くて面倒だけど…
すっきり終わらせることができれば、安心して新しいスタートを切れるよ！

働き始めたあなたに！こちらの記事もおすすめです。
元無職の30代が現在も実践中の『仕事術』をまとめています。

＞＞『30代女が実践！じぶん働き方改革【自分らしく働くロードマップ】』

再就職決定！無職

短期で転職決まった無職

失業の手続き後の給付制限期間中に内定もらった。失業手当はもらえるの？

こんな疑問を解決します。再就職決定おめでとうございます！

都内某所で事務員をやっているゆう（@yublog_com_Y）と申します。
今の職場に再就職するまでは無職でした。

『再就職手当』という制度があります。

無職の方に向けた社会保障のひとつで「失業手当の受給資格を持つ人」が再就職（転職）が決まった時にお金を受け取れる制度です。

しかし再就職手当を受け取るためにはいくつかの条件があり、1つでも条件を満たさないと1円も受け取れません。

本記事では『再就職手当』の概要～受け取れる条件・注意点までわかりやすく網羅的に解説します。

『再就職手当』はあまり多くの方に知られていない社会保障です。

あらかじめ知っておくだけで「無職生活・転職活動」を心から楽しめるようになりますよ！

ゆう

無給生活でお財布が寂しくなる頃合いに非常に嬉しい制度。

それが『再就職手当』です！

ピリカさん

あれ…ゆうさんは結局『再就職手当』もらえたんでしたっけ？

しつこいようで恐縮ですが…『再就職手当』には受け取るための条件があります！

本来もらえるはずだったものがもらえなくなってしまうことも起きかねませんので、事前にしっかり確認しておきましょう。

ゆう

記事の最後に私の『再就職手当』にまつわる超残念なエピソードもあるので、是非最後まで読んでみてね！……（涙）

『再就職手当』とは【失業手当の残り分を一時金で受け取れる制度】

『再就職手当』の概要はこちら。

ピリカさん

※所定の条件については後述します。

『再就職手当』をざっくり言うとこんな制度です。

ゆう

「失業手当受給中に再就職が決まった人」が受け取れる

『国（自治体）からのお祝い金』なイメージだよ！

失業手当の申請方法など、無職になったら必要になる手続きの詳細は以下の記事も合わせて確認してみてください。

＞＞『【雇用保険・健康保険・年金】無職になったら？必ず行う手続きはこれ！わかりやすく解説します。』

『再就職手当』で受け取れる金額の目安

『受け取れる金額の計算方法（目安）』『再就職手当の受給条件』について詳しく解説します。

再就職手当で受け取れる金額の目安は、以下のポイントとハローワーク所定の計算式で確認可能。

ピリカさん

（※）『再就職手当』の支給率は60％、70％のどちらかです。

• 支給残日数が3分の1以上＝60％
• 支給残日数が3分の2以上＝70％

「支給残日数」は「失業手当・初回説明会」で受け取れる資料で確認できます。

「失業手当で受け取れる金額（日額ベース）」の目安は以下の計算式を確認してみてくださいね。

これだけではイメージしにくいので、例題も用意しました。

ゆう

支給残日数が多ければ多いほど、

『再就職手当』で受け取れる金額も大きくなるんだよ！

そのため失業手当を全期間分受け取るよりも、早めに転職活動を終了させて…

『再就職手当』＋再就職先の給料をもらう方が将来的に受け取れる金額が多くなる可能性も出てきますね。

転職活動の状況や失業手当で受け取れる金額も踏まえ、どちらの方が損が少ないか確認してみても良いかもしれません。

『失業手当（基本手当）』について再確認

『失業手当（基本手当）』とはどんな保障か。改めて確認しましょう。

ゆう

『失業手当（基本手当）』を受け取るためには、所定の条件を満たす必要があるよ！

『失業手当（基本手当）』は「離職票・雇用保険被保険者証」を受け取り、お近くのハローワークで手続きを行うと受け取れるようになります。

ピリカさん

そのため、退職したらすぐに「離職票・雇用保険被保険者証」を受け取れるようにしておきましょう。

意外と前の会社ともめてしまうケースって多いです。

記事を書いている私も「離職票・雇用保険被保険者証」で前の会社ともめました…。
後で不毛な争いをしないためにも退職時から声掛けをしておくとより◎です！

書類の催促方法など詳細は以下の記事にまとめています。
退職関係書類の催促をめぐるドタバタを実録仕立てで公開しているので暇つぶしにもどうぞ。

＞＞『離職票がもらえない！退職書類をもらうためにした「たった一つのこと」【電話で鬼催促】』

『再就職手当』受けとるための条件

『再就職手当』を受け取るための条件はこの5つ。

簡単にまとめると…
『再就職手当』を受け取れる人＝「1年以上同じ職場で働く見込みがある雇用保険加入者」のこと。

最大の注意点は「自己都合退職による3ヶ月の給付制限がある場合※」です。

給付制限期間開始～1ヶ月以内での再就職の場合、以下の条件をどちらか満たした時のみ受給できます。

厚生労働大臣の許可・届出のある職業紹介事業者について

ピリカさん

「ハローワークからの職業紹介」はすぐにわかりましたが、

「厚生労働大臣の許可・届出のある職業紹介事業者」とは…？

ゆう

自治体で多少の違いはあるけど、

「一部の転職サイト・転職エージェント」が当てはまるよ！

まず、結論です。「許可・届出のある」とは、次の2つの場合をいいます。
『厚生労働大臣の許可を受けている・届け出を行っている』

厚生労働大臣の許可（届出）の有無については、厚生労働省職業安定局「人材サービス総合サイト」でチェックできます。

そして「職業紹介事業者等」とは、「有料・無料を問わず、企業等の求人と、仕事を探している人（求職者）をマッチングさせ、就職を斡旋（あっせん）する事業者」のことです。

つまり、「許可・届出のある職業紹介事業者等」とは、「厚生労働大臣の許可（届出）のある人材紹介サービス業者」ということです。

引用元：『許可・届出のある職業紹介事業者等の定義とは？【再就職手当の要件】｜まいぼた』

逆に考えると、給付制限期間中～1ヶ月以内の再就職で…

ハローワークや厚生労働大臣の許可・届出のある職業紹介事業者からの紹介でない、直接応募の場合は『再就職手当』を受け取ることはできません。

直接応募に当てはまるのは以下の場合です。

ちなみに「再就職」の判定基準は「新しい職場への入社日」

内定をもらったのが1ヶ月以内でも、入社日時点で1ヶ月を超えているなら
どんな手段で就職先を選んだとしても『再就職手当』の対象になります。

『再就職手当』とは…国からもらえる「条件付きの転職お祝い金」：まとめ

読んでいただきありがとうございました。
今回は『再就職手当』について、以下のポイントで解説しました。

『再就職手当』は「条件を満たすと受け取れる国（自治体）からの転職お祝い金」です。

無職からの転職活動を本格的に始める前に、事前に確認をしておきましょう。

ゆう

無職生活・転職活動を豊かなものにしていくために、社会保障もしっかり活用しよう！

「無職になったら使える社会保障」をあらかじめ知っておくことは、安心して無職生活を送れるポイントの一つです。

その他「焦りや不安なく無職生活を送る」「転職活動を無理なくマイペースに進める」ポイントは以下の記事にまとめていますのであわせてどうぞ。

【余談】再就職手当をもらえなかった私の状況

結論から言いますと、私は『再就職手当』を受け取ることができなかったんです。

その理由は「再就職が決定した状況」にありました。

ゆう

『給付制限～1ヶ月以内に入社日を決めた』

『職業紹介事業者に該当しない転職サイトで応募した』

この2つが理由で『再就職手当』の対象外になってしまったんです…。

念のためハローワークの窓口の方にも確認を取りましたが、やっぱり対象外でした。

私は『失業手当』はおろか『再就職手当』も受け取れずじまい。
国（自治体）から1円も受け取らず無職生活を終えたことになります。

ちーん…。

ピリカさん

事前に確認できてさえいれば『再就職手当』を受け取れていただけに、悔しくてもったいない気持ちが強かったようです。

ゆうからのメッセージ

案外こういったケースってよくあるみたいです。

ここまで読んでくれたあなたに声を大にして伝えたいことはこちらです。

ゆう

第一希望企業からの内定であっても、です！

ピリカさん

受け取れるものはしっかり受け取れるようにしていきましょう。

以上です。ありがとうございました！

＞＞『【30代向け】転職エージェントのおすすめと使い倒す方法、徹底解説！』

【30代向け】転職エージェントのおすすめと使い倒す方法、徹底解説！

「転職エージェントを制する者は転職を制する（特に30代からは）」そんな信念をもった私（無職から1か月半強で転職成功）が『実際に使ったり徹底的に調べた上で』本当におすすめできる転職エージェント・転職サービスを厳選紹介します！転職に悩める30代の方に読んでいただきたい内容です。

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2020.11.03

今日から無職…元OL

今回はこんな悩みを解消します。

『無職になったら、最初に何をするべきなのかわからない！』

会社を辞めて『無職になった方』がまず最初に陥る悩みですよね。

ゆう

私も退職後、やむなく無職になりました。やるべきことを知らなかったので、当時はかなり不安でしたね。

本記事では『無職になったら必ず行うべき手続き』をわかりやすく解説します。

『無職になった時の社会保障』はあまり知られていません。

知られていないために、本来受けられるはずの社会保障を捨ててしまっては最悪ですよね。

あらかじめ知っておくだけでも、実際に無職になった時の安心感が段違い！
手続きそのものはどれも簡単なので、是非活用してくださいね。

ピリカさん

今はまだ無職でなくても、いずれは…と考えている人にも見ていただきたいですね。

無職になったら必ず行う手続き3つ

『無職になったら必ず行う手続き』は3つあります。

手続きを行う場所は主に「ハローワーク（公共職業安定所）」「お住まいの市区町村役所」です。

4つのポイントで解説していきます。

ゆう

あらかじめ理解していれば、簡単な手続きばかりだよ！

『無職になった時の社会保障』を知っておくことは、無職への不安や焦りを和らげる手段の一つです。

＞＞『無職への焦り・不安はこう付き合っていこう！30代女性が提案する『無職生活』の送り方』

失業手当を受給するために！失業の手続き（ハローワーク）

『失業手当』とは、退職など何らかの事情で「失業された方の休職期間中の生活安定」を目的とした社会保障。

正式な名称は「失業給付（基本手当）」で『雇用保険』の保障のひとつです。

会社で働いていると、毎月の給料から「雇用保険料」が天引きされていますが、こういった「無職になった時の生活保障」等に役立ちます。

ピリカさん

万一条件を満たしているのに「雇用保険料」が引かれていない場合は…その会社はちょっと危険かもしれません。

ゆう

Black Company…。

失業手当とはこんな保障！金額・受け取れる期間の目安も

それでは「失業手当」でどのぐらいの金額が受け取れるのか？

ハローワーク所定の計算式があり、前職時の給料を当てはめればだいたいの目安が見えてきます。

ゆう

ハローワーク所定の給付率は人によって違います。

ちなみに私は「50％」でした。

「失業手当」を何日間受け取れるか？…の目安はこちらを確認してください。

「失業手当」を受け取るためには、ハローワークで手続きを行う必要があります。

手続きを行ってから『実際に失業手当の給付が開始されるのがいつになるか』は退職した状況で変わってきます。

大きく分けるとこの2つ。

ピリカさん

「会社都合退職」とはざっくり言うとこの事由です。

• 倒産などやむを得ない場合
• 解雇など

状況によって「失業手当」の金額や受給期間、受給開始日は全く違います。
失業の手続きを行うときに、ハローワーク職員の話をよく聴きしっかり確認しましょう！

ちなみに転職サイトや求人誌、新聞などの直応募や知人からの紹介での応募は「ハローワークでの転職活動実績」に含まれませんので要注意です。

ゆう

ここまでが「失業手当」の簡単な説明です！

「失業手当」の注意点は「自己都合退職」だと『3ヶ月間は完全に無収入』になってしまうこと。

最低でも『3ヶ月間は働かなくても余裕で生活できるお金』を事前に用意しておいた方がより安心できます。

会社を辞めてしまう前に少しずつでも貯金をしておくのがベスト。

いつの間にかお金が貯まっている「天引き貯金」がおすすめ。詳細はこちらの記事にまとめています。

＞＞『いざという時のために！貯金をしよう30代元無職が具体的貯金法を提案します』

失業手続きの流れ

「失業の手続き」はお近くのハローワーク（公共職業安定所）で行います。

所要時間はおおよそ30分～90分程度。（混雑状況などで変動）

必要な持ち物はこの３点。

市区町村自治体によって多少違いはありますが、私が住んでいる地域ではこれらが必要でした。

準備が整ったら手続きを行います。流れは以下を参照してください。

「失業の手続き」はこれで完了です。

しかし「失業手当」を受け取る為には「説明会」「初回認定日」に参加が必須になります。
どちらもハローワークで行うため、うっかり別の予定を入れないように！

「説明会」で「失業手当」を受け取るために必要な書類が渡され、「初回認定日」に参加した後実際に受給されるようになります。

（※自己都合退職の場合は「初回認定日」以降3ヶ月間の制限期間あり）

参加を忘れてしまったら「失業手当」の受給日が遅れてしまいます。
本当に気を付けてください。

ゆう

やむを得ない事情であったとしても、相手はお役所…例外は認められないみたいです…。

ピリカさん

どうしても！

…という場合は事前に電話や訪問などで相談してくださいね。

ちなみに、雇用保険で受けられる保障は「失業手当」だけではありません。
転職活動の結果「再就職が決まった時」に受け取れる手当も存在します。

「再就職手当」といいますが、意外と知られていません。

あらかじめ確認しておくと「転職が思ったより早く成功できた」時にも嬉しくなれますよ！
詳細は以下の記事も確認してみてください。

＞＞「入社日に要注意！雇用保険の『再就職手当』について」

国民健康保険と国民年金への切替手続き（市区町村役所）

会社に勤めているときは、健康保険と年金の保険料は毎月給料から天引きされていましたね。

退職した後は、給料から天引きされることはありません。

しかも自動的に切り替わらないので、自分で手続きを行う必要があります。

ゆう

健康保険と年金の手続きは、直接お金に関わってくること。

忘れると「病院の支払いが全額自己負担」や「後で請求が来る」など不利益しかありません！

しっかり確認しましょうね。

退職したらすぐに！国民健康保険への切替え手続き

会社員の方は加入している「社会保険」
退職したら自動的に脱退扱いになります。

退職後ブランクもなく転職できれば、自動的に次の会社での社会保険に加入されるので手続きは要りません。

しかし、退職後一定期間無職の期間がある場合は自分で国民健康保険に切り替える必要があります。

「社会保険」と「国民健康保険」の大きな違いは…

ピリカさん

厳密に言うと保障内容も少し違いますが、ここでは割愛します。

手続きに必要な持ち物はこの3つ。

手続きは以下の流れで行います。

ゆう

※新しい就職先が見つかったら「国民健康保険」→「再就職先の社会保険」に切り替える必要があるよ！

そんな理由で手続きをしない、保険料を払わないのは絶対にNG。

万が一病院に行くことになった時は全額自己負担になりますし、市区町村役所から保険料支払いの督促、最悪の場合差し押さえになる可能性も！

切り替えを怠り、保険料を支払わないでいると大きな不利益を被ってしまいます！

どうしても保険料の払い込みが困難な場合は、保険料の減額・免除をしてくれる場合もあるので…まずは市区町村役所の窓口に相談してみましょう。
（※100％ではありません）

国民年金への切替手続き・支払いが困難な場合は免除もOK

正社員や長時間勤務のパート等は「厚生年金」に加入していて、保険料は給料天引きです。

会社を辞めて働いていない期間は「国民年金」に切り替えたうえで、自分で保険料を納付する必要があります。

手続きに必要な持ち物は以下4点。

手続きの流れは以下手順をご確認ください。

※減額・免除すればするほど将来受け取れる年金の金額が少なくなります。
そのため本当に余裕が無い場合のみにしておいた方が良いでしょう。

免除～減額をしてから10年以内であれば、保険料の追納が出来るので、再就職後お金に余裕が出来てから追納を行えればより良いですね！

国民年金は健康保険と違い再就職後の手続きは不要。
再就職先で厚生年金に加入されるので、自動的に切り替わります。

必要な書類（共通）は「離職票」　もらい忘れに要注意！

「失業の手続き」「国民健康保険への切り替え」「国民年金への切り替え」

これらすべての手続きに必要な書類はこちら。

離職票は退職した会社から送ってもらうか渡してもらう必要があります。
私の以前の職場でもそうでしたが、会社によっては自分で申請しないと貰うことができません。

多くの会社は、自分で会社に声掛けしなくてももらえるはずですが…。

ピリカさん

実は退職した後のトラブルの原因になることも多かったりします。

ゆう

私も例外なくトラブルに巻き込まれました…。

私と前の会社の『離職票』をめぐるトラブルをまとめた記事もあります。

退職時の書類トラブルはデメリットしかない！
「実録仕立て」になっているので暇つぶしのお供にもどうぞ。

＞＞『離職票がもらえない！退職書類をもらうためにした「たった一つのこと」【電話で催促】』

また『離職票』の確認以外にも「退職前にしておく準備」があります！
後腐れも損もなく会社を辞めるために…要チェックです。

＞＞『【後腐れも損もなく退職しよう】会社を辞める…その前に　考えるべき５つのポイント』

無職になったら！必要な手続きをしっかり確認して行動しよう！

最後まで読んでいただきありがとうございます！本記事で伝えたいことは以下6つでした。

ゆう

無職生活、転職活動を安心して行えるために、行うべきことは迅速かつ着実に行いましょう！

ピリカさん

心身共に静養したら、新しい環境づくりに向けて動き出せるように…したいですね。

必要な手続きが終わり、土台を固めたら…転職活動を始めましょう。

『実際に利用し内定をいただいた転職サービス』『転職エージェントの活用法』をまとめました。
無料で使える便利なサービスをフル活用し、理想の職場に出会えるように…ぜひご確認ください。

＞＞『【30代向け】転職エージェントのおすすめと使い倒す方法、徹底解説！』

【30代向け】転職エージェントのおすすめと使い倒す方法、徹底解説！

「転職エージェントを制する者は転職を制する（特に30代からは）」そんな信念をもった私（無職から1か月半強で転職成功）が『実際に使ったり徹底的に調べた上で』本当におすすめできる転職エージェント・転職サービスを厳選紹介します！転職に悩める30代の方に読んでいただきたい内容です。

etpirica-yublog.com

2020.11.03