入社日に要注意！雇用保険の『再就職手当』について【再就職手当・失業手当】

無職生活一か月強…合間に転職活動を行っておりました。その結果、ついに内定を頂きました！

そんなこともあり企業から内定の電話連絡を頂いたときは本当に嬉しく、出先だったのにも関わず、声が大きくうわずってしまったことを覚えています。

更に志望度が高かったので、その場で即決し入社予定日なども決めました。

その時の高揚に任せた判断が「ある後悔の始まり」だったとは誰が想像できたでしょうか…。

入社日に要注意！雇用保険の『再就職手当』で確認しておきたいこと

『再就職手当』って知ってますか？

『失業手当（基本手当とも）』と同じく雇用保険の保障の一つなのですが、知名度はあまり高くないです。私も失業手当受給のための「初回説明会」で初めて聞いたぐらいですし…。

『再就職手当』をとってもざっくり説明すると、

●「所定の条件を満たした上で」就職が決まったら

失業手当の残り日数分の何割かを一時金で受け取れる制度

要するに「早く転職できたの？えらーい！！」的な、お金を国から受け取れるものだと思ってください。

『再就職手当』とは

再就職手当とはこんな制度です。

●失業手当（基本手当）を受給する権利（※）を得た後

「失業手当の給付日数の１／３以上残した状態で」就職したら

『残った日数の６～７割前後分の失業手当（基本手当）』を一時金で受け取ることが出来ます。

（※）ハローワークに離職票を提出し求職手続きを行い失業認定を受けることで、失業手当（基本手当）を受給する権利を得ることが出来ます。

基本手当日額の算出方法は『無職になったら？必ず行う手続きはこれ！！』を参照ください。

ちなみに『失業手当（基本手当）』の手続きをする時には離職票が絶対に必要です。

会社を辞める時に必ず、すぐに送ってもらえるよう声掛けを行ってくださいね。

補足・『失業手当（基本手当）』について

『失業手当（基本手当）』とは雇用保険の保障の一つで、退職などで職を失ってしまった人が生活に困ることなく再就職活動に集中してもらうことを主な目的とした社会保障です。

前職の給料の何割か（その人の状況によって違います。私は５割でした）を、日額換算して四週間分一度に受け取る形です。

受け取れる上限日数はその人の状況で変わります。（私は９０日が上限でした）

『失業手当（基本手当）』の必要書類、手続きの流れも 『無職になったら？必ず行う手続きはこれ！！』に詳しくまとめています。

『再就職手当』を受け取るにはどうしたら良い？

『再就職手当』の受給対象者は「一年以上同じ職場で働く見込みがある雇用保険加入者」ですね。

ここでの注意点は、自己都合退職による「三か月の給付制限がある」場合です。

制限期間三か月のうち、一か月以内で再就職する場合は

●ハローワークからの職業紹介

●厚生労働大臣の許可・届出のある職業紹介事業者からの職業紹介

のみが『再就職手当』受給の対象になります。

逆に言うと、一か月以内で再就職で『転職サイト』からの応募や『求人情報誌、新聞等』からの直応募での再就職は『再就職手当』の対象外になります！！

ちなみに「入社日ベースでの判定」になります。

内定をもらったのが一か月以内でも「入社日が一か月を超えて」いれば、どんな手段で就職先を選んだとしても『再就職手当』の対象になります。

市区町村のハローワークで違いがありますが、一部転職サイトや転職エージェントが当てはまるみたいですよ。

私も転職エージェントを活用し転職活動に臨みました！実体験に基づき、考え方や使い方をまとめてみました。

入社日に要注意！雇用保険の『再就職手当』で確認しておきたいこと　終わりに

最後まで読んでくださってありがとうございました。

この記事では『再就職手当』について

• 『再就職手当』の概要、受け取り方、計算式
• 『再就職手当』の対象者、注意していただきたいポイント

以上を中心に書いていきました。

特に「自己都合退職」で会社を退職して、制限期間の一か月以内に再就職をする場合は

「転職先を見つけた経緯」を確認して『再就職手当』の対象かどうかを

しっかり確認してみてください！

ハローワークや許可・届出のある職業紹介事業者を経由せず、直応募や紹介で再就職する予定の方は

必ず『入社日』を一か月以降にするように企業と日程調整をしてください！

『入社日』が一か月以降になることで「どんな経緯で再就職」しても

『再就職手当』を受け取れる可能性が高まります！

是非、覚えておいてください。

無職生活、転職活動を豊かなものにしていくために、社会保障もしっかり活用したいものですね！

「無職になったら使える社会保障」をあらかじめ知っておくことは、安心して無職生活を送れるポイントの一つです。

その他、当ブログが提案する「焦りや不安なく無職生活を送れるポイント」については

『無職への焦り・不安はこう付き合っていこう！３０代女性が提案する『無職生活』の送り方』に詳しくまとめています。

余談　著者・ゆうの場合は

さて、私は『再就職手当』が受け取れるのかどうか…確認してみましょう。

ゆうの当時の状況

私が転職先を見つけたのは転職サイト（リクナビNEXT）です。

転職サイトの効果的な使い方を実体験から考え、まとめた記事もあります。

果たしてゆうは『再就職手当』を貰えるのか否か……？！

対象外でした。

ハローワークの窓口の方にも確認を取ったところ、間違いなく対象外でした。

ゆうからのメッセージ

案外こういったケースってよくあります。ありますよね？？あれ、私だけかな( ;∀;)

ここまで読んでくれた皆さん！

失業手当の制限期間中に再就職先が無事に決まったとしても、一旦持ち帰って入社日を確認しましょうね！

仮に第一希望の企業からの内定であったとしても、です！

貰えるものはしっかり貰っていきましょう。以上です！ありがとうございました。

余談２　ゆうブログではこんな記事も書いています！

当ブログでは『退職・無職・転職経験のある私が、そのあたりの関連情報をお伝えする記事』をたくさん書かせていただいています。

それ以外にも転職した会社の社員旅行の記録や、お出かけレビューやネタ記事など色々書いています♪