興味津々OL

こんな疑問を解消できます。

もしもあなたがこのような悩みを持っているなら…『きづく。転職相談』はおすすめ。

なぜなら『きづく。転職相談』は「転職の相談や選考対策」はもちろん
「会社・上司への愚痴」から「今のままで本当に良いのか」まで…。

「ありとあらゆるキャリアの悩み」にがっちり寄り添って相談に乗ってくれるから。

有料ではありますが、満足度の高いサービス内容が評判です。

今回は『きづく。転職相談』の評判〜サービスの詳細・メリットデメリットまで…
網羅的に、わかりやすく解説していきます。

ピリカさん

記事作成にあたり、「きづく。転職相談」スタッフに

直接質問させていただきました。

『きづく。転職相談』では、ユーザーの希望に全力コミットしたサポートが特徴で
転職以外にも様々な方法を教えてくれます。

キャリア選びに失敗せず『本当に自分らしい人生を送るヒント』が掴めるため
多くの方に利用していただきたいサービスですね。

きづく。転職相談は『本当にやりたいことを見つけられる』と大評判！

『きづく。転職相談』は「株式会社one-recollection」が運営中のキャリア支援サービス。
「転職などキャリア支援のプロ」が、1ヶ月間がっちりサポートしてくれます。

利用した方からはこんな声が…。

自分の生き方について考えがまとまった！

今の仕事や将来に漠然と悩んでいたけど、

答えを見つけられた！

などなど…。
満足度が高いサポートが特徴で、大好評です。

ゆう

『きづく。転職相談』の詳しい評判と

サービス内容・料金などを見ていきましょう！

きづく。転職相談の評判まとめ

『きづく。転職相談』の評判を、詳しくまとめました。

【日々に忙殺され、自分を振り返れなかった→今後へのイメージが明確につかめた】

私自身がジョブホッパーで今後のキャリアについて悩んでいました。ただ日々仕事に忙殺していて、あまり自分を振り返る機会を作れていませんでした。

このサービスを利用して、今後どうなっていきたいのか・どんなことをやってみたいのかが明確になり、転職すべきタイミングも理解し腑に落ちました。

29歳・女性・営業企画職｜きづく。転職相談

【上司・転職エージェントは信用できない…→フラットに愚痴も聴いてもらえた】

当時は『職場の上司は“社内評価”を気にしてなかなか相談できない。転職エージェントは必ず“転職”というゴールに導かれるためどうしても信用しきれない。』という状態でした。

「きづく。転職相談」は、転職することが悩みを解決する魔法の行動ではないことを強く言われ、あくまでも自己分析を徹底的に行なってくれるので、自然と今後について、自分の思う解がわかった気がします。あくまでフラットな関係で、会社の愚痴から自身のキャリアまで聞いてもらえたのも含め満足しています。

27歳・男性・カスタマーサクセス職｜きづく。転職相談

【副業に興味を持ちつつもキャリアに悩む→具体的なアドバイスで自信が生まれる】

今後の自分のキャリアに悩んでいました。また、最近話題になっている『副業』のこともすごく気になっていました。

何がしたくて副業をやってみたいのかというマインド面のアドバイスと、どうしたら副業ができるのかという具体的なアドバイスを両方受けることができて、悩みが一つ晴れました。やってみたいことが一つできたので、いま副業可の企業へ転職活動中です。

31歳・女性・Webマーケティング職｜きづく。転職相談

【自分のキャリアイメージが全くできない→「やりたいことが明確化」した上で転職へ】

このまま現職に留まって仕事をすることで、どんなキャリアパスが描けるのかが、全くイメージできませんでした。（中略）

自分だけじゃ見つけられなかった目指すべきキャリアを見つけることができました。

具体的には自分が進むべき道は現職に目的もなく留まることではないと思い、転職活動を決意しました。その中で自分がやりたいことは「仕組みづくり」に携われる社内SEの仕事良いなって思って！つい最近、大手転職エージェントに登録して動き出しています。

自己肯定感が低い自分を変えたい…家庭を持つことを望む29歳の一大決心｜第1回きづく。転職相談受講者インタビュー

『きづく。転職相談』を利用した多くの方が「キャリアに関する悩み」から相談を決意し
1ヶ月間のサポートを経て、それぞれの答えを手にすることができたようです。

『受講者インタビュー』からも『きづく。転職相談』の満足度の高さがうかがえます。

ゆう

公式サイト以外にもSNSや匿名掲示板もチェックしてみたけど…

『お金がかかる…』以外のネガティブ意見が見つからなかったのはびっくり。

少しでも気になったら、まずは無料相談から試してみるのもありですよ！

きづく。転職相談とは【概要・運営会社】

『きづく。転職相談』とはキャリア支援サービス。
転職エージェントとは異なり「求人紹介は一切されません」

その代わり、転職エージェントだけの利用ではどうしても不十分だった

この4つのポイントに特化したサービスが受けられます。

ゆう

転職活動の「自己分析・仕事選び」に悩みまくって

一度失敗してしまった過去の私に伝えたいぐらいです…。

サービスの概要

『きづく。転職相談』のサービス概要はこちら。

『求人紹介ありき』ではなく「本当にやりたい・叶えたいこと」を見つけ
具体的に行動していくための支援をしてくれる、満足度が高いサポートが特徴です。

運営会社【株式会社one-recollection】

『きづく。転職相談』を運営している「株式会社one-recollection」の概要はこちら。

運営会社は2019年創業。新進気鋭のベンチャー企業です。

『きづく。転職相談』のサービス開始は2020年8月から。
まだあまり多くの方に知られていませんが、評判は上々！

知り合いの会社の別サービスで21卒の就職支援をゆるく手伝っているけど、その子から「第1希望の内定取れました！」ってわざわざ連絡くれてた。

ええ仕事ですわ、この仕事。。

— 近藤奎祐＠きづく転職相談代表取締役 (@Re_kyokucyou) March 17, 2021

ゆう

「株式会社one-recollection」代表の近藤氏は

転職を繰り返した経験・キャリアアドバイザーの職歴から…

本当にユーザーの役に立てるサービスを作りたい！と強い信念を持ち

『きづく。転職相談』を作りました。

きづく。転職相談と転職エージェントとの違い

『きづく。転職相談』はキャリア支援サービス。
「転職エージェント」は転職支援(求人紹介)サービス。

言葉だけで見ると似ていますが、全く違います。

『きづく。転職相談』と転職エージェントの違いを表にまとめました。

転職エージェントは「提携している企業をユーザーに紹介し選考対策を行い『入社させる』」
…と目的は非常に明確。

どんな悩みを持った人であっても、ひとまず転職させる方向性でまとめることが多いです。

ゆう

提携している企業に入社させることで、初めて収益が発生するサービスだからね。

ある意味で仕方がないと言えます…。

それに対し『きづく。転職相談』のようなキャリア支援サービスは…
「ユーザーの希望するキャリアを実現するためのアドバイザー」として

転職以外のさまざまな可能性を示してくれる、ユーザーに寄り添ったサービスと言えます。

きづく。転職相談の強み

『きづく。転職相談』の強みはこの3つ。

ピリカさん

詳しく解説していきますね。

「転職をゴールとしない」個人に合わせたプログラム

『きづく。転職相談』はユーザーひとりひとりに合わせたサポートプログラムが特徴です。

ユーザーの抱える悩みによっては、必ずしも転職が正解ではありません。

叶えたい未来の数は「人の数だけ」あり、全く違うものですね。

『きづく。転職相談』では、まずユーザーの悩みに徹底的に向き合い
『自分は何がしたいか』を見つけ出し「現状とのギャップ把握・具体的な行動プランニング」

…と、ひとりひとりに合わせたサポートをしてくれます。

わかりやすい料金プラン

『きづく。転職相談』の料金プランは非常にシンプルでわかりやすいです。

ピリカさん

他社のサービスでよく見かける「入会金」や

「追加料金」はありません。

この料金で、以下のサポートが「1ヶ月間ガッツリ使えます」

他社のキャリア支援サービスと比べ、シンプルで割安な価格設定で
「利用するハードルが低め」なのは強みと言えます。

ゆう

他社で似たサポートを受けようとすると

『約30万円前後～』かかるのが相場ですね。

その点から言っても「きづく。転職相談」の価格は割安だと言えます！

とはいえ、いきなり10万円以上の大金をぽんと出せるかと言われると
正直難しいですよね。

まずは「無料相談」で『自分に合っているかどうか』をしっかり判断することをおすすめします。

＞＞きづく。転職相談・公式サイト｜無料相談受付中！

いつでもどこでも相談OK

『きづく。転職相談』はどこでも、どんなときでも気軽に相談ができます。

相談する方法はこの4つ。

主にオンラインで相談を行っているため、どこにいても気軽に相談OK。

ゆう

対面相談の場合は、事前に約束をして

「代々木にある事務所」まで向かう必要はあるよ。

忙しい在職中でも、相談がしやすいのは非常に助かります。

また、面談時に訊きそびれたことなどはLINEチャットにて24時間受付中です。
国民の約7割が使っているLINEで気軽に相談できるのも嬉しいですね！

きづく。転職相談のメリット・デメリット

『きづく。転職相談』のメリット・デメリットをそれぞれまとめました。

デメリットは【有料であること…】

『きづく。転職相談』唯一のデメリットは…。

転職エージェントなど、無料の転職支援サービスも多くあることを考えると…
料金が高額なのは一見デメリットとも言えます。

しかし、転職エージェントは基本『求人紹介ありき』のサポートで
提携企業に求職者を入社させるのが最大の目的のため、どうしても企業寄りのアドバイスになりがち。

その点『きづく。転職相談』ではユーザーから料金をいただいているため
プロの目線で「本音ベース・フラット」なアドバイスをもらえます。

『有料だから…』と食わず嫌いして「自分が本当に求めていること」を見つけるのに
時間を余計にかけてしまうのはもったいないかもしれません。

まずは無料で試してみて『自分に合ったサービスかどうか』を判断するのもありですよ。

＞＞きづく。転職相談・公式サイト｜無料相談受付中！

メリットは【無料相談でも手抜きなし！有益アドバイス】

『きづく。転職相談』最大のメリットはこちら。

初回の無料相談の中でも『自分がどうしたいのか』の整理ができるなど
有益なアドバイスを受けられるメリットがあります。

というのも『きづく。転職相談』に在籍中のスタッフはこんな人。

いわば『キャリアのプロ集団』で、多くのユーザーの信頼を得られています。

「きづく。転職相談」では個人をしっかり見てもらえたという印象を持ちました。

代表の近藤さんが対応してくれたのですが、話を聞いて、共感してくれた上でいろいろなアドバイスをもらえました。

『ここならば信頼できそう！』と感じ、一緒に次の一歩を歩みたいと思い、トレーニングの受講を決意しました。

心身ともに疲弊…。プロの力を借りて初めてキャリアについて考え始めた｜第4回きづく。転職相談受講者インタビュー

ゆう

他社のキャリア支援サービスの無料相談と比較して

最終的に『きづく。転職相談』受講を選んだ人も多いよ！

「無料相談だから…」といって、一切手抜きをすることなく
ユーザーひとりひとりに寄り添った有益なアドバイスをもらえることは強いメリットですね。

きづく。転職相談をおすすめする人・しない人

『きづく。転職相談』は有料のキャリア支援サービスのため
おすすめする人・しない人がはっきりとしています。

おすすめしない人

既に自分の中で「こうしたい！」「こんな仕事をするんだ！」
…なイメージがはっきりとある人は『きづく。転職相談』を利用しなくてもOK。

こちらの記事を参考に、転職エージェントを使って主体的に動いていくと良いでしょう。

また「お金を払っただけで満足し、自分からは何もしなくなる」…こんな人意外といます。

『きづく。転職相談』に限らず、ジムや通信教育などでも全く同じことが言えますが
「お金を払っただけ」では絶対にうまくいくことはありません。

料金を払ったからこそ、自分が全力で頑張らなければならないことを忘れないでください。

おすすめできる人

自分のキャリアに悩んだり、希望が多すぎてどうしたら良いか…
転職エージェントに頼るにしても不安が強い…。

『きづく。転職相談』はそんなあなたにピッタリのサービスです。

「悩み相談」から「自己分析・現状把握」「具体的な行動計画」まで…
徹底的に寄り添ったサポートで、自分らしく前向きな人生を送るヒントを掴めますよ。

＞＞きづく。転職相談・公式サイト｜まずは無料で試してみる

きづく。転職相談と他サービスを比較【料金・内容など】

『きづく。転職相談』と他社サービスを比較してみましょう。

ゆう

キャリア支援サービスの大手で、知名度・相談実績のある

『POSIWILL CAREER（ポジウィルキャリア）』と比較してみます。

サービス名	きづく。転職相談	POSIWILL CAREER
相談方法	・オンライン面談（Zoom使用） ・対面相談 ・チャット相談（LINE使用）	・オンライン面談（Zoom使用） ・電話相談 ・チャット相談（Slack使用）
サポート期間	・1ヶ月間（30日間）	・「キャリア設計プラン」35日 （※自己分析サポートのみ） ・「キャリア実現プラン」75日 ・「キャリア設計プラスプラン」75日 （＋受講後1年間サポート有）
料金	・165,000円 （消費税込み・追加料金なし）	・「キャリア設計プラン」385,000円 ・「キャリア実現プラン」550,000円 ・「キャリア設計プラスプラン」715,000円 （消費税・入会金50,000円込み）
支払い方法	・各種クレジットカード ・銀行振込 ・PayPal	・各種クレジットカード ・デビットカード ・銀行振込 ・PayPal
返金保証	・原則なし	・原則なし
途中解約の可否	・途中解約は可能	・途中解約は可能 ・入会から8日以上経過後は返金されない
おすすめポイント	・1ヶ月間の短期集中サポートで 『自分の夢・希望を叶える具体的方法』が身につく ・キャリア支援サービスの中では割安	・ユーザーの希望、考えに合わせて選べる 「充実の3プラン体制」が特徴 ・転職成功実績も高く、転職志向が強めの方には特におすすめ

比べてみると、料金やサービス内容はもちろん『目的や希望』によっても多少違いがあります。

ピリカさん

知名度と実績重視でサービス期間や内容を細かく選びたいなら

POSIWILL CAREERを選ぶと良いですね。

＞＞POSIWILL CAREER・公式サイト｜オンラインで無料相談

関連記事
『POSIWILL CAREERの評判【30代で転職した私が語る】』

ゆう

シンプルなプランで30日間キッチリしっかりサポートを受けたいなら

きづく。転職相談がおすすめだね！

＞＞きづく。転職相談・公式サイト｜無料相談受付中！

きづく。転職相談・無料相談の方法

『きづく。転職相談』の無料相談は5ステップで行います。

ピリカさん

「無料カウンセリング」はZoomを使ったオンライン相談です。

『転職した方が良いのか…』から『ちょっとした悩み』まで

肩の力を抜き、気軽に相談したいですね。

きづく。転職相談・よくある質問

『きづく。転職相談』でよくある質問についてまとめました。

ゆう

『きづく。転職相談』スタッフに直接確認を取ったので

間違いのない情報ですよ。

Q1.返金保証はある？

A.『きづく。転職相談』に返金保証はありません。

実際にサービスを利用するときはスタッフからしっかり説明がありますが
「思ってたのとなんか違う…」とならないように…

無料相談の時点で気になる・不安なことはしっかり確認しておくようにしましょう。

Q2.本当に転職できる？

A.『きづく。転職相談』は転職成功を保証するサービスではありません。

利用する「本人の意識・頑張り次第」でいくらでも変わるものと認識しておきましょう。

また『きづく。転職相談』では求人を紹介されないため
相談した結果「転職したい！」と意思が固まった時は…

「転職エージェント・サイト」を利用して求人を探すことをおすすめします。

ピリカさん

『きづく。転職相談』では、求人を選ぶポイントや

転職エージェントの活用法まで詳しく教えてくれるので

安心して使えますよ。

Q3.サービス開始後の解約はできる？

A.サービス開始後の解約は可能です。

途中解約やその他規定などは、実際にサービスを利用するときはしっかり説明がありますが
無料相談の時点で「気になる・不安」なことはしっかり確認しておきましょう。

ゆう

スタッフの方から伺った話では…

『サービス開始から現時点（約7ヶ月間）で途中解約された方はゼロ名』

「納得・安心して最後まで利用できるサービス」だと言えるね！

Q4.期間内に方向性が決まらなかったら？

A.万一…サービス期間内で方向性が固まらなかったら『期間延長も可能』

…ではありますが、延長になるケースは少ないです。

『きづく。転職相談』では「サービス開始時の期待に応えきる」ことを理念に掲げており
期間内でユーザーが求める形にまとめることを、スタッフ全員が目指しています。

ピリカさん

「ユーザーの期待にしっかり応える」ことを

最も大事にしているそうです。

そのため、期間延長になるケースは現状少ないようですね。

きづく。転職相談は「自分に本気で向き合えるサービス」：まとめ

読んでいただき、ありがとうございました。

今回の記事はこんな内容でした。

※クリックすると見出しまで戻れます。

『きづく。転職相談』は、1ヶ月間で「自分のやりたいこと・希望」を見つけたうえで
具体的な行動プラン・支援までフルサポートで行ってくれるキャリア支援サービス。

ゆう

期間をがっちり決めて

『自己分析から具体的なキャリアプラン決め』まで

信頼できるサポーターと二人三脚で進めたいあなた向けのサービスです！

有料ではありますが、ユーザーひとりひとりがそれぞれの答えをしっかりつかめる
満足度の高いサポートが魅力です。

「悩めるあなた」がまっすぐ前を向いて、自分らしい人生を歩むために…。

キャリア支援サービスも便利に利用してみるのもひとつの手段ですよ。

その他の転職エージェント・サイトと活用法は以下の記事もどうぞ。

＞『【30代向け】転職エージェントのおすすめと使い倒す方法、徹底解説！』

【30代向け】転職エージェントのおすすめと使い倒す方法、徹底解説！

「転職エージェントを制する者は転職を制する（特に30代からは）」そんな信念をもった私（無職から1か月半強で転職成功）が『実際に使ったり徹底的に調べた上で』本当におすすめできる転職エージェント・転職サービスを厳選紹介します！転職に悩める30代の方に読んでいただきたい内容です。

etpirica-yublog.com

2020.11.03

「後悔のないキャリア選び」ができることを、心からお祈りします！

知りたいOL

こんな疑問、悩みを解決します。

もしあなたが「転職に絶対後悔したくない」「今度こそ自分に合った仕事をしたい」なら…
『POSIWILL CAREER（ポジウィルキャリア）』は本当におすすめ。

『専属アドバイザー』が「自己分析」や「転職軸を固めること」から徹底的にサポートしてくれるから。

本記事では『POSIWILL CAREER』の詳細・評判などを2回転職した私が解説します。

＞＞クリックで無料相談『ポジウィルキャリア』公式サイト

「転職したい」or「転職活動を始めたばかり」…以下の悩みを抱えていませんか？

ゆう

私も転職活動を始めたばっかりはそうだったな…。

特に一回目は「自分の適性」がわからないまま転職しちゃったばっかりに

1年半で辞めざるを得なかった。苦い思い出でした…。

特に「自分の適性」「転職に求める条件など」がわからないまま動いてしまうと
仮に転職できても『自分に合わず、早期退職』…なんて後悔が残る結果に終わることも。

そんな悩みを解消できるサービスが『POSIWILL CAREER』

ピリカさん

まずはサービスが自分に合っているかどうかを確認するためにも
『無料カウンセリング』から始めてみましょう。

「無料相談だけでも今後のキャリア作りに有益な情報をたくさん聴ける」と評判ですよ。

ポジウィルキャリアに無料で相談してみる

POSIWILL CAREERは『絶対後悔したくない転職』ができると評判！

『POSIWILL CAREER』は「キャリア支援サービス」
「転職エージェント・転職サイト」とは一味違った特徴があります。

『転職エージェントのサポートだけでは納得感が得られない、疑問が残る』
…そんなあなたに向けたサービスです。

私は「無料の転職エージェント・サイト」を併用して転職したので、実は最初こう感じていました。

ゆう

有料の転職サービス…正直微妙だよなぁ。

転職エージェントとやってること変わらなかったらお金払う意味なくない？

ですが『POSIWILL CAREER』について調べれば調べるほど、

転職だけではなく、仕事や将来など「キャリアに悩む人」の強い味方になれるサービスだ！
と、確信しました。

『POSIWILL CAREER』とは【キャリアのパーソナルトレーニング】

大前提として『POSIWILL CAREER』は「転職エージェント」ではありません。

転職エージェント・サイトは「提携した企業の求人を紹介する」のが主な目的。

サポートは『紹介した企業から内定をもらうため』で求職者に転職をさせることがゴールです。

それに対して『POSIWILL CAREER』は…

そのため、求人紹介は一切されません。

あなたの「本当にやりたいこと」「叶えたいこと」に徹底的にコミットできるのが特徴です。

ゆう

「転職版ライザ〇プ」とも言われているよ！

『POSIWILL CAREER』は以下のサポートに特に力を入れています。

相談者がどんな未来を選んだとしても成功できるように
「土台作りから徹底的にサポートしてくれる」キャリアのパーソナルトレーニングです。

POSIWILL CAREER・運営会社は「ポジウィル株式会社」

『POSIWILL CAREER』を運営する「ポジウィル株式会社」の情報はこちら。

会社名	ポジウィル株式会社
設立	2017年8月21日
本社所在地	東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル8階
代表	金井芽衣
ホームページ	https://www.posiwill.co.jp/
トレーニング期間	35～75日 （選択プランによって異なる（延長可））
料金プラン	『キャリアデザインプラン』 385,000円（一括） 18,600円～（月額） 『キャリア実現プラン』 649,000円（一括） 31,400円～（月額） 『キャリア・年収UPプラン』 935,000円（一括） 43,500円～（月額）

2017年設立と比較的新しい会社ですが『POSIWILL CAREER』のヒットもあり、急成長中！

ゆう

料金だけ見るとインパクト強いけど、実際使ってみると満足度が高いと高評価！

ピリカさん

プランの内容など詳細は後述します。

POSIWILL CAREER・口コミから見るメリット・デメリット

『POSIWILL CAREER』の評判を調べた結果わかった
メリット・デメリットをまとめました。

ゆう

サービスの価値を判断する最大のポイントはユーザーの声。
しっかりチェックしようね！

POSIWILL CAREER・デメリット【料金が高額…】

口コミ・評判から見る『POSIWILL CAREER』のデメリットは

キャリアプランが不透明で転職先が決めれず、悩んでるからゲキサポ転職気になってたんだが、思ったよりも値段が…（という事実をいまさら知ったｗ）

— a7chy＠Everhood (@a7chy) January 15, 2020

『思ったより値段が（高い）…』

ゆう

気にはなるけど、約30万円以上のサービス料金を払えるかというと…どうなんだろうって意見があったね。

TwitterなどSNS・5ちゃんねる・口コミサイトなども見てみましたが
『料金が高い』以外の悪い評判が見つかりませんでした。

それだけ『POSIWILL CAREER』のサービスは好評なため、利用するかどうかの判断基準は
『サービス料金を自己投資と捉え全力で頑張れるかどうか』だと言えます。

POSIWILL CAREER・メリット【本当に自分がしたいことが見つかる】

口コミ・評判から見る『POSIWILL CAREER』のメリットは

『利用者から料金を頂いているため、転職エージェントでは難しいフラットな目線の支援ができる』

#ゲキサポ は利用者からマネタイズしてるので、企業からのフィーでマネタイズしてる転職エージェントでは構造上難しいフラットな目線の転職支援を提供してくれます。

初見「転職支援でこんなに料金かかるのか」と思いましたが仕組みを知れば納得。

第二新卒や異業種転職する方にとてもお勧めです。

— Ryunity@Rails勉強中 (@4_ryunity) May 22, 2020

ピリカさん

転職エージェントは「企業と提携を結んでいる」ので

どうしても『企業寄り』のアドバイスや対応になってしまいがちですが

本当にフラットな立場で支援してくれるのは助かりますね。

ゲキサポは転職ノウハウをマンツーマンで教えてもらえる。
本当にやりたいことの模索、狙うべき職種、企業分析、面接対策、無料のエージェントよりしっかりサポートしてくれる。
42万くらいするけど、そのくらい習ったノウハウ身につければ、生涯年収で取り返せる。 https://t.co/ILMAeLWOJ1

— けんけん🔰日本一幸せな正社員を目指す (@kenken_JobTier) September 15, 2020

上記のツイートにもあるように

『サービス料金を自己投資と捉え、全力で頑張って成功して取り返す！』
と考えられる人にとっては、利用する価値は大いにあります。

＞＞まずは無料で体験しよう！ポジウィルキャリア公式

POSIWILL CAREER独自の強み・3つ

『POSIWILL CAREER』の強みは、上記に挙げたメリット以外にも3つあります。

自分の理想をかなえられる転職の実現率UP

『POSIWILL CAREER』で転職に成功した人は
「自分の理想・希望をかなえられる企業」に内定をいただいているケースが多いです。

コンサル専門のエージェントに登録をしたところ、面談すらしてもらえない状況の中で出逢ったPOSIWILL CAREER。

結果的にエージェントに無理だと言われていたコンサル企業に2社内定しました。

『POSIWILL CAREER』

ゆう

「転職エージェント」から無理！と言われていた企業から
内定がもらえるのはすごすぎる…！

もちろん、自分の理想がはっきりしている人だけではなく

こんな悩みを持っている人でも大丈夫。

今の大企業から本当に転職していいのか、全くの異業種/あまりに規模の小さな会社への不安でした。

トレーナーと「軸」（＝なぜ、リスクを負ってまで転職をするのか）を再度、徹底的に追及し、 自分の「夢 / やりたいこと」を明確にして無事、転職。

『POSIWILL CAREER』

本日内定頂きました〜！🥳🧡
我ながらワクワクする仕事に出会えたことに驚きと喜び😭💓

昨年9月末、「仕事でやりたいことなんて私に見つかるのか？」と、半信半疑で岡さんに無料相談したところからスタートしたのに、、遠い昔のことに感じてます👀#ぶっちゃけポジキャリどう@bln49980

— ゆりあ (@yururia_) January 7, 2021

『POSIWILL CAREER』は「どんなキャリアを描きたいのか」からヒアリングを行い
一人一人の『キャリア軸』をがっちり固めてから進めるので、後悔しない転職活動が実現できます。

＞＞『ポジウィルキャリア』で後悔ないキャリア選びを実現！

アドバイザーの質が高い（厳しい選考をパスした人のみ採用）

『POSIWILL CAREER』の魅力は、アドバイザーの質が高いこと。

様々な経歴を持ったアドバイザーが在籍しており、ユーザーの色々な転職の悩みに応えます。

「転職エージェント」では『担当者に当たりはずれがある』ことがよくありますが…
『POSIWILL CAREER』のアドバイザーは「独自の選考を通過した人」のみ。

ゆう

転職エージェントは本当に「アドバイザーの質と相性」によって変わるよ…。
私も転職エージェント使ってた時に何度か疑問に思う対応されて不安になったこともあったよ…。

質の低いアドバイザーに当たることもなく、安心して使えます。

そうだんドットミーもゲキサポもそうだけど、現実を理解した上でそれでも尚、「変わりたい、どうしたらいいかわからない」という人たちの相談に年齢問わずのっている。私はちゃんと踏み込んで相手の力になれる事業を運営していきたいと思うし、それができないアドバイザーは一緒に仕事したくないわ。

— 金井芽衣＠POSIWILL (@meiem326) September 28, 2019

『POSIWILL CAREER』の代表・金井芽衣氏は

• 「お客様の力になれる事業を運営したい」
• 「お客様に踏み込めないアドバイザーとは一緒に仕事をしたくない」

…とTwitterでも発信しています。
サービスへの自信と意欲の強さがうかがえます。

ピリカさん

代表の方がここまで言ってくれると心強いですね。

自己分析、目標設定、選考対策など…『土台』からしっかり作れる

転職エージェントでは「求人紹介」を主軸に選考対策などを行っていくのですが

『POSIWILL CAREER』は自己分析～目標・行動プラン設定をがっちり固めてから具体的な選考対策にうつります。

『POSIWILL CAREER』の自己分析～目標・行動プラン設定の流れ

ピリカさん

転職エージェントはたくさんの企業を紹介してくれますが
「結局どれに応募したら良いのか…」と余計迷うのはよくある話です。

ゆう

私も最初の転職で転職エージェント使った時は「軸がないまま」だったので
ある意味担当者の言われるがままだった。それじゃ上手くいくはずないよね…。

『POSIWILL CAREER』は求人ありきのサービスではありません。
「自分が本当に実現したいことは何か」を徹底的に見つけてからのスタート。

だからこそ、失敗を極限まで抑えた『満足度の高いキャリア構築』ができるんです。

＞＞転職の悩みも解決！『ポジウィルキャリア』で無料相談

POSIWILL CAREER　向いている人・向いてない人

『POSIWILL CAREER』は「転職などキャリアに悩む人」に向けたサービス。
その中でも特に「向いている人」「向いていない人」についてまとめました。

ゆう

自分に当てはめてみて「実際に使うかどうか」の判断基準にしてみてね。

【お金を払った「だけ」で満足しちゃう人】には向いていない

『お金払ったから何とかして！のスタンスだと無理（成功しない）』

ゲキサポどうなの？って聞かれるんですけど、良いか悪いかをあなた次第。

30万はらったから何とかしてよ！のスタンスだと無理。

30万払ったから本気でやるんだ！と主体性もつ。ゲキサポにもしっかり要求もする。

相談する人がいなく、エージェントにも頑張ってもらえない人からすると必要なサービス

— 中田潤一@キャリアとチｬンコ🍲 (@izulnakata) August 2, 2020

サービス料金を支払った「だけ」で『満足してしまう』『成功した気になる』

『POSIWILL CAREER』に限らず、スポーツジムやオンラインサロン、通信教育でも全く同じことが言えます。

ゆう

お金を出して買っただけである種の達成感があり、その後は「もういいや」ってなりがちだよね。

ピリカさん

著者もよくやってしまいますが、本を買って読まずに積んでおくことも似たような話ですよね。

当たり前の話ですが、お金を払った「だけ」では絶対に上手くいくことはありません。

高額な料金を払ったからこそ「自分が全力で頑張らなければ」ならないことは忘れないでください。

【キャリア選びに後悔したくないけど、どうしたら良いか…な人】にはおすすめ！

『ありのままの自分を受け止めることができた→心の土台を安定させる大切さに気付く』

おかげさまで、ポジもネガも受容してありのままの自分を受け止めることができるようになった。
認知の歪みを自覚。インナーチャイルドを癒す。（フェーズ1？）
心の土台を安定させ、セルフイメージ高めること。まずはそこから。
#ぶっちゃけポジキャリどう

— lmn🍋 (@hapiposian) March 18, 2021

転職活動を進めていくうえで大切なのは、現状をしっかり把握した上での自己分析。

こんな悩み、希望を持つ方には非常に向いているサービスが『POSIWILL CAREER』です。

＞＞『ポジウィルキャリア』で後悔しない転職の第一歩を

POSIWILL CAREER・料金プラン

『POSIWILL CAREER』の料金プランは３種類から選べます。

ピリカさん

プランの詳細は以下をご覧ください。

（表から各見出しにジャンプできます）

キャリア設計プラン

自己分析だけ集中してサポートしてほしい人向け。職務経歴書の添削や面接対策は対象外です。

自分の転職軸や適性、転職先のイメージさえつかめれば後は自分で動ける経験者向け。

ゆう

スタートラインとゴールイメージさえできれば
後は自分で転職エージェントなど活用して行動できる！って人には良いかも！

『POSIWILL CAREER』の中で一番割安のプランです。

キャリア実現プラン【一番のおすすめ】

『POSIWILL CAREER』の中で一番おすすめのプランで
自己分析から選考対策までトータルサポート！

職種変更を視野に入れている方や転職経験が少ない方向け。

ピリカさん

『POSIWILL CAREER』を利用される方の多くがこのプランを選んでいるようです。

自己分析～内定までトータルでサポートしてくれるのはやはり安心度が違いますね。

キャリア・年収UPプラン

内容は『キャリア実現プラン』に「入社後活躍サポート（1年間）」がプラスされたものです。

「入社後活躍サポート」とは、こんなサービス。

今日はついにポジキャリ最終日。第二新卒で転職活動始めて、当時第一志望だった会社から内定までいただけたけどまさか現職に残る決断をするとは。そしてこれを自分の心で納得して決断出来た。周りの環境は変わってないけど、自分の中身が大きく変わったなあと思う👏#ぶっちゃけポジキャリどう

— ryohei (@kaihourelease) January 16, 2021

ピリカさん

『POSIWILL CAREER』で決めた自分の進路が間違った方向に行っていないか、
しっかり活躍できるためのアドバイスがもらえると評判ですね。

まずは「無料相談」から！

料金プランを見ると「やっぱり高い…！」と思われた方は、まず無料相談から。

『POSIWILL CAREER』では初回の転職相談を無料（45分）で対応しており
詳しいプランなどの説明もあります。

実際に体験してみて「自分に合ってる！」と判断してから
サービス利用を検討する、でもOKですよ。

ポジウィルキャリアに無料相談してみる

POSIWILL CAREER【無料相談～サポート開始までの流れ】

『POSIWILL CAREER』の無料相談～サポート開始の流れをまとめました。

ゆう

無料相談の流れを画像でも解説します！

【『POSIWILL CAREER』無料相談の流れ】

①ポジウィルキャリア公式サイトから公式サイトにアクセス。

②画面をスクロールして「無料で相談する」をタップ（クリック）。

③予約フォームを確認しておく。

④予約フォームから『相談希望日時』『名前・連絡先』など必要事項を入力。

画像引用：ポジウィルキャリア公式サイト

ピリカさん

新型コロナウィルス流行の観点からオンライン相談が主流となっています。
詳細は無料相談申し込み時に確認もしてみましょう。

ここまでは無料。

相談を受けた結果「自己分析などサービスを実際に受けたい」と思われた方は以下に進みます。

自分に合ったプログラムは「初回～の相談でアドバイザーと一緒に決めていくイメージ」です。

転職エージェントと併用して更に効率アップ！

『POSIWILL CAREER』からは求人紹介が一切ないため

実際に求人を応募する際は転職エージェントや転職サイトを活用する必要あり。

※上記リンクから登録ページに飛べます。

どちらも完全無料で使えるので、転職活動を始める決意を固めたらとりあえず登録しておくとGOOD。

おすすめする基準は「求人数の多さ」と「探しやすさ」

上記転職エージェントはどちらも非常に好評で、私も実際に愛用していました。

サービス名	公開求人数	非公開求人数	専用アプリ
『リクルートエージェント』	98,612件	111,417件	あり
『doda（デューダ）』	60,403件	35,768件（※概算）	あり
『マイナビエージェント』	18,584件	非公開	あり
『パソナキャリア』	27,404件	非公開	あり

『POSIWILL CAREER』からは一切求人を紹介されないため、実質全ての求人に応募できます。

だからこそ求人の選択肢は多ければ多いほど有利。専用アプリもあると探しやすく尚良いですよ。

ゆう

『POSIWILL CAREER』の徹底サポートと転職エージェントの求人紹介の

いいとこどりで、効率の良い転職活動を！

『転職エージェント・サイトのおすすめ』と『使い倒す方法』は以下の記事にまとめています。

＞＞『【30代向け】転職エージェントのおすすめと使い倒す方法、徹底解説！』

POSIWILL CAREER・よくある質問

『POSIWILL CAREER』サービスについてよくある質問をまとめました。

どんな人でも使えるのか【対象年齢・エリアは？】

『POSIWILL CAREER』の対象年齢は『20～30代』

…ですが、実際は40代～50代の方も受講されているようです。
思い思いのキャリアを見つけるために邁進中！

『POSIWILL CAREER』の対象エリアは『全国』

拠点は東京にしかありませんが、チャットツール『Slack』を主に利用するため全国対応OKですよ。

ピリカさん

転職エージェントの場合、対象エリアが決まっていることが多いですが『POSIWILL CAREER』では全国対応なので嬉しいですね。

本当に転職できるのか

『POSIWILL CAREER』は転職成功を100％保証するサービスではありません。

ユーザーの頑張り次第で成功率はいくらでも変わるものだと認識しておきましょう。

『POSIWILL CAREER』では求人紹介を一切されないため
転職エージェントとの併用をおすすめしています。

ゆう

『POSIWILL CAREER』と転職エージェントの理想的な併用方法は以下にまとめました！

『POSIWILL CAREER』でも転職エージェントの効果的な使い方も教えてくれます。

まずは無料相談を活用してみて、納得がいきそうならサービス利用を検討してみましょう。

料金の支払い方法

『POSIWILL CAREER』のサービス料金の支払い方法は以下３つ。

料金の分割払いはできるか

『POSIWILL CAREER』のサービス料金は分割払いも可能です。

いくら有益なサービスとはいえ「30万円以上のまとまったお金を一度に支払う」のは
ちょっと抵抗がある。そんな方は少なくありません。

『POSIWILL CAREER』の分割払いの方法は以下の通りです。

もちろん、分割払い時は利息がかかるので一括払いより多く支払うことに。
まとまったお金を用意できる場合は「一括払い」をおすすめしています。

ゆう

詳細は「無料相談時」にしっかり確認してみてね！

返金保証はあるか

『POSIWILL CAREER』は「無料相談から起算して8日以内に所定の条件※を満たすことでサービス料金が返金されます」

ピリカさん

※所定の条件とは以下の3つです。

条件を満たしていない場合はキャンセルしたとしても、返金の対象にはなりません。

条件付きの返金があるとはいえ、せっかく申し込んだのにキャンセル…は残念ですよね。
無料相談も活用し、じっくり考えた上で利用するかどうかを判断しましょう。

＞＞まずは無料で相談しよう！『ポジウィルキャリア』公式サイト

POSIWILL CAREERは『転職のパーソナルトレーニング』：まとめ

読んでいただきありがとうございました！

『POSIWILL CAREER（ポジウィルキャリア）』とはこんな転職サービスです。

ピリカさん

『転職で絶対に後悔したくない』あなた向けのキャリアサービスです。

ゆう

『転職のライザ〇プ』と呼ばれているのは伊達じゃないね！

まさに、転職成功にコミットする。

『POSIWILL CAREER』はキャリアに悩めるあなたの強い味方！

無料相談から活用して「後悔のない転職」を実現させましょう。

ポジウィルキャリアに無料相談！

その他「30代向け」おすすめ転職エージェント・使いこなし方は以下の記事もどうぞ。

＞＞『【30代向け】転職エージェントのおすすめと使い倒す方法、徹底解説！』

【30代向け】転職エージェントのおすすめと使い倒す方法、徹底解説！

「転職エージェントを制する者は転職を制する（特に30代からは）」そんな信念をもった私（無職から1か月半強で転職成功）が『実際に使ったり徹底的に調べた上で』本当におすすめできる転職エージェント・転職サービスを厳選紹介します！転職に悩める30代の方に読んでいただきたい内容です。

etpirica-yublog.com

2020.11.03

あなたの転職成功を心よりお祈りします！

「リクルートエージェントって悪い口コミも見かけるんだけど…本当に使って大丈夫かな？」

こんな悩みを解消します。

リクルートエージェントは悪評も確かにありますが…120％使いこなせれば最強の転職サポーターになりますよ！

こんにちは！30代で2回転職活動を行ったゆう（@yublog_com_Y）と申します。

私は転職エージェント・求人サイトを活用して「競争率の高い事務職」への正社員転職に成功しました。

リクルートエージェントも使いましたので、体験談も含めてお話しします。

無料で20万件超の求人をチェック｜リクルートエージェント・公式サイト

あなたが知りたいのは、リクルートエージェントの周りの評価？それとも少しでも早く良い会社に出会うための手段ですか？

「せっかく使うからには評判も知りたい！」

気持ちはよくわかりますが、調べすぎることで「本来の目的」を見失ってしまっては本末転倒。

悪評に惑わされず『あなたにとって必要な転職エージェントかどうか』を見極めてくださいね。

ゆう

より自分に合った転職エージェントに出会えると転職成功率が格段にアップするので、是非最後まで読んでみてね！

リクルートエージェント公式

リクルートエージェントの評判は最悪？【相性と使い方次第です】

なぜなら悪評のほとんどは『相性』や『担当者そのものに問題があること』

リクルートエージェントに限った話ではないですし、悪評を大きく上回るメリットもあるから。

誰かの意見ばかり真に受けて『転職の選択肢を自分から狭める』必要はありません。

今回は「私がリクルートエージェントを実際に使った体験談」から、ネット上の評判・活用法までわかりやすく解説します。

ピリカさん

著者の実体験ベースで『リクルートエージェントを120％活用できる方法』を紹介しますね。

リクルートエージェントを実際に使った私の感想【失敗談も…】

まずは私がリクルートエージェントを利用した感想をお伝えします。

とは言っても人によって評価が違うため、あくまで一個人の意見として参考にして頂けたら幸いです。

ゆう

失敗談は反面教師にしてもらえれば何より！（苦笑）

求人数が多く選択肢がたくさん！

リクルートエージェントでは、初回面談時から既に8社の求人紹介がありました。

その日以降も「おすすめの求人」がどんどんメールが入り、チェックするのが間に合わなかったほど。

ゆう

多い時で一日20社の紹介があったよ！

ピリカさん

紹介メールから「これは！」と感じた求人を、ブックマークに入れてはチェックし応募…の繰り返しでしたね。

リクルートエージェントの圧倒的な掲載求人数を実感しました。

担当者「以外」からも求人がどんどん紹介されてびっくり！

担当キャリアアドバイザー以外に「企業担当」「営業担当」からも紹介がありました。

最初は驚きましたが、サポート期間中（3ヶ月）で転職に成功させることを考えると

担当者だけでなく、色々な方向から求人紹介されるのは道理だ…と感じましたね。

ゆう

絶対自分だけでは見つけられないようなところからも紹介があり、純粋にすごいなって思った。

ちなみにリクルートエージェントには企業スカウト機能もあります。

企業から直接スカウトされると『面接確約』なので、ピッタリの求人が見つかれば大チャンス！

私も何社かスカウトがありましたが、全て前職（販売、営業）と同職種。

異業種希望の私はスカウトを見送りましたが、条件が合えば本当に便利ですよ！

ParsonalDesktopアプリで自分でも求人を積極的に探せて便利

私がリクルートエージェントで一番便利だと感じた機能が『ParsonalDesktop（パーソナルデスクトップ）』

『ParsonalDesktop』とはリクルートエージェントに登録すると使えるマイページ機能で、主にこんな機能があります。

その中でも便利だったのが「求人検索・応募機能」

ゆう

希望職種によっては「紹介待ち」だけだとなかなか見つからないこともあるからね。

自分側でも積極的に探せるのはありがたかったよ。

ピリカさん

著者は「紹介＋自分での検索」で何だかんだ100社以上応募していました。

これは一人でやろうとするとなかなかできないことですね。

【失敗】担当者が自分と合わなかったけど我慢して使い続けた…

そんなリクルートエージェントを使っていて失敗したこともありました。

それは…『担当者変更をしなかったこと』

当時の担当キャリアアドバイザーは正直ちょっと微妙でした…。

など…引っかかる点がちらほら。

ゆう

当時は「それでも私の担当者だし、変更するまでのことでもないかな」と無理矢理自分を納得させて我慢していました。

今思うと全くもって愚かな話です。少しでも疑問に思った時点で変更依頼を出すべきでした。

【反省】相手に遠慮しすぎず、自分の希望や考えはちゃんと伝えるべし

リクルートエージェントに限らず、転職エージェントを利用する際は

『誰のため、何のために転職エージェントを使うのか』

常に自分に言い聞かせながら使いましょう。

ゆう

「担当キャリアアドバイザーのため」ではないでしょ？

「自分の転職成功のため」と考えれば、ちょっとでも不安に思ったら担当者変更も含めて自分で考えて動けるはず。

自分の考えや希望は都度伝えて、ミスコミュニケーションを減らす努力も必要。遠慮は不要です。

リクルートエージェントの評判まとめ

TwitterなどSNSなどで上がっている口コミ・評判をまとめました。

ゆう

それぞれ順番に見ていきましょう！

リクルートエージェントの悪い口コミ・評判

『明らかに合わない求人ばかり紹介される…』

https://twitter.com/tsuchi_kuma/status/1334127838492987394

twitter.com

『担当者の対応が酷すぎる』

他にこんな口コミもありました。

ゆう

実際に利用した私も担当者から『これはちょっと…』な対応を連発されて不安になることもあったよ。

今思えば対応に疑問を持ったまま、我慢して使い続けてた自分も悪いなとも。

上記の悪い評判は、リクルートエージェントに限らずどこの転職エージェントでも見かけます。

「使えない…」と感じたら遠慮なく担当者変更や乗り換えをすれば良いだけの話なので、
人の意見だけに左右されず気軽に利用してみましょう。

リクルートエージェントの良い口コミ・評判

『希望通りの求人を紹介してくれる』

リクルートエージェント担当の方は
送ってくれる求人内容が希望通りで嬉しい✍️

こちらもはやめのレスポンス心がけねば🤔

— 生活Update (@fashionprogram1) November 30, 2020

『親身な対応をしてくれた』

『3週間で採用された』

転職活動を開始して3週間、第一志望だった企業に採用いただきました！！

リクルートエージェントの担当者が有能な方で良かったです。

転職#転職エージェント

Twitter

他にはこんな意見も。

面接対策や書類添削などは、どこの転職エージェントでも同じですが…

「20万件超の求人（リクルートエージェント独占案件もあり）から選べる」のは最大の強み！

ゆう

上手く使えば最強の転職サポーターになること間違いなしだよ！

リクルートエージェントに無料登録｜20万件超の求人にアクセスしよう！

リクルートエージェントのメリット・デメリット

リクルートエージェントのメリット・デメリットを詳しくまとめました。

自分の転職スタイルにピッタリ合ったエージェントかどうか、しっかりチェックしましょう。

ピリカさん

それぞれ順番に解説していきますね。

リクルートエージェントのデメリット

サポート期限あり（3ヶ月）

リクルートエージェントでは「3ヶ月間」しかサポートが受けられません。

なぜ「3ヶ月間」なのか…こんな背景があるからです。

リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から転職先が決まるまでの約3カ月を目安としています。約3カ月を目安にしている背景のひとつに、実際に多くの方が約3カ月程度で転職先を決定していることが挙げられます。
ただしこれはあくまで目安であり、ご本人の置かれている立場や求人の状況※によってはこの限りではありません。

リクルートエージェント｜公式サイト

※「年収交渉をお願いしたい場合」や「在職中の転職活動」「期間終了後に面接を控えている」など、明確な理由がある場合は延長もできます。都度担当者に相談するとより安心ですね。

ピリカさん

だいたいの人が「3ヶ月間以内で転職先が決まる」から、リクルートエージェントでもサポート期間を3ヶ月としているようです。

ちなみに、他社のエージェントでも同様の期間を定めていることが多いです。

「自分のやりたいことや希望職種が明確・早く転職したい」と考える方にはより向いています。

対応の悪い担当者もいる・ブラック求人に当たる可能性も…

• 対応の悪い担当者もいる
• ブラック求人に当たる可能性も否定できない

この2点はリクルートエージェントに限らず、どこの転職エージェントでもあります。

ちょっとでも「この担当合わない…不安」と感じたら、担当者変更したりエージェントを乗り換えればOK。

ブラック求人かどうかの判断は『転職会議』やSNS、5ちゃんねるなど匿名掲示板を活用。

『自分で応募前に確認する癖』をつければブラック求人に応募しないで済みますよ。

ゆう

転職エージェントは使い方次第で本当に変わってくるよ！

気になることは自分でも調べる癖をつけて、主体的に使い倒そう！

リクルートエージェントのメリット

転職成功実績・求人数共に業界No.1

リクルートエージェントはいわゆる「総合型転職エージェント」
様々な職種・業界の転職に対応可能できます。

その中でも転職成功実績、掲載求人数は圧倒的No.1。

まずリクルートエージェントを利用すれば、求人の選択肢に困りません。

ゆう

私が使った時も本当に色々な求人を見せていただき、逆に迷っちゃったぐらいでした。

ピリカさん

出され過ぎて迷わないために、面談で自分の希望条件をしっかり伝えておくのがポイントですね。

書類添削・面接対策が好評

リクルートエージェントの書類添削・面接対策は非常に好評。

転職成功に大いに役立った！との声が多数あります。

本番の面接前に、過去の質問例や面接の雰囲気などを教えてもらえたので、しっかり対策を練ることができ、助かりました。（27歳 SE）

リクルートエージェント｜お客様の声

職務経歴書の添削を丁寧にしていただき、各企業に精通した担当者からのアドバイスが、とても参考になりました。（28歳 営業）

リクルートエージェント｜お客様の声

好評な理由は、業界最大手ならではの「蓄積されたノウハウ」「膨大な企業データ」があるから。

ピリカさん

詳しく解説していきます。

書類添削【便利機能あり】

リクルートエージェントの書類添削を活用すると、選考通過率アップの可能性が高まります。

転職活動には必要不可欠なのが「職務経歴書」

初めての転職となると『どうやって書けば良いのか』『自分のキャリアをどうアピールすれば効果的か』わかりません。

リクルートエージェントでは「転職成功者のノウハウ」を熟知したキャリアアドバイザーから、

「ポイントを絞って簡潔に」改善点を教えてくれます。

ゆう

私も実際、最初に提出した職務経歴書から直すポイントを教えてもらって修正したら…

競争率が転職エージェントより高い「求人サイト応募」での書類選考がよく通過するようになりました！

また、リクルートエージェントの便利機能として『職務経歴書エディター』があります。

パソコンやスマホの画面の流れに沿って入力するだけで、簡単に職務経歴書が完成します。

（※Word形式でダウンロードできます）

登録不要で使えますが、リクルートエージェント登録者なら担当者にそのまま提出もできより便利。

職務経歴書エディター｜リクルートエージェント

「途中で保存」「キャリアアドバイザーにすぐ提出」したい場合は登録してから使いましょう！

リクルートエージェントに無料登録｜職務経歴書エディターも便利に使える

面接対策【膨大なデータから傾向・対策が具体的に知れる】

リクルートエージェントの面接対策は「ポイントを絞った具体的なアドバイス」が評判です。

というのも、企業ごとの『過去の質問例』『どんな人が面接を通過しているか』のデータがあり、応募する企業に合わせた具体的なアドバイスができるから。

電話での「模擬面接」もでき、より安心して面接に臨めますよ！

ゆう

私は書類選考通過の連絡を受けたときに「面接で必ず質問されること」を事前に訊いて、当日までに答えられるように準備できたよ！

ちょっとわからないな…と思ったら、担当者にアドバイスもらったりもしました。

リクルートエージェントの『転職成功実績』『転職成功者の年齢』『企業データ』もご確認ください。

「膨大な企業データ」「転職成功実績」があるのも頷けますね。

【転職成功実績】

1977年創業以来、54万人超の転職成功者を輩出。

【転職成功者の年齢推移】

リクルートエージェントでは「年間約2万3000人の転職実績」があり、約7割は26～35歳の方が占めているそう。

【企業データ】

リクルートエージェントに掲載している求人は「日本系～外資系」「大手～中小企業」まで幅広いのが特徴ですね。

多方面から紹介があり視野が広がる

リクルートエージェントでは「担当者以外の紹介」もあり、ひとりではなかなか見つけられない求人に応募もできます。

人からの紹介はもちろん…求人検索履歴・マイページに入力した個人データから『AI』が自動選別してくれることも。

ゆう

色々な方向からの紹介があり、自分だけではなかなか気づかないところから「ピッタリの企業」に出会える可能性も！

非公開求人に「自分で」応募できる

体験談でもお伝えしましたが「ParsonalDesktop」で非公開求人に「自分で検索・応募できます」

求人情報の詳細はもちろんですが…

『リクルートエージェント側から見たおすすめポイントも』記載されていて、迷わず検索可能。

スマホアプリを活用すれば、求人サイトと同じ感覚で「条件を絞って検索、そのまま応募」も可能。

ゆう

もちろん、自分で応募したものに関しても『書類添削・面接対策』は担当キャリアアドバイザーにお願いできるよ！

積極的に自分でも企業を探していきたい！と感じる方に特におすすめしたい機能ですね。

リクルートエージェントに登録

リクルートエージェントを特におすすめしたい人

リクルートエージェントは、特にこんな人におすすめです。

逆に、以下に当てはまる人にはあまりおすすめできません。

ゆう

リクルートエージェントは「積極的・主体的に転職活動に臨める人」には是非使って欲しい転職エージェントだね！

リクルートエージェントを120％活用する方法

実際に使った私が、リクルートエージェントを『120％活用』するための方法を紹介します。

ピリカさん

『変更』と『併用』がポイントです。

担当者変更を活用

リクルートエージェントは、担当キャリアアドバイザーの変更も簡単です。

担当者に直接連絡（電話・メール）か「お問い合わせフォーム」から連絡すれば変更OK。

ゆう

担当者に直接「チェンジ！」するのは憚られる場合は「お問い合わせ」を使おう！

その際、自分が希望している業界や職種への転職に強い人に変えて欲しい旨伝えると尚◎。

担当者変更・退会方法の詳細、変更するか退会するかの判断基準はこちらで確認できます。

＞『リクルートエージェントの退会・担当者変更方法は簡単！元ユーザーが教えます』

他社エージェントと併用

リクルートエージェントが「使えない…」と感じる原因の多くは『担当者』との相性。

自分と全く合わない人と当たってしまうと最悪です。
転職活動を効率よく進めるどころか、むしろストレスになる恐れも。

そのとき転職エージェントに1社しか登録していないと、万一の時にしばらく動けなくなります。

ゆう

担当者変更だと、新しい担当者から求人を紹介してもらうまでどうしても時間がかかっちゃうんだよね…。

転職活動に切羽詰まってるときはこのタイムロスも結構痛い…。

最初は2～3社の転職エージェントに複数登録し、担当者が決まる『初回面談』までは同時進行でいきましょう。

「この人なら転職活動任せられそう」と思える担当者に無事出会えたら、後は一社の集中利用でOK！

ピリカさん

もちろん引き続き複数利用でも大丈夫です。

独占求人も見られる可能性もあり「転職への選択肢」が大きく広がります。

無理のない範囲でやってみましょう。

＞＞『dodaの評判やサービス内容【30代で転職した私が徹底レビュー！】』

dodaの評判やサービス内容【30代で転職した私が徹底レビュー！】

「doda（デューダ）は悪い口コミをよく見かけるけど実際どうなの？」「dodaは使うべきサービス？」転職中のあなたの疑問にお答えします！転職２回経験・転職エージェント、サイトをフル活用して希望職種にてんしょくを果たした私が『doda』のサービス内容、口コミ・評判、メリット・デメリットなど徹底的に解説します！

etpirica-yublog.com

2020.10.10

リクナビNEXTと併用【私はこれで転職できた！】

リクルートエージェントは、初回登録時に求人サイト『リクナビNEXT』と同時に登録できます。

結論言いますと、リクルートエージェントを120％活用するためにはリクナビNEXTとの連携が必須。

理由は3つあります。

リクナビNEXTには「履歴書・職務経歴書テンプレ」や「グッドポイント診断」など…転職に便利な機能たっぷり！

リクルートエージェントには載っていない求人もあり、リクナビNEXTと連携させるだけで選択肢がより大きく広がりますね。

ゆう

私はリクナビNEXTで再就職できたよ！

エージェントで転職ノウハウを身につけてから本格的に使ったので、選考通過率も少し上がったように感じました。

ピリカさん

エージェントのみだとなかなか面接まで行けてませんでしたが…

リクナビNEXTも積極的に使ってからは「今日は面接3件！」…なんて日も出てくるぐらいでした。

リクルートエージェントは、『リクナビNEXT』と併用してより効果的に使いましょう。

とんとん拍子で面接まで行けて、内定も続々もらえるようになれますよ。

＞＞『リクナビNEXTを30代女性が使ってみた感想と体験談【活用法も】』

リクナビNEXTを30代女性が使ってみた感想と体験談【活用法も】

「転職したい人の8割が利用している転職サイト」がリクナビNEXT（ネクスト）評判やメリットデメリット、転職に成功するための使い方を『元ユーザー・リクナビNEXTで今の会社に出会った』私（30代）がわかりやすく・網羅的に解説します！少しでも転職に悩む人に読んでいただきたい記事です。

etpirica-yublog.com

2020.06.30

リクナビNEXTに無料登録｜転職に便利な機能揃ってます！

リクルートエージェントは評判最悪？：まとめ

最後まで読んでいただき、ありがとうございます。

今回は『リクルートエージェントの評判・私の体験談・効果的な活用法』をお伝えしました。

他人の意見に惑わされず『判断基準』を明確に持って転職エージェントを利用できれば、必ずうまくいきます！

是非、リクルートエージェントを活用して『ピッタリの会社』を探してみてくださいね。

リクルートエージェントに登録

ゆう

あなたの「転職成功」を心よりお祈りします！

リクルートエージェント以外のおすすめ転職エージェント・サイトはこちらにまとめています。

＞『【30代向け】転職エージェントのおすすめと使い倒す方法、徹底解説！』

【30代向け】転職エージェントのおすすめと使い倒す方法、徹底解説！

「転職エージェントを制する者は転職を制する（特に30代からは）」そんな信念をもった私（無職から1か月半強で転職成功）が『実際に使ったり徹底的に調べた上で』本当におすすめできる転職エージェント・転職サービスを厳選紹介します！転職に悩める30代の方に読んでいただきたい内容です。

etpirica-yublog.com

2020.11.03

転職活動に興味津々（30代）

本記事ではこんな悩みにおこたえします。

「転職エージェント」を始めとした便利なサービスを活用し、30代で未経験職種への転職に成功した私がお伝えします。

＞＞【忙しい方向け】おすすめ転職エージェントを今すぐ確認する

30代からは転職エージェントを活用すること必須と断言します。
なぜなら、ハローワークや転職サイトだけでは自分に合った職場を見つけるのが難しいから。

30代は、20代の転職と比べ選考通過率が低く「自己流の転職対策」はほぼ通用しません。
転職のプロからのサポートを受け、成功率・応募効率を上げていく必要があります。

私も当時33歳で転職エージェントと転職サイトをフル活用し、無職から約1ヶ月半で正社員転職に成功しました。（未経験業界・職種）

ゆう

正直な話、転職エージェントがなかったら今の私はいないよ！

とはいえ、転職エージェントを適当に使うだけではうまくいきません。
転職エージェントを便利に使いこなすコツも実体験ベースでお伝えします。

ピリカさん

最後まで読んでいただくと、
あなたの「理想の職場」に出会える確率が高まり生活に困らず楽しく過ごせます。
これからお伝えする情報を役立てていただけると嬉しいです！

＞＞『もっと詳しく！具体的に！転職ノウハウについて知りたい！』あなたはこちらもどうぞ。

30代の転職に「転職エージェントが必須」な理由

冒頭でもお伝えしましたが、30代の転職活動に転職エージェントの活用は必須です。

なぜなら30代には転職が比較的容易な20代とは違った悩みがあるから。

ゆう

大きく3つに分かれるけど、どれもかなり切実だね…。

詳しく解説していきます。

企業の選択肢が初めから狭まっている

企業の採用情報や求人票などで、こんな一文に見覚えありませんか？

中途採用時に「年齢制限」を設けている企業は意外と多く、
求人応募の入り口は20代よりも狭いのが実情です…。

ゆう

私も転職活動中「これは最高の条件だ！給与も申し分なし！！」と思って手に取った求人票に

『　3　0　歳　ま　で　』

と書かれていた時はコ〇メ太夫ばりに「チックショー！！」と叫びかけたことをよく覚えています(笑)

※当時の私は33歳　

自分ひとりで求人票とにらめっこしていると、年齢制限の罠に面白いくらいにかかります。

そのため、転職エージェントから「年齢制限をクリアしている求人」のみ紹介してもらうようにできれば心配はなくなります。

使える時間が少ない＋体力的にきつい

30代は20代よりも使える時間が少ないうえに、体力的にもきつくなってきます。

30代が体力的にきつくなるのは加齢が主な原因ですが、使える時間が少なくなるのはなぜか。
こんな理由があるからです。

ピリカさん

これは誰にもどうしようもできない現実ですね…。

一般的に転職活動は時間のかかるもので、上手くいかないことも多く心身ともに疲弊しがち。

私も転職活動していた時は「求人に応募すれば書類選考落ち」「面接まで行けてもお祈りの連続」
なかなか内定がもらえず疲れきっていた時期もありました。

ゆう

100社以上応募して面接まで行けたのは片手で数えられるレベルだったね。

30代の転職活動の厳しさを実感させられました…。

それでも諦めず、今の職場に出会えたのは転職エージェントの存在があったから。

面倒な「転職書類の準備」や「企業との選考日程の調整」を代行してくれたり、選考対策を手伝ってくれたので効率よく転職活動を進められました。

使える時間が短い30代の転職はスピードが命。
転職エージェントをうまく活用して効率よくいきましょう。

失敗したときのやり直しが非常に難しい

「転職35歳限界説」という言葉は聞いたことあるかと思いますが、
30代の転職は20代と比べて途端に厳しくなります。

そのため、30代からの転職では『絶対に成功させる気持ち』で全力で挑まなければなりません。

ピリカさん

全力で『自分の条件に合う職種、企業を探す』『選考対策を行う』『面接に臨む』必要があります。

これは失敗談なんですが、私は32歳で最初の会社を辞めるために急いで転職活動したんですね。

そのため「自分の適性に全くハマらない職種しかない会社」に入社してしまい、たった一年半での退職を余儀なくされました。

転職に失敗して早期退職してしまうとマイナスの経歴となり再転職も困難になります。

少しでも転職に失敗する確率を下げるためには、転職エージェントを活用することが必須といえます。

ゆう

以上が30代の転職活動に「転職エージェントが必須」な理由です！

30代の転職には『無駄な時間を一切かけられません』

だからといって急いで無理矢理「自分に合わない仕事」や「ブラック企業」に就いてしまい、結局一か月前後で退職～…なんてことになったら最悪です。

そのため『転職で叶えたい希望』『避けたい状況』『やりたいこと』などをしっかり見据え
プロの力も借りながら効率的にたくさんの企業に応募し続けていく必要があります。

転職エージェントは「選び方」より「使い方」が重要！

大前提としてお伝えしたいのは転職エージェントで重要なのは「選び方」ではなく「使い方」ということ。

適切な使い方がわからないままだと、どんな転職エージェントを選んでも上手くいきません。

ピリカさん

ちなみに、転職エージェントのサービス自体はどこを選んでもあまり差はありません。

「自分と相性が良い担当者に出会う」など、転職エージェントの使い方をしっかり身につければ…
どんな転職エージェントを使ったとしても必ず転職に成功します。

ゆう

これから「転職エージェントを120％使いこなす方法」を

• 誰でもすぐにできる
• 実体験ベースでイメージしやすく

解説したうえで、おすすめの転職エージェントも紹介するよ！

転職エージェントとは【サービス内容についてさらっと確認】

詳しくお伝えする前に、転職エージェントのサービスについて改めて確認しましょう。

「求職者の希望職種や業界・悩み・現状など」をヒアリングした上で、希望に合った求人を紹介してくれます。

更に応募した企業から内定をいただくための選考対策（書類添削・面接対策）をしてくれるので、一人で転職活動をするよりうまくいく確率が高まります。

ピリカさん

プロの目線で自分に合った仕事や職場を教えてくれるため、
自分では気づかないようなところから良い求人が見つかることもよくあります。

転職エージェントと転職サイトの違い

転職エージェントと転職サイト（求人サイト）の違いをまとめました。

転職サイトのみの場合だと日程調整や選考対策など全て自分で行う必要がありますが

転職エージェントは担当キャリアアドバイザーが全て代行してくれます。

ゆう

ユーザー（求職者）は転職活動の中の以下3点のみに集中するだけでOK！

転職エージェントを活用することで、効率的な転職活動が実現できます。

余談：転職エージェントはなぜ無料で使えるの？【収益モデルと闇】

多くの転職エージェントはユーザー（求職者）は無料で使えるのですが、理由があります。

転職エージェントは企業と提携を結んでいるため「企業が顧客」です。

企業に「条件を満たした求職者」を紹介して、入社させることで転職エージェントに紹介料が入るようになっています。

ピリカさん

あまり良くない表現をすると、転職エージェントにとっては『求職者＝商品』とも言い換えられます。

そのため、提携している企業が求める人材を積極的に紹介したい気持ちは少なからずありそうですね…。

ちなみに多くの転職エージェントは成功報酬型。
そのため『求職者満足＜収益効率』を重視する残念なキャリアアドバイザーも存在します。

どこの転職エージェントでも例外はありません。

繰り返すようですが、ユーザー（求職者）は転職エージェントをどれだけ利用してもほとんどお金はかかりません。

応募書類の添削や面接対策はもちろん、自分が心の底から転職活動を任せられるアドバイザーに出会うために『担当者変更』『他社転職エージェントへの乗り換え・併用』も積極的に行いたいものです。

ゆう

「自分にとって心強い転職サポーター」を探そうね！

おすすめ転職エージェント【ほとんどの30代におすすめ】

ここからが本題です。

30代におすすめしたい転職エージェントはこの2つ。

『リクルートエージェント』『doda』はどちらも様々な業界・職種の求人を幅広く揃えており、転職活動を始めるにあたって一番最初に登録しておきたい転職エージェントです。

というのも30代が転職エージェントを使う上で一番大切にしたいポイントは3つあります。

この3つのポイントをおさえている＋私が実際に使った（調べた）上で全力でおすすめできるから。

ゆう

この2つをおさえておけば、とりあえず自分がやりたい業界・職種がある職場が見つかるよ！

ポイントを整理しながら解説していきます。

リクルートエージェント【業界No.1の総合エージェント】

リクルートエージェントは「株式会社リクルート」が運営する業界最大手の転職エージェント。

ゆう

実際にリクルートエージェントを活用した私の意見は

「今すぐ転職したい30代は全員使うべき！」

30代の転職は20代と違い、応募できる求人がぐっと減り難易度が跳ね上がります。

転職活動の効率を高めるためには、求人数が多い転職エージェントで選択肢を広げることが手っ取り早いです。

そんな時に役立つのが「掲載求人数No.1」のリクルートエージェント。

正直、悪い口コミもいくつかあります。

しかし実際は担当者の相性によるところが大きくあまりあてになりませんし、口コミに惑わされて転職の選択肢をわざわざ狭める必要はないですよね。

30代の転職活動で一番最初に登録するべき転職エージェントといえます。

＞＞『リクルートエージェントは評判最悪？【元ユーザーの体験談付きレビュー】』

doda（デューダ）【どんな転職スタイルにも対応可能！】

求人数

⭐⭐⭐⭐

評価 :4/5。

掲載求人数・業界第二位

キャリアアドバイザー

⭐⭐⭐⭐⭐

評価 :4.5/5。

転職サポートの質は高め
ユーザー満足度はNo.1

求人検索のしやすさ

⭐⭐⭐⭐⭐

評価 :5/5。

転職サイトとしての機能も便利

• 転職サポートの質が高いと高評価
• 求人数は公開・非公開求人数合わせて約10万件超
• 「レジュメビルダー」で職務経歴書がすぐに書ける
• 転職エージェント・転職サイト両方の機能を持っている
• スカウト機能や実際に企業の人に会えるリアルイベントも充実

詳細記事はこちら

公式サイトはこちら

様々な転職スタイルに対応可能！

ゆう

徹底的に調べた私の意見は

「転職エージェントとしてはもちろん転職サイトの機能も使えるので、忙しい30代の方に特に役に立つよ！」

「独身」「家庭がある」「責任のある職務に就いている」「在職中じゃないと転職活動できない」などなど…

30代にはいろいろな状況があります。

上記2つの機能を兼ね備えたdodaに登録しておけば「その時の状況に合わせた無理・無駄のない転職活動」が実現可能。

「転職フェア」など、企業の人に出会えるリアルイベントも充実。
自発的に転職活動をバリバリ進めていきたい30代の方には特におすすめできますね。

悪い口コミもゼロではありませんが、やはり担当者との相性が原因なことがほとんど。

転職活動の選択肢を少しでも広げ、成功率を高めるために！是非活用したい転職エージェントです。

doda（デューダ）

＞＞『dodaの評判やサービス内容【30代で転職した私が徹底レビュー！】』

おすすめ転職サイト・サービス【ハマる人にはとことんハマる】

『あまり多くの方には当てはまらないかもしれませんが、
必要な人にとっては本当に便利な転職エージェント・転職サービス』を紹介します。

私が実際に愛用していたサービス～徹底的に調べた結果「これは良い！」と感じたサービスのみに絞りました。

ゆう

私が実際に使って「内定に結びついた」サービスもあるよ！

リクナビNEXT【併用におすすめ転職サイト】

リクナビNEXTは、リクルートエージェントと同じ「株式会社リクルート」が運営する転職サイト（求人サイト）です。

ゆう

実際に使って転職に成功した私が強く感じたことは…

• 求人が探しやすい
• スカウトメールが嬉しかった
• 書類選考の通過率が転職エージェントの求人より高め？※

（※個人の感想です。成功率を確約するものではありません）

30代・未経験職種の正社員希望となかなかに厳しい状況でしたが、
リクナビNEXT経由で転職に成功しました！

元ユーザーの私が感じたリクナビNEXTの最大の魅力は「様々な条件から求人を探しやすいこと」

「業界・職種」「経験の有無」や「勤務地」などで特集を組んでいたり

「雇用形態」や「会社の規模（従業員数）」「年収」からの細かい検索も可能。
私は特にこの画面をよく使っていました。

ピリカさん

掲載求人数の多さと探しやすさを両立した転職サイトと言えますね。

転職書類のテンプレや、コラムにも転職ノウハウがたくさん！グッドポイント診断で自己分析もOK。

今すぐ転職しない人でもノウハウを確認したり自己分析するだけでも有用な転職サイトです。

＞＞『リクナビNEXTを30代女性が使ってみた感想と体験談【活用法も】』

補足：転職エージェントと転職サイト　併用すべき理由

転職エージェントを使う時は、転職サイト（求人サイト）と併用することをおすすめしています。

理由はこの3点。

転職エージェントだけでは「アドバイザーの紹介ありき」で進めることになるので、希望する職種によってはなかなか進まないことも。

また転職エージェントでは求人紹介だけでなく、転職軸の整理、履歴書・職務経歴書の書き方や面接への考え方も学べます。

得られた転職へのノウハウ、知識は転職サイトやハローワークで自分ひとりで転職活動をする時にも有用。

担当者からの求人紹介を待っている間に自分でも応募し選考を進めることもでき、転職の効率がより上がります。

ゆう

私も最初はエージェントとサイトの併用を始めてから選考通過率が上がったよ！

今の会社に出会ったきっかけは転職サイトだしね。

＞＞『転職エージェントと転職サイト・併用が最強だった！？【30代からの転職】』

POSIWILL CAREER【絶対に失敗したくないあなたへ（有料サービス）】

POSIWILL CAREER（ポジウィルキャリア）はこれまでの転職エージェント・サイトとは一線を画した転職支援サービス。

『とにかく転職に絶対失敗したくない』あなたにおすすめ。

ゆう

30代で転職活動を成功させた私が徹底的に調べた感想としては、

『転職の失敗はなるべく回避したい30代にとっては本当に頼りになる！』転職支援サービスだと強く感じました。

転職エージェントとの最大の違いは「有料」であること。

ユーザーからお金をいただく＝徹底的にユーザーの悩みを解決＋転職成功にコミットしたサービスが実現しています。

POSIWILL CAREERからは求人を紹介されないため、転職するためには「転職エージェントとの併用」を前提で考えます。

活用法としては…こんなイメージ。

悪い口コミは「料金が高い」のみ。サービス内容は非常に好評で満足いく転職ができた人が続出！

初回の相談は無料なので、詳しく話を聴いてからサービス利用を考えるのも十分にありです。

詳細を知りたい方はこちら＞＞
『POSIWILL CAREERの評判【30代で転職した私が語る】』

割安なキャリアコーチングサービス＞＞
『きづく。転職相談の評判とは【30代で2回転職した私が徹底解説】』

転職エージェントを120％使いこなす方法・5選

転職エージェントを120％使いこなす方法を5つのポイントにまとめました。

ゆう

「30代ならでは」のポイントもあるので、しっかりおさえれば転職の成功率アップします！

最初は複数社登録する（2～3社ほど）

最初は転職エージェントを3～4社ほど（最低でも2社以上）登録します。
なぜなら転職エージェントで一番大切なのは「担当者との相性」だから。

相性がいい担当者が熱意を持って転職活動に向き合ってくれれば、正直どこの転職エージェントを選んでも転職はうまくいきます。

逆にこんな担当者に当たってしまったら、どこの転職エージェントを使ったとしても失敗します。

ゆう

冒頭でお伝えしましたが、30代の転職活動では

• 無駄な時間をかけない
• 絶対に成功させる気持ちで挑む

この2つが本当に大切！相性の悪い担当者のまま我慢して使い続けると

「無駄に時間がかかるうえに失敗する可能性もアップ…」

メリットは一つもありません。

自分と相性がいい担当者に出会うためにもまずは複数登録しておくこと。
複数登録するのは面倒なのも間違いないですが、ここの手間を惜しまないように。

「相性の良い担当者に出会えるかどうか」が今後の転職活動の成功のカギです。

ピリカさん

「この人になら任せられる！」担当者に無事出会えたら…
後は一つの転職エージェントを集中的に使ってOKですよ。

初回の面談を大切に

転職エージェントの初回面談はどんな理由があっても絶対に行うこと！

担当者との相性を知る唯一の機会。積極的にどんどん自分のことを話しましょう。

私も実際転職エージェントを利用していた時、以下のことを初回面談で話しました。

基本的にキャリアアドバイザーからの質問に答えていけば良いのですが

なるべく自分から積極的に話しに行く方が転職への強い意志も伝わりより良いです。

ゆう

「30代」は20代と比べ転職へのハードルは高いです。

スキルや実績、経験に『熱意』をプラスして少しでも差を埋めるイメージを持てればなおOK！

自分ひとりで考えているだけでは意外とまとまらないのがこの4つ。

面談で声に出して話すことで整理されていくので、今後の転職活動への土台を固めることもできます。

今後紹介してくれる求人と自分の希望のミスマッチも回避でき、転職の成功率がアップします。

ピリカさん

2021年6月現在も対面よりも電話やオンライン面談が多くなっていますが、考え方は全く一緒です。

「今すぐ転職できる」と伝え、転職への意思をアピール

あなたがもし無職でも在職中であっても、担当キャリアアドバイザーへは

「今すぐ転職したい・今すぐ転職できる」旨を伝えること。

緊急性をアピールすることで、今後担当者が優先的に対応してくれる可能性が高まります。

転職エージェントは企業に求職者を紹介して入社させることで紹介料を得て収益化しているため
「すぐに求人を紹介できる人」なら優先的に対応したい！となるから。

逆に今すぐ転職したい旨をしっかり伝えておかないと、対応を後回しにされたり求人を紹介してもらえなくなる危険性もあります。

ピリカさん

最悪、一方的にサービスを打ち切られるなんてこともあるみたいですね…。

キャリアアドバイザーにしっかり仕事をしてもらうためにも、転職への意志は積極的に伝えましょう。

ゆう

在職中であっても、無事に転職先が見つかれば大手を振って退職できるので心配はいらないよ！

担当者とこまめにコミュニケーションを取る

キャリアアドバイザーとはこまめにコミュニケーションを取りましょう。
なぜなら、自分から積極的に連絡を取ることで「転職への熱意」をアピールできるから。

前述した通りキャリアアドバイザーはすぐに転職したい人を優先する傾向が強いため、より多くの企業を紹介してくれます。

こまめにコミュニケーションを取るためのポイントはこの3点。

ゆう

私は選考の方針や紹介された求人に少しでも疑問を感じた時点でメールやLINEを送って確認するようにしてたよ！

ピリカさん

しつこいようですが、30代の転職に無駄な時間はかけられません。

エージェントをどんどん活用したいですね。

紹介された求人は自分でも調べる

それでも、転職エージェントの紹介・求人票の中身だけ鵜呑みにしてしまうのは危険です。

企業が転職エージェントに提出する求人票と実態に大きなギャップがあるのは意外とよくあるから。

もちろん、ブラック企業が入り込まないように転職エージェント側でも対策はしていますが100％排除できていないのが現実です。

ゆう

だからこそ、企業口コミサイトで実態を知っておきたいね！

企業口コミサイトを活用することで「元社員・現社員の口コミ」が網羅可能。
『求人票には書かれていない会社の実態』を知ることができます。

担当者の紹介を全て鵜呑みにするだけではなく、口コミサイトで確認しておくことがブラック求人を回避できる最大かつ唯一の方法です。

ゆう

自分で調べた上で疑問点があったら担当者にどんどん訊こう！

後ろめたいことがなければちゃんと教えてくれるよ。

ピリカさん

反対に口ごもられてしまうような求人はちょっと…なので、紹介されたとしてもお断りしても大丈夫です。

30代の転職は…失敗してしまった時の立て直しが本当に大変です。

入社後に後悔しないためにも、企業口コミサイトやSNS・5chなど客観的に調べてから応募する癖をつけましょう！

30代の転職は転職エージェントを使い倒して効率的に：まとめ

最後まで読んでいただきありがとうございました。
今回の記事で特に伝えたいことは以下です。

転職エージェントの使いこなし方をしっかり把握できたら、
以下2つのエージェントに登録して、早速転職活動を始めましょう！

自分の状況や必要に応じて、以下のサービスも併用するとより効率と成功率UP！

ゆう

あなたの転職成功を心よりお祈りしています！

『転職サイトの「doda」って評判良くないってネットでよく見かけるんだけど、実際はどうなの？』

『30代の転職に「doda」を使うのってありかな？使う上での注意点もあれば知りたい』

こんな悩み・疑問を解消できます。

『doda』は求人数が多く、手厚いサポートが評判で愛用しているユーザーも多い転職サイトです。

『doda』の評判を見ていると「あんまり良くない」といった意見も正直あります。

ゆう

ただ、30代で転職に成功した私が徹底的に調べた感想は

『選択肢が広がるので登録必須』です。

ネットの評判に惑わされて利用しないのは、チャンスをみすみす逃してしまうようなもの。

今回はそんな『doda』について、強み・弱みなどを網羅的に解説していきます。

doda　登録はこちら

dodaとは　様々な転職スタイルに対応できる転職サイト！

『doda』は人材サービス会社「パーソルキャリア」が運営する転職サイト。

大きな特徴は、登録・使用するだけで…

この２つの機能を同時に使うことができること。

ピリカさん

• 「ひとりでは不安だから転職のプロの力を借りたい」
• 「自分のペースで転職活動を進めたい」

両方の希望を『一つのサイトで』叶えることができますね。

ゆう

「転職エージェント」と「転職サイト」を別々で使っていた私にとっては

めっちゃ画期的なサービスだなって感じたよ！

関連記事＞『転職エージェントと転職サイト・併用が最強だった！？【30代からの転職】』

doda　運営会社は「パーソルキャリア」

『doda』を運営する「パーソルキャリア」の会社概要はこちら。

ゆう

転職サイトとしては、30年以上運営している超老舗だよ！

『30年分の転職成功実績・ノウハウ』もあり、安心して使えそうですね。

『転職エージェント』と『転職サイトの違い』

『doda』は転職エージェントと転職サイト、２つのサービスを提供しています。

両サービスのざっくりとした違いは「ユーザー（求職者）に担当者がつくかつかないか」

「転職エージェント」の場合は、担当者（キャリアアドバイザー）がひとりひとりにつくため

• 応募書類の添削
• 企業ごとの面接対策
• 選考日程の調整、年収交渉など

これらをサポートしてくれますが「転職サイト」の場合は全て自分ひとりで行う必要があります。

ピリカさん

「転職エージェント」「転職サイト」の違いを

もう少し詳しくまとめました。

「転職サイト」よりも「転職エージェント」の方が担当者からのサポートにより

転職への準備や選考対策、日程調整など…効率よく進められるといった特徴が。

とはいえ両サービスそれぞれにメリットがあり、併用して良いとこどりをするのがベストではありますが

『doda』は登録するだけで両方の機能を使えるので、非常に便利。

doda　公式ページ

dodaのメリット・デメリット【口コミ・評判から見る】

『doda』のメリット・デメリットを「口コミ・評判」を踏まえてまとめました。

ゆう

どうせ使うなら、失敗をできる限り減らしたいよね？

まずユーザーの声をしっかり見て「自分に合うサービスかどうか」確認しよう！

dodaのデメリット

『doda』のデメリットはこの３点。

ゆう

最初に気になるポイントと対策法を知っておくと、より心強く活用できますよ！

連絡が多すぎる・しつこい

これは求人数の多さが裏目に出てしまうケースですね。

『doda』は登録後の初回面談以降は条件に合いそうな求人が出てき次第、このような対応を取ってきます。

そのため、時間や求職者の状況はあまり気にしないで連絡が来るんです。

ピリカさん

『熱心に対応してくれてる！』

『こんな時間にも連絡よこしてきて迷惑だ！』

どう捉えるかはユーザー次第ではありますが、時間や状況を考えず連絡が来てしまうのはちょっとな…とは思いますよね。

もし連絡がしつこい…多いと感じたら

連絡方法をメールのみに切り替えるか、電話の対応可能な時間を伝えてみましょう。

キャリアアドバイザーの対応が悪い

これは『doda』に限らず転職エージェントによくある話ですね。

特に「新人など経験の少ない方」や「相性が悪い方」と当たってしまうとそうなってしまいがち。

ゆう

相性の悪さとかは自分で変えることは難しいので

少しでも良くないと感じたら、担当者変更や乗り換えもOKです。

質の悪い（条件と違う）求人を紹介されることも

『doda』に限った話ではありませんが、どこの転職エージェントであっても

「質の悪い求人」「ブラック求人」の完全排除は難しいです。

ピリカさん

「ブラック求人を回避する」詳しい方法は後述します。

また「希望する条件と違う求人」「的外れな求人」ばかり紹介されてしまう場合は、担当キャリアアドバイザーと合っていない可能性も。

この場合は『担当者・エージェント変更』も視野に入れつつ活用してみましょう。

ゆう

私が転職エージェントを使っていた時の話なんだけど、

「ちょっと合わない…」担当者に当たったことあって、罪悪感もあってなかなか変更できなかった。

でも『その場の罪悪感＜将来の自分の成功』で考えれば、無駄に消耗する前に変更や乗り換えもできるはず！

dodaのメリット

『doda』のメリットはこの３点。

ピリカさん

特に「担当キャリアアドバイザーからの手厚く暖かいサポートに感動した」といった評判が多かったですね。

求人数が多く、求人の質も高い

『doda』には「約10万件（非公開求人含む）」の求人が掲載されています！

掲載求人数は『リクルートエージェント』に次いで第二位。

	公開求人数	非公開求人数
『doda（デューダ）』	60,403件	35,768件（※非公開のため、合計求人数から引いた数（概算））
『リクルートエージェント』	98,612件	111,417件
『マイナビエージェント』	18,584件	（※非公開）
『パソナキャリア』	27,404件	（※非公開）

ゆう

『doda』限定で掲載されている求人も多く、書類選考通過もしやすくなっているみたい！

スカウトメールが多く、転職の選択肢が広い

『doda』のスカウトサービスとは「転職サイト」機能の一つです。

『doda』のスカウトサービスは会員登録後、必要事項を入力したらすぐに使えますよ。

doda　公式ページ

ピリカさん

自分で探すだけでは「思いもよらない」ところからスカウトをいただくこともよくあり、転職の選択肢がぐぐっと広がります。

キャリアアドバイザーが手厚く親身に対応してくれる

『doda』のキャリアアドバイザーのサポートにはこんな特徴が。

他社の転職エージェントは「対応が事務的・雑」といった声も見かけますが

『doda』はサポート力に定評があります。

ゆう

他社から『doda』に乗り換えた途端、内定が出た人も一定数いるぐらいだよ！

dodaにしかない！独自の強み

『doda』には他にも３つの強みがあります。

それぞれ詳しく見ていきましょう！

転職フェアなど…独自イベントが最大の特徴

『doda』最大の特徴と言えるのが「転職フェア」

転職イベント（合同説明会）を定期的に開催しており、多くの企業と直接出会えるチャンス！

ピリカさん

『転職フェア』で転職が決まるケースもあるみたいですよ！

出展している企業によっては書類選考、一次面接が免除される場合も。

転職活動を効率的に進めるためには、ぜひとも活用したいですね！

他にこんなイベントもやっていました。

「転職×副業系インフルエンサー」motoさんとのコラボセミナーも！

doda　公式ページ

レジュメビルダーで職務経歴書が超簡単に作れる

『doda』には職務経歴書を簡単に作れる「レジュメビルダー」があります。

職務経歴書は転職には必要不可欠な書類。

ゆう

とはいえ「職務経歴書」って一から作成するのは本当に本当に大変です…。

転職活動の『第一の壁』と言っても過言ではない！( ;∀;)

必要事項を入力するだけですぐできるのは本当にありがたいですね。

『doda』公式ページから会員登録後、レジュメビルダー作成画面に移動したら必要事項を入力するだけで完成！（リンクから飛べます）

サイト上で作成後は『PDFファイル』か『Wordファイル』で保存できるので、後は印刷して使えばOK。

ピリカさん

履歴書は「Web履歴書」か「公式サイト」のテンプレートと作成ポイントを活用して作りましょう。

すぐに使えるテンプレ＞『履歴書テンプレート｜doda』

年収査定で「自分の市場価値」がまるわかり！

「実は気になる…」という方が多いのが『転職後の年収』

とはいっても、面接時にはなかなか訊きにくく悶々としてしまうことも。

そんな時に役立つのが「dodaが独自開発した」『年収査定』です。

『doda』公式ページから会員登録すると使用可能。

あなたの経歴、スキルetc…から『適正年収』が3分で算出。自分の市場価値を知るために大きく役立ちますよ！

ゆう

私もずっとそう思ってたんだけど、どうせ転職するのなら

『できれば前職より1円でも高いところ』に決めたいよね！

転職エージェントを活用して企業に「年収交渉」をする際にも

自分の市場価値（適正な年収の目安）を知っておくことは重要ですよ。

doda　公式ページ

doda　使用上の注意

『doda』を使う上で「あらかじめおさえておいた方が良い」注意点はこの２つ。

ゆう

注意点を踏まえた、改善策も提案するよ！

自分とどうしても合わない担当者に当たる時も

『doda』に限らず、転職エージェントを使う上でどうしてもついて回る問題ですが

「どうしても自分に合わない担当者」に我慢してサービスを受け続けるメリットはゼロ。

担当者変更は何度でもできるので、自分と相性の良いキャリアアドバイザーと出会えるまでは変更もOK。

とはいえ、何回も変更ばかりしていると「転職の意思そのものを疑われる」ことも。

ピリカさん

２回以上変更しても自分に合わない場合は、転職エージェントそのものを変更するのもありです。

紹介される求人がブラック企業の可能性はゼロではない

『doda』の担当キャリアアドバイザーがいくら信用ができる方だとはいっても…

担当者が紹介してくれているから安心だ！…と思い込むのはちょっと危険。

紹介された求人は「自分でも検証する必要」があります。

ゆう

紹介してくれたのが実はブラック企業で、万一入社してしまっても担当者は責任が取れないからね…。

紹介してくれた企業を応募するかしないかは自分が決めること。

応募前に『転職会議』など企業口コミサイトも活用し、第三者目線で確認することも大切ですよ。

doda　登録～内定までの流れ

それぞれ、詳しく解説します！

公式ページから会員登録

まずは『doda』の公式ページにアクセス。（リンクから飛べます）

画像に表示されている「オレンジ色の『会員登録する』ボタン」をクリックして

必要事項を入力していきます。

入力完了したら『職務経歴書』と『Web履歴書』を入力・アップロード。

『職務経歴書』は前述した「レジュメビルダー」を使えば簡単に作成できますし、後で内容は変更可能。

「現時点でわかっている範囲」を入力すればOKです。

面談日程の調整【対面・電話・オンラインから選べる】

会員登録が完了したら、次は「初回面談」の日程調整。

メールにて案内が届くため、流れに沿って面談の場所や日程を調整していきます。

面談の方法はこの３つ。

ピリカさん

※2020年10月時点では、新型コロナウィルス（COVID-19）流行に伴い、面談は原則電話かオンラインのみでの対応となります。

面談の所要時間は約30分～1時間ほど。

初回面談【転職軸・方向性・スケジュールなど調整】

『doda』に限らず、転職エージェントを活用していくうえで最も大切なのが「初回面談」

ここで担当するキャリアアドバイザーが決まり、今後の転職活動の方向性などを決めていきます。

「初回面談」は採用面接ではないので、堅苦しさはありません。

気楽に担当者にたくさん話して、『転職の軸』『希望条件』などを整理する場としても活用しましょう。

ゆう

服装は特に指定されてないけど、ある程度きちんとした清潔感のある格好が望ましいかな。

例えばスーツとかジャケットスタイルとかね。

持ち物の指定も特にありませんが、筆記用具とメモ帳、手帳（スケジュール確認できるもの）は持っていくとより◎。

添削された書類の修正や求人応募などのスケジュール共有がすぐにできるからですね。

あなたに合った求人の紹介

「初回面談」までに『履歴書』『職務経歴書』を提出しておくと、面談時点でいくつか求人を見せてくれることもありますが…

面談以降は、あなたに合った求人が見つかり次第担当者から連絡が来ます。

電話だったりメールだったり、連絡手段はさまざま。

基本的に『求人が見つかり次第連絡をくれる』ので、タイミングもまちまちです。

頻繁に電話がかかってくるのはちょっと…な方は「メールのみで連絡して欲しい」旨を伝えておけば大丈夫。

ゆう

マイページにも求人がどんどん追加されるので、自分でもこまめにチェックしようね！

書類添削・面接対策【納得いくまで何度でも対応可能】

企業の選考を「より通りやすくする」ためには、応募書類の精査と面接対策は必須。

『doda』は「実績と経験豊富なキャリアアドバイザー」からの手厚いサポートがあります。

特に書類添削・面接対策は熱意を持った対応が評判。安心して転職活動に臨めますね。

ピリカさん

※現在、書類添削・面接対策は主にメールやオンライン面談で対応してくれます。

企業との面接

書類選考が通過したら次は面接。

対策をしっかり丁寧に行い、面接に臨みます。

面接が終了したら、担当者にすぐ連絡して以下を伝えましょう。

ゆう

「鉄は熱いうちに打て」じゃないけど

面接直後のホットな気持ちを共有できると、より今後への対策が取りやすくなるし

担当キャリアアドバイザーに転職への意思も伝わって一石二鳥だね！

面接の結果は担当キャリアアドバイザーを通して伝えられます。

仮に上手くいかなかったとしても、企業から担当者を通してフィードバックをもらえるので、次に繋げることも◎

自分の希望する企業から内定をいただけるまで、応募～面接を繰り返していきます。

ピリカさん

無事に内定をいただけたら、入社直前～再就職後1年間までサポートしてくれますよ。

このように『doda（デューダ）』は

応募から内定、入社後まで丁寧に手厚くサポートしてくれる転職サービスです。

doda　登録はこちら

doda（デューダ）よくある質問

『doda』の利用にともない、よく見かける質問をまとめました！

『doda』を使いこなすために、疑問はできるだけ早い段階で解消しておきましょう。

メールがたくさん届いてうっとうしい…対処法はあるの？

「メールがたくさん届く」のは、紹介される求人数の多さの裏返しとも言えますが

確かにあまりにメールが来まくると、ちょっとうっとうしくも感じますよね。

ゆう

人によっては一日で30件以上のメールが来ることもあるみたい。

それだけ来ちゃったら流石に面倒かもしれないなぁ。

そんな時は、以下の方法でメールの配信量を調整しましょう。

これは余談ですが、転職サイトで使う用と通常時のメールアドレスを分けることも便利。

ゆう

私が転職活動してた時はアドレス分けて使ってたよ！

大事なメールが埋もれないで済むし

転職関連のメールは見る日を決めてしっかりチェックもできてメリハリも付けられて良い感じだったね。

どうやって退会するの？

マイページにログイン後、以下の流れで進めていきます。

手続き完了後、数日経過したら退会処理完了。登録された情報が全て抹消されます。

ピリカさん

『doda』をもう一度使いたい場合は、再度一から登録する必要があります。

担当者変更の方法は？

担当者変更は『電話』か『メール』で直接連絡して変更を行います。

直接言うのがはばかられる場合は、公式ページの「お問い合わせフォーム」からでも大丈夫です。

どの方法でも、基本的に上記のテンプレに沿って伝えればOK。

担当者変更後は、以下３つに注意しましょう。

ゆう

新しい担当者から適切なサポートを受けられるために、自分側で配慮できることはしっかりやっていこうね。

dodaは「転職したい多くの人」の心強い味方：まとめ

最後まで読んでいただき、ありがとうございます。

『doda』とはこんな特徴を持った転職エージェントです！

ゆう

『doda』はとにかく…自発的・積極的に転職活動を進めて「早く自分に合った職場を探したいあなた」にピッタリだよ！

ピリカさん

特に30代からの転職活動は、効率よく多くの求人にアプローチすることが成功の秘訣です。

そんな時にも役に立てる転職サイトと言えますね。

30代の方に向けた求人も充実している『doda』は

あなたの転職への心強いサポーターとなってくれること間違いなし。

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「30代向け」おすすめ転職エージェント・使いこなすコツは以下の記事も。

＞『【30代向け】転職エージェントのおすすめと使い倒す方法、徹底解説！』

【30代向け】転職エージェントのおすすめと使い倒す方法、徹底解説！

「転職エージェントを制する者は転職を制する（特に30代からは）」そんな信念をもった私（無職から1か月半強で転職成功）が『実際に使ったり徹底的に調べた上で』本当におすすめできる転職エージェント・転職サービスを厳選紹介します！転職に悩める30代の方に読んでいただきたい内容です。

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2020.11.03

あなたの転職成功を心よりお祈りします！

「リクルートエージェント、ちょっと私には合わない。退会するのって面倒なのかな」

「リクルートエージェント担当と相性が悪い！サービスは良いんだけど担当だけ変えたい。どうすれば良いの？」

こんな悩みにおこたえします。

『リクルートエージェント』の「担当者変更」「退会」は、誰でも簡単にできます。

なぜなら電話やメールですぐに変更出来たり、公式サイトに「退会フォーム」が設置されているから。

今回は『リクルートエージェント』の「担当者変更」「退会」の方法について解説します。

私は『リクルートエージェント』の元・ユーザーなので、担当者変更から退会の方法もわかります。

「担当者変更」「退会」の方法をあらかじめ知っておくことで『リクルートエージェント』を安心して活用することができますよ。

『リクルートエージェント』を最初から最後まで使いこなして、転職活動のパートナーとして大いに役立てましょう！

ゆう

『リクルートエージェント』を「退会・担当者変更をするべきかどうか」判断するポイントも教えるよ！

『リクルートエージェント』のサービス内容や特徴、使いこなし方は

リクルートエージェントは評判最悪？【元ユーザーの体験談付きレビュー】に詳しくまとめています！

リクルートエージェントは評判最悪？【元ユーザーの体験談付きレビュー】

転職エージェントの最大手の一角『リクルートエージェント』圧倒的な求人数・転職実績を誇りますが、一部ユーザーからは「使えない」との声も。２回転職経験のある転職エージェント・ヘビーユーザーの私が『リクルートエージェント』の使えない理由・独自のメリット・活用法をご紹介します！

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2020.12.24

リクルートエージェント　担当者変更の方法

『リクルートエージェント』の担当者（＝担当キャリアアドバイザー）を変更する方法は3つ。

ピリカさん

どの方法も簡単にできますよ。

電話で変更

『リクルートエージェント』の担当キャリアアドバイザーに直接か、アシスタントの方、本社に電話して変更をお願いします。

後は『リクルートエージェント』側からの質問に答えていけばOK。

メールで変更

担当キャリアアドバイザーかアシスタント宛てに、メールで変更を依頼します。

メールの内容は上記をコピペ＋改変でOKです。

公式サイト「お問い合わせフォーム」で変更

「お問い合わせフォーム」で変更を依頼する場合は、必要事項を漏れなく入力します。

ゆう

基本コピペでOKだけど、送信前に「相手にとって失礼な表現」になっていないかなど確認を忘れずに！

担当者変更に成功するためのポイント

『リクルートエージェント』の担当者変更に成功するポイントは以下３つ。

変更依頼時に「希望する職種・業界に強い方」をお願いすることで、転職への強い意志をエージェント側に伝えることができます！

「変更前の担当者への礼節と良心」も忘れず、新しい担当者の方ともこまめにコミュニケーションをとっていくことが成功のポイントですよ。

ゆう

変更した後の担当者のコミュニケーションも本当に大事！

可能であれば、新しい担当者とも面談して「希望する職種・業界」や「転職軸」などすり合わせできると尚◎だね！

リクルートエージェント　退会の方法

『リクルートエージェント』を退会する方法は1つ。

ピリカさん

退会フォームの流れと、注意点は以下にまとめます。

公式サイト「退会フォーム」で退会

『リクルートエージェント』公式サイトにある「退会フォーム」を開き、必要事項を入力して送信すればOKです。

『リクルートエージェント』のサービス品質向上・改善のためにも、「退会理由」は正直に記入しましょう。

ただし「個人を貶める発言」はなしで！「自分が退会に至った理由、事実のみ」を淡々と。

ピリカさん

転職エージェントの担当者も同じ人間です。「言われた・された相手の気持ち」を考慮し、節度と良心を大切にしましょう！

ちなみに「退会フォーム」画面上には記入する場所がありませんが、

『リクルートエージェント』初回登録時に発行される「登録番号」が必要になる場合もあります。

「登録番号」は登録後の初回メールに書かれています。

ゆう

万一メールを消している場合は、担当者かアシスタントに「登録番号」をもう一度送ってもらいましょう！

リクルートエージェントを今後使う予定がない場合、個人情報削除も

『リクルートエージェント』を退会後、使う予定がない場合は「個人情報の削除申請」も行います。

「退会フォーム」からだけでは、『リクルートエージェント』に個人情報が残ったままです。

「個人情報の削除申請」は公式サイト「お問い合わせフォーム」からできます。

文面は以下を参考に入力してみてください。

今後使わないサービスに個人情報を残しておくメリットはありません。

ゆう

これは少々面倒だけど、個人情報保護の観点でも必ずやろうね！

こんなときどうする？　担当者変更・退会するかどうかのポイント

『リクルートエージェント』の「担当者変更」「退会」の方法をまとめていきました。

ここからは『リクルートエージェント』を使っているとき、よく起こりやすいケースを２パターン紹介します。

ゆう

『リクルートエージェント』を

• 担当者変更するべきか
• 退会するべきか
• 継続するべきか

…の判断ポイントを紹介します！

「担当キャリアアドバイザーと自分との相性が悪い！」

『リクルートエージェント』を退会したいor担当者変更したいと感じる、もっとも大きな理由といえます。

「担当キャリアアドバイザー」が自分と合わないな…と感じたら、考えるポイントは２つ。

ピリカさん

自分の考えに近い！と思うことをやってみましょう。

他のキャリアアドバイザーの意見を聴く＝担当者変更

サポート体制に不満はないが、担当者と相性が悪いと感じた時にできることは「担当者変更」です。

上記に挙げた「電話・メール・お問い合わせフォーム」を活用して変更します。

ゆう

新しい担当者が自分と相性が良ければOKだね！

自信を持ってこのまま『リクルートエージェント』を継続しよう。

何回「担当者変更」しても自分に合う担当者に出会えない場合は、退会も視野に。

当たり前のことですが『リクルートエージェント』を退会したら、転職サポートは使えなくなります。

他社の転職エージェントに登録（乗り換え）して転職活動を仕切り直しましょう。

他社の転職エージェントと併用or乗り換え＝併用・退会

担当者と合わないことで「エージェントそのものに不信感」を持ってしまうことも。

そんな時は他社の転職エージェントに乗り換えるか併用することを検討しましょう。

転職エージェントは『リクルートエージェント』だけではありません。

自分に合わず、不信感すらある転職エージェントを使い続ける意味は全くないので

ストレスが溜まってしまう前に退会か併用も考えてみましょう。

「サポートが思ってたのと違う！」

サポート体制そのものが自分と合わない・イメージと違う！

…と感じた場合、考えるべきことはシンプル。

ピリカさん

この場合も、自分の考えと近いことをやってみましょう。

担当キャリアアドバイザーに改善をお願いしてみる

担当キャリアアドバイザーに、自分の希望をもう一度伝えます。

この場合はメールの方が「端的にわかりやすく伝えられる」「記録も残せる」ので便利です。

ゆう

求職者の希望や意見をしっかり聞き入れてくれて、できる範囲でもすぐ改善をしてくれる担当者は大切にしたいですね！

あなたの転職活動の大切なパートナーになること間違いなしです。

改善をお願いしても、お断りされるかうやむやにされてしまう場合は退会を検討しましょう。

他の転職エージェント・転職サイトの併用を始める

• サポートが自分のイメージと違う
• 担当者に改善をお願いするのは面倒くさい

そんな場合は、他の転職エージェントや転職サイトとの併用か乗り換えを検討してみてください。

ピリカさん

他社サービスと併用する場合は、なるべく『リクルートエージェント』とコンセプトが違うエージェントを使いましょう。

それぞれのメリットが際立ちますし、上手く使えれば転職活動の効率化が実現できます。

ゆう

例えば『アイデムスマートエージェント』は、

「求職者にしっかり寄り添う姿勢」「応募する企業一社に全力コミット」が特徴！

求人数は『リクルートエージェント』に劣りますが、面接対策などサポート体制が手厚いです！

併用すると「求人数・手厚いサポート」のいいとこどりができちゃうよ。

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転職エージェント・転職サイトの併用についての詳細は

『転職エージェントと転職サイト・併用が最強だった！？【30代からの転職】』にまとめています。

転職エージェントと転職サイト・併用が最強だった！？【30代からの転職】

『転職エージェント』『転職サイト』…今や転職活動には欠かせないツールですが、最も効果的に活用する方法は「併用すること」！２回の転職活動で自分に合った仕事を見つけた私が「転職エージェントと転職サイトの効果的な併用法」を解説します！最後まで読めば『転職活動が効率的かつ理想の職場が見つかりやすくなる』かもしれませんよ…

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2020.06.22

リクルートエージェント　担当者変更・退会時の注意点

『リクルートエージェント』は担当者変更、退会…どちらも簡単にできます。

しかし『リクルートエージェント』の担当者変更、退会には気を付けるべき点も。

●合わないからといって、頻繁に担当者を変えないこと

ゆう

あまりにも頻繁に「担当者変更」すると、エージェント側からも

『転職の意志（やる気）』を疑われて、最悪の場合サービスを打ち切られてしまうことも！？

以下で解説します。

合わないからといって、まめに変更しすぎると…

あまりに頻繁に「担当者変更」してしまうと、こんなことが起きてしまうかもしれません。

例えば、あなたが友人とランチに出かけた時に…友人がなかなかメニューを決めることができず

「カレー美味しそう」「いやラーメンも捨てがたい」「パスタも食べたい」…とさんざん迷ってようやく決まり、料理がテーブルに運ばれた後

「こんなの私食べたくないから、要らない」と言われてしまったら。どう感じますか？

ゆう

私だったら「いや結局何がしたいねーん！！！」ってツッコミ入れたくなるね！

ピリカさん

頻繁に「担当者変更」される転職エージェント側も同じように感じるのではないでしょうか。

求職者に「あの人はダメ、この人は合わない」と言われ続けてしまうとエージェント側もどうしたら良いのかわからなくなります。

転職エージェントを活用する上で「担当者変更」は有用ですが、相手あってのサービスであることを忘れずに。

礼節と良識を持ってフル活用しましょう！

２回以上変更しても「自分に合う担当者」に出会えなかった場合、

いっそのこと他の転職エージェントに乗り換えてしまった方が、圧倒的に早いし楽です。

リクルートエージェント　最初から最後まで使いこなすために

『リクルートエージェント』を最初から最後まで活用するために、

「担当者変更」「退会」の方法と、考えるポイントを押さえておきましょう。

ゆう

『リクルートエージェント』の担当者変更・退会方法は他の転職エージェントにも活用できるよ！

転職活動のパートナーとして、転職エージェントを最初から最後まで活用しましょう。

転職活動中OL

本記事はこんな悩みを解消します。

こんにちは。
30代で2回転職した「ゆう（@yublog_com_Y）」と申します。

私は2回目の転職活動時に『リクナビNEXT』を利用し、今の職場に転職できました。

リクナビNEXTで「30代女性」「未経験・正社員希望」「無職」…の三重苦からでも転職成功できたので、多くの人に使っていただきたい転職サイトです。

無料で今すぐ転職活動を始める｜リクナビNEXT【公式】

『リクナビNEXT』は「転職サイトの代名詞」といっても過言ではありません。

「転職希望者の8割が使っている！」とも言われていますが
ここまでユーザーが多いと、逆に不安になってしまうのも事実。

正直な話、私も最初はそう思っていたので『リクナビNEXT』をすぐには使いませんでした。

ですが、使ってみたら「転職エージェント」だけを使うより効率的に転職できる！と実感。

ゆう

なんでもっと早く使わなかったんだ…。

と、だいぶ後悔しました……。（汗）
便利な転職サービスは、口コミなど他人の意見に惑わされ過ぎず積極的に使っていきたいものです。

今回は『リクナビNEXT』の評判・特徴・効果的な使い方を元ユーザーが網羅的に解説します。

リクナビNEXT

リクナビNEXT公式サイト｜https://next.rikunabi.com/

【結論】リクナビNEXTは「本当に役立つ」転職サイト

まず、結論から申し上げます。

なぜなら『正社員転職が厳しいと一般的にいわれる30代女性』でも転職に成功できたから。

他社を圧倒する求人の多さ・使いやすい検索機能・転職に便利ツールを完備しており、活用すればするほど転職成功率もアップ。

効率的に転職したい人は使うべき転職サイトと言えますね。

ゆう

ここからは『実際にリクナビNEXTを使って転職できた私（30代女性）』の体験談だよ。

私はリクナビNEXTで転職できました！【純度100％の体験談】

最初は「リクルートエージェント」を使っていましたが、なかなか選考通過できず苦戦していました。

ゆう

書類選考がほとんど通らず、困ってました…。

ところが「リクナビNEXT」を使い始めた途端、書類選考や一次面接が通過するように。

そこから転職活動が一気に加速し内定も出始め、今の職場へ入社するきっかけを掴めました。

そんな私が「リクナビNEXT」を利用した感想はこの3つ。

以下で詳しくお伝えします。

求人検索がしやすかった

私は「営業」から「事務」に正社員転職したかったので、条件別検索機能を使いまくりました。

などなど、細かい希望を入れ条件に当てはまった企業に応募…を繰り返していました。

ゆう

後は『首都圏勤務・年収300万以上・年間休日120日以上…』と結構細かく条件入れてたなぁ。

それでもちゃんとヒットしたので、求人数の多さを実感しました。

転職活動中は「親の顔より見た」画面だったのは間違いありません。(笑)

リクルートエージェントからの紹介案件も確認しつつ、リクナビNEXTで求人検索をしまくる日々でした。

グッドポイント診断が自己分析に便利だった

グッドポイント診断で、強みを把握できたので自己分析に役立ちました。

グッドポイント診断はリクナビNEXTならではの自己分析ツール。

選択式の質問に答えていくだけで、自分では気づかなかった強みや特徴が見えてきます。

画像は私が実際にやってみた結果です。

『親密性』と『受容力』『感受性』は自分でも薄々気づいていましたが、『バランス』と『現実思考』が強いのは意外でした。

グッドポイント診断では『18種類の強みのうち5つ』を診断することで「自分の強み」が出てきます。

『自分の強みを活かせる職種は何か？』をきっかけに仕事探しをするのも良いですよね。

私は『事務職』を希望していたので「自分の強み」があてはまるかどうかチェックしてみました。

『全体を考えながら、実現可能性にこだわる』ところに事務職への適性を感じました。

ゆう

グッドポイント診断で意外な強みが見つけられたことで…

『未経験の事務職』に挑戦する勇気が湧きました！(笑)

グッドポイント診断は自己分析に便利で「今すぐは転職しない人」にもおすすめですね。

リクナビNEXT『グッドポイント診断』｜無料登録すれば誰でも利用OK！

スカウト機能をフル活用して選考通過率が上がった

スカウト機能を活用したことで、書類や面接の選考通過率が上がりました！

リクナビNEXTには「スカウト機能」があり、登録情報・希望条件・経歴などからオファーが届きます。

競争率が高い職種の事務職でもそこそこの数の「応募しませんか？」オファーありましたし、
企業から直接スカウトされた時は「書類選考免除・即面接」な案件も多かったです！

ゆう

面接確約のスカウトは10件以上来ましたが、営業や販売が多かったです。

企業側は『即戦力』を求めているからか、経歴を見たうえでスカウトすることが多いよね。

※私の前職は「販売」「営業」

転職活動の効率をより高めるためにも、企業スカウト機能はフル活用すべき！と改めて感じています。

リクナビNEXTは求人数が多いのはもちろん「転職に便利なツール」も充実しているのが特徴です。

スカウト機能以外も転職に便利な機能満載【全て無料で利用可能】｜リクナビNEXT

リクナビNEXT・サービス概要

「リクナビNEXT」は『株式会社リクルート』が運営する転職サイト。

2022年7月現在でも、掲載されている求人数は約60,000件超！

ピリカさん

業界最大手の転職サイトと呼ばれるだけありますね…。

『求人検索、応募・転職に役立つ情報を100％網羅したウェブサイト』です。

リクナビNEXTの登録者数は『約870万人（2018年12月時点）』
そんな「人材広告事業会社の最大手企業」が運営する「転職サイト」がリクナビNEXTです。

ゆう

たくさんある求人から「自分に合った企業」を探して応募できるサイトだね。

私も「求人検索・応募」はもちろん…「転職情報やツール」も使いまくったよ。

リクナビNEXTとリクルートエージェントの違い【登録前に確認しよう】

「リクナビNEXT」に登録する前に『リクナビNEXTとリクルートエージェントの違い』を確認しておきましょう。

大きな違いは『担当キャリアアドバイザーによる転職サポートがあるかないか』

転職サポートは主にこんな内容です。

リクルートエージェントのような転職エージェントは、上記サポートも無料で受けられます。

対して、リクナビNEXTのような転職サイトは求人や転職情報を見るだけでサポートはありません。

ピリカさん

一見似ていますが、転職の進め方がある程度違うことを知っておきましょう。

完全無料！プロがあなたの転職を徹底サポート｜リクルートエージェント【公式】

関連記事＞＞『リクルートエージェントは評判最悪？【元ユーザーの体験談付きレビュー】』

リクナビNEXT・デメリット＆悪い口コミ

リクナビNEXTの「デメリット・悪い口コミ」をまとめました。

リクナビNEXTのデメリット【単独ではサポート無・メールがうっとうしい…】

リクナビNEXTのデメリットはこの３つ。

転職サポートが受けられない

冒頭でもお伝えしましたが、リクナビNEXTは転職サイト。

転職エージェントのような『面接対策・書類添削など転職サポート』はありません。

転職サポートも受けたい方はリクナビNEXTだけでなく、転職エージェントとの併用も検討する必要がありますね。

ブラック求人が紛れているかも

大変残念な話ではありますが…。

リクナビNEXTのような大手転職サイトでも、
「ブラック求人」が紛れている可能性はゼロではありません。

基本的に掲載されている情報を全て鵜呑みにせず、自分の目でしっかり確認する癖をつけましょう。

応募前に企業口コミサイトやSNS・匿名掲示板などを確認すれば、ブラック求人をある程度回避できます。

スカウトメールが多すぎて鬱陶しいと感じることも

リクナビNEXTに登録すると、登録内容や条件に応じた求人の自動送信や企業からスカウトメールが届くようになります。

経歴や希望する職種・条件によっては想定以上にメールが届き、鬱陶しく感じることも…。

ログイン後『各種設定』の『情報配信設定・スカウト設定』からメールの頻度を調整できますよ。

リクナビNEXTの悪い口コミ・評判

『ブラックばっかり…』

『メールがスパム並みにたくさん来てうっとうしい』

確かに私が使っていた時もメールが毎日たくさん届き、うんざりもしましたが…

普段用と転職サイト用でアドレスを分け「1～2日に一回まとめて見る」ようにしたら、だいぶ気楽になりました。

ゆう

気になるポイントも確かにあるけど、設定を変えたり自分でも確認する癖をつければある程度は回避できるね。

どんどんカスタマイズして活用していこう！

リクナビNEXT・メリット＆良い口コミ

リクナビNEXTの「メリット・良い口コミ」をまとめました。

リクナビNEXTのメリット【たくさんの求人から探しやすい・便利なツール有】

リクナビNEXTのメリットは4点。

転職サイトNo.1の求人数

リクナビNEXTの掲載求人数は『60,000件超』（2022年7月現在）

他社転職サイトと比較しても断トツです。

「掲載求人数が多い＝選択肢が多い」ことになるので転職サイトを選ぶ大きな指標になります。

細かい条件から探しやすい検索機能

リクナビNEXTは圧倒的な求人数なのに、非常に細かく検索しやすいメリットも。

「業界・職種・勤務地・給料」からはもちろん「働き方・休日数・福利厚生」など

『自分のこだわり』から細かく絞り込むことができます。

「女性が働きやすい」「U・Iターン特化」「在宅勤務を採用した企業」など、独自の特集ページも便利。

私は『未経験職種』を希望していたので「未経験歓迎」の求人特集はとても嬉しかったです。

ピリカさん

昨今のウイルス流行などの背景から

「リモート面接対応」「在宅勤務ができる求人」特集も組まれています。

時代に合わせた柔軟な対応もできるので助かりますね。

履歴書・職務経歴書のテンプレが便利

リクナビNEXTには「履歴書・職務経歴書」をすぐに作れるテンプレートがあります。

「履歴書・職務経歴書」を全て自分で用意するのは大変なんですが、テンプレートに沿って入力していくだけですぐに完成します。

職務経歴書テンプレートは、それぞれの書式に合わせて種類も揃っています。

ゆう

履歴書や職務経歴書は、全部自分で用意するのは本当に面倒だよね。

そんな時に役立つのがリクナビNEXTの「書類テンプレート」だね。

スカウト機能（面接確約案件もあり）が嬉しい

リクナビNEXT には「スカウト機能」があります。

「スカウト機能」をONにしておくだけで、職歴・登録情報や希望条件に近い求人や企業からの直接スカウトが毎日のように届きます。

自分で探すだけでなく、様々な角度から見つけられるので非常に便利です。

「スカウト」の種類は大きく2つ。

ゆう

スカウトが鬱陶しいって声もあるけど、中には自分に合った求人もあるかもしれないよ。

メールがたくさん届いても一回は目を通しておきたいね！

スカウト機能もフル活用し、あなたに合った企業にアクセスしよう｜リクナビNEXTに登録【無料】

リクナビNEXTの良い口コミ・評判

『40代でも正社員転職できた』

『グッドポイント診断で自分の強みを知れる』

SHiN FILMWORKS (@shinfilmworks) on X

自分自身の強みを知りたい場合は、リクナビNEXTの「グッドポイント診断」がおすすめ。・決断力・親密性・受容力・感受性・冷...

x.com

ピリカさん

リクナビNEXTの良い口コミで特に多かったのは

• 求人が多い
• グッドポイント診断が便利
• サイト（アプリ）が使いやすい

この3点です。ユーザーが多いのも頷けますね。

ゆう

40代女性でも転職できたって話は本当にすごい。

転職活動に希望が持てるね！

リクナビNEXT・競合他社比較【掲載求人数・サービスなど】

『求人数が多い転職サイト』TOP3を表にまとめました！

ゆう

やっぱりリクナビNEXTの求人数は抜きんでてるね。

正直な話、大まかなサービス内容はどこの転職サイトでも同じです。

そのため、シンプルに転職への選択肢を増やしたいなら、リクナビNEXT一択だと言えます。

リクナビNEXT・こんな人には特におすすめ！

リクナビNEXTを特におすすめしたいのはこんな方。

ゆう

『気になることがあると調べずにはいられない！』

そんな人には特にピッタリだよ！

反対に、あまりおすすめできない人はこんな方。

ピリカさん

著者は『一人だけの転職活動は不安』だったので…リクナビNEXTだけでなく、

リクルートエージェントと併用して、転職サポートも受けつつ使っていましたね。

リクナビNEXT・120％使いこなす方法【私はこれで転職できた】

リクナビNEXTを120％使いこなし、転職に役立てるための方法をお伝えします。

ゆう

特別なことは何もしていないので、誰でもすぐにできるよ！

検索機能をどんどん使う

リクナビNEXTはとにかく求人数が多いため、ある程度絞り込みをかけないと迷います。

サイト上の検索画面をどんどん活用して『自分の希望に合った求人』を見つけましょう。

私の場合『事務職・首都圏・年収300万以上・未経験歓迎…』って感じの条件で検索していました。

何度も入力すると面倒ですが、リクナビNEXTなら細かい条件で保存しておけるので便利ですよ。

ゆう

冒頭でも話したけど、リクナビNEXTの検索画面はめっちゃ見まくってたね。

スカウト機能・気になる機能を積極的に使う

スカウト機能は前述したので、ここでは「気になる機能」についてお伝えします。

「気になる機能」とはTwitterやFacebookなどSNSでの『いいね！』のようなもの。

求職者は求人データを、企業側は求職者の経歴などを見て興味を持つと送れます。

ピリカさん

著者は検索機能で「これは！」と感じた企業に積極的に『気になる』を押して

『気になる』が返ってきた企業に応募していました。

相互「気になる」状態の企業に応募すると、書類選考がより通過しやすい感じはしましたね。

ゆう

実は今の職場、この方法で見つけたんだ！

リクルートエージェントなど転職エージェントと併用【推奨】

リクナビNEXTは「リクルートエージェント」など転職エージェントと併用しましょう。

理由は、転職エージェントで得られた「転職軸」「ノウハウ」は転職サイトで活用可能だから。

転職エージェントで得られたノウハウをリクナビNEXTで応募した求人でもそのまま活かせば、選考通過率UPが期待できます。

ゆう

特にリクルートエージェントとの併用がおすすめだね！

リクナビNEXTで見つけた求人は「リクルートエージェントの推薦状付き」で応募可能。

他の応募者よりも選考が有利になる可能性がUPします！

また、リクナビNEXTの求人（約4万件）だけでなくリクルートエージェントの求人（約20万件）にもアクセスでき、選択肢がより増えますよ。

リクナビNEXT・Q＆A

リクナビNEXTによくある質問を「Q＆A形式」でまとめました。

リクナビNEXTの退会方法は？

リクナビNEXTを退会するには、以下の流れで手続きを行います。

※退会後もメールが届く場合は、ヘルプページも確認してみてください。

応募した企業から連絡がこない！

掲載企業によっては、連絡が遅くなったりすることも。

もしも求人に応募して、1週間以上連絡がない場合は、直接連絡をするようにしましょう。

ゆう

実は今の会社からはなかなか連絡が来なくて…

『落ちたなこれ』ってがっかりしてたら、10日後に面接の連絡来たよ。

夏季休暇中だったので連絡が遅くなったらしい。こんなケースもあるよって話です。

オファーが届いたら何をすればいい？

企業からの直接スカウトも転職エージェントからのスカウトも『返信期限は2週間以内』

届いたオファーが自分の希望に合った求人であれば、早めに返信するように。

返信すると職務経歴など、スカウトレジュメに登録されている内容も一緒に送られます。

ピリカさん

仕事でも『即レス』ができる人は評価されますよね。

興味がある企業からスカウトが来たら、なるべく早く返信することでも熱意が伝わりますよ。

リクナビNEXTは「転職に興味を持ったら」まず登録したい転職サイト！

最後まで読んでくださって、ありがとうございます！

リクナビNEXTはこんな特徴・強みを備えた転職サイトです。

リクナビNEXTは「今すぐ転職したい人」はもちろん…

「転職に興味がある人」でも登録しておいて間違いない「転職サイト」ですね。

リクナビNEXT

その他「30代向け」おすすめ転職エージェント・活用法は以下の記事で解説しています！

＞『【30代向け】転職エージェントのおすすめと使い倒す方法、徹底解説！』

【30代向け】転職エージェントのおすすめと使い倒す方法、徹底解説！

「転職エージェントを制する者は転職を制する（特に30代からは）」そんな信念をもった私（無職から1か月半強で転職成功）が『実際に使ったり徹底的に調べた上で』本当におすすめできる転職エージェント・転職サービスを厳選紹介します！転職に悩める30代の方に読んでいただきたい内容です。

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2020.11.03

ゆう

読んでくれたあなたの転職活動が、大成功しますように！

それでは本記事はここまでです。お疲れさまでした。

『「転職エージェント」って使えないって口コミもよく見るんだけど本当かな…』

『転職活動に失敗したくないから使えるものは使いたい』

『「転職エージェント」の効果的な使い方を知りたい』

こんな悩みにおこたえします。

今や転職には欠かせないツールとなっている『転職エージェント』

ユーザー数も増え、サービスもどんどん大きくなっています。

その一方で「全然使えない！」「期待外れだった」…といった声もよく聞きます。

当ブログの結論はこちらです。

●『転職エージェント』は「使えない理由」は確かにあるけど、使うべき人もいる！

理由は…『転職エージェント』が使えない理由ははっきりしていて対策法もちゃんとあることと、

上手く使えば効率的に転職活動を進めることができるからです。

今回は『転職エージェント』が使えないと言われる理由と対処法・使い倒すコツを

「転職経験者」で「元・転職エージェントヘビーユーザー」の私が紹介します！

最後まで読んでいただくと「本当の意味」で『転職エージェント』を使いこなせるようになり、

「本当に自分に合った職種・会社」に出会える確率がアップしますよ！

ゆう

どうせ働くなら「自分に合った場所」で楽しく働きたいよね！

ピリカさん

人生の中で多くの割合を占めるのが『仕事』ですからね。

手っ取り早く『転職エージェント』を上手く活用したい人は

「転職エージェントと転職サイト・併用が最強だった！？【30代からの転職】」もどうぞ！

転職エージェントと転職サイト・併用が最強だった！？【30代からの転職】

『転職エージェント』『転職サイト』…今や転職活動には欠かせないツールですが、最も効果的に活用する方法は「併用すること」！２回の転職活動で自分に合った仕事を見つけた私が「転職エージェントと転職サイトの効果的な併用法」を解説します！最後まで読めば『転職活動が効率的かつ理想の職場が見つかりやすくなる』かもしれませんよ…

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2020.06.22

『転職エージェント』が使えない！と言われる理由

『転職エージェント』は使えない！と言われてしまう主な理由はこちらです。

転職エージェントの収益モデルが１００％求職者に寄り添ったものでないから

求職者が『転職エージェント』を使うことにお金はかかりません。それでも収益を得られているのはなぜか…

『転職エージェント』が求職者に企業を紹介して「入社してもらう」ことで、企業から紹介料をいただいているからです。

この収益モデルが求職者に１００％寄り添ったものではないため、人によっては『使えない！』と思われてしまいます。

ゆう

転職エージェントも慈善事業ではないんだよ…。

「求職者という商品を企業に売り込む営業職」＝転職エージェント

『転職エージェント』とはどんな仕事なのか？

「希望する人材像にマッチした求職者」を企業に売り込む仕事で、こんな特徴があります。

ピリカさん

「転職したい人」「転職エージェント」双方の立場で『転職エージェント』の仕事の見方は大きく変わってきます。

求職者を企業に転職成功させることで初めて報酬が出る

『転職エージェント』は一般的に「成功報酬型」。

求職者を企業に紹介、内定・入社に成功させることでキャリアアドバイザーに初めて報酬が出ます。

そのため、キャリアアドバイザーは求職者に「キャリア整理」「自己分析・自己PR」「面接対策」など手厚いサポートを行います。

求職者が「自分が紹介した企業」に入社してもらえるように！キャリアアドバイザーは頑張って対応するんですね。

ゆう

『転職エージェント』が「求職者に合った会社を紹介」したり「入社までのサポート」を徹底的にしてくれるのはそんな背景があるからだよ！

求職者の成功＜自分の収益な場合も

『転職エージェント』は企業から採用手数料をいただくことで収益化しています。

エージェント経由での内定・入社が決まることで初めて売り上げ（キャリアアドバイザーの取り分）が発生…。

そんな背景から、キャリアアドバイザーによっては『求職者の成功』よりも『自分の収益』を優先しているケースもゼロではありません。

『転職エージェント』の悪い口コミでよく見ますよね？その理由として考えられるのが…

ピリカさん

『転職エージェント』に限らず「顧客満足＜自分の利益」な人は残念ながら存在します。

結局は「担当者次第」

『転職エージェント』の収益システムが「求職者寄り」でないことは紛れもない事実です。が…。

「本当に求職者の成功のために力を尽くしてくれる」キャリアアドバイザーも間違いなくいます。

転職に成功したい求職者にとって、そんな人の存在は非常に心強いです！

無事出会うことさえできれば『自分に合った会社を探すための頼れるパートナー』として大いにあなたの役に立ちますよ。

ゆう

次は『転職エージェント』を上手く使い倒す方法を紹介するよ！

『転職エージェント』のシステムをよく理解した上で使い倒そう

『転職エージェント』の仕事・収益化システム、「使えない」と思われてしまう理由について解説しました。

だからといって『転職エージェント』は使わなくて良い！とは決して言えません。

それでも転職エージェントを使うべき人もいますし

「求職者目線で対応してくれるキャリアアドバイザー」に出会えれば本当に心強いですからね。

私も転職エージェントで頼りになるキャリアアドバイザーに出会え、転職活動を成功させるヒントを得ることができました。

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『転職エージェント』を使うべき人

ゆう

『転職エージェント』を使うべき人はこんな人！

この中で「一つでも当てはまる」ようでしたら、転職活動に『転職エージェント』を活用すると上手くいく確率が上がる！…かもしれませんよ。

『転職エージェント』　使い倒すためのポイント４つ！

『転職エージェント』を徹底的に使い倒す方法を解説します。ポイントは４つです！

1. 初回は必ず面談する（できれば対面で）
2. 「合う企業さえ見つかれば今すぐにでも転職できる」と伝える
3. キャリアアドバイザーとこまめにコミュニケーションをとる
4. 複数の『転職エージェント』を利用or『転職サイト』と併用

ポイント１．初回は必ず面談する（できれば対面で）

『転職エージェント』に登録すると、すぐにメールか電話で「面談」の案内が来ます。

この面談で担当キャリアアドバイザーが決定＋サービス案内・どんな転職活動をしたいかのヒアリングなど行います。

面談は「対面」か「電話」のどちらかを選ぶことになります。どうしても忙しい場合は面談無しでもサービス開始は可能です。

特に理由がなければ初回は絶対に面談しましょう！（対面が理想）

なぜなら、担当キャリアアドバイザーと顔を合わせて

「転職の方向性」「キャリア整理」「希望職種・業界」

をしっかり打ち合わせできるタイミングは『初回面談時』だけだからです。

ゆう

『初回面談時』に担当者とすり合わせをしっかりやらないと、こんなことが起きてしまいます。

• 自分に合った企業が紹介されにくくなる
• 「転職の意思」が弱いと見なされ、対応が後回し＋ずさんになってしまう可能性も…

とにかく最初は「面談をしっかり」行いましょう。

ポイント２．「合う企業さえ見つかれば今すぐにでも転職できる」と伝える

初回の面談時か『転職エージェント』に登録する時に「いつ頃転職したいか」を伝える必要があるのですが、

「自分に合う企業が見つかれば、すぐにでも転職できる！」と伝えましょう。

キャリアアドバイザーは「すぐに転職したい（できる）人」を優先して対応してくれることがほとんどです。

ゆう

『転職エージェント』としてはやっぱり「いつ転職するかもわかんない人」より「すぐに転職できる人」の方が嬉しいよね。

企業に求職者を紹介して「紹介手数料」をいただくのが仕事なんだから

「すぐに収益に繋がりそうな人」を優先的に対応するのは道理だよ。

ピリカさん

世知辛いですね…。

面談時（登録時）に自分の「転職への強い意思」をキャリアアドバイザーに伝えましょう！

ポイント３．キャリアアドバイザーとこまめにコミュニケーションをとる

『転職エージェント』に登録・初回面談が終わった後の連絡手段はこちらです。

主にメール・電話・LINEなど（『リクルートエージェント』など専用アプリを使う場合もあり）

担当キャリアアドバイザーとの連絡はこまめに、密に行いましょう！

キャリアアドバイザーは複数の求職者を担当していることが多いため、連絡を怠れば怠るほど対応を後回しにされてしまいます。

ピリカさん

「対応中の案件」についてはもちろん、転職についてのちょっとした疑問点も担当者に質問するのも良いですね。

ポイント４．複数の『転職エージェント』を利用or『転職サイト』と併用

活用する『転職エージェント』は１社に絞らず、２～３社併用する+『転職サイト』を併用しましょう！

複数利用＋『転職サイト』と併用することでこんなメリットがあります。

• 『転職エージェント』で「自分に合ったキャリアアドバイザー」に出会いやすくなる
• 『転職サイト』と併用で選べる求人の選択肢が広がる

ゆう

『転職エージェント』と『転職サイト』のいいとこどりで、転職活動の効率化ができるよ！

リクナビNEXTを30代女性が使ってみた感想と体験談【活用法も】

「転職したい人の8割が利用している転職サイト」がリクナビNEXT（ネクスト）評判やメリットデメリット、転職に成功するための使い方を『元ユーザー・リクナビNEXTで今の会社に出会った』私（30代）がわかりやすく・網羅的に解説します！少しでも転職に悩む人に読んでいただきたい記事です。

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2020.06.30

リクルートエージェントは評判最悪？【元ユーザーの体験談付きレビュー】

転職エージェントの最大手の一角『リクルートエージェント』圧倒的な求人数・転職実績を誇りますが、一部ユーザーからは「使えない」との声も。２回転職経験のある転職エージェント・ヘビーユーザーの私が『リクルートエージェント』の使えない理由・独自のメリット・活用法をご紹介します！

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2020.12.24

『転職エージェント』　注意点と対処法

『転職エージェント』を使う時には注意点が２つあります。

• 担当キャリアアドバイザーが自分とどうしても合わない場合もある
• 紹介された求人＝ブラック企業の可能性がゼロではない

ピリカさん

『転職エージェント』活用時、万が一そうなってしまった時の対処法は以下にまとめています。

キャリアアドバイザーが自分に合わなかったら

担当キャリアアドバイザーが、前述した「求職者の転職成功」より「自分の収益」を優先する人だったり、そもそも自分と相性が悪かったら…。

正直な話『転職エージェント』を使うメリットは半減します。

万が一自分に合わない担当者に当たってしまったら、

遠慮なく「担当者変更」や「乗り換え」しましょう。

一度担当になってくれた人を変更するのはちょっと気が引けるかもしれません。

ただ、転職エージェント側からしたらあなたは「たくさんいる求職者の一人」に過ぎないので、肩肘張らずに上手く活用しましょうね。

ゆう

変更の時に「〇〇（業種や業界）に強い方をお願いします」って希望を出すと尚OK！

「担当者変更」や「乗り換え」をスムーズに行うためにも、

『転職エージェント』の複数利用や『転職サイト』を併用することを強くおすすめしています。

ブラック企業を紹介されないために

ピリカさん

『転職エージェント』が紹介する求人にもブラック企業はあるんですか？

ゆう

残念ながら100％無いとは言えないね。

企業が『転職エージェント』に求人を載せるには、紹介手数料を支払う必要があります。

決して安い金額ではありません。

裏を返せば、ブラック企業でも「お金さえ出せば『転職エージェント』に登録はできる」とも言えます。

お金のあるブラック企業はなりふり構いませんからね…。

「怖っ！」と思いますよね？ですが大丈夫。ブラック企業を紹介されても、見分けて回避する方法があります。

ピリカさん

繰り返しになりますが、転職エージェントから紹介された企業に応募するかどうかは「求職者」であるあなたが決めることです。

誤った選択をしないためには「自分でしっかり確認すること」は大切ですよ。

『転職エージェント』を上手く使って、転職活動を成功させよう

最後まで読んでいただきありがとうございます。今回はこんなお話でした！

ゆう

『転職エージェント』を上手く活用して、転職活動無事に成功させようね！

『転職活動をもっと効率的に進めたい』

『転職エージェントを使っているけど、書類選考がなかなか通らなくて先に進めない』

『転職サイトに登録してはみたけど、色々ありすぎてどうやって使えば良いかわからない』

こんな悩みにおこたえします！

今や転職活動には欠かせないツールになっている『転職エージェント』『転職サイト（求人情報サイト）』ですが、

上手く活用できず苦労している人も多いです。

私は32歳～33歳の間で転職活動を二回行い、無事「今の自分に適した職場」に出会うことができました。

その間『転職エージェント』と『転職サイト』の活用法に悩んだ時期もありました。

そこで今回は『転職エージェント』『転職サイト』を併用することを提案します！

活用法と注意点さえ覚えれば、誰でも簡単に併用できるんです。

最後まで読んでいただくと『転職エージェント』『転職サイト』の効果的な活用法がわかります。

そうすることで転職活動がより効率的になり、「自分に合った職場に出会う」確率が高まります！

30代女性の転職は難しい？【まだ大丈夫な理由を転職経験者が語る】

「３０代の転職は厳しい？」そんなことはありません！正しいやり方さえおさえておけば、成功する可能性がぐっと高まります！３０代で２回転職を行い『安心・安定が両立できる企業』に無事転職できた著者が『３０代の正しい転職活動のやり方』を「５つのポイント」に分けてお伝えします！

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2020.05.06

転職エージェント・転職サイト　併用が最強な理由

『転職エージェント』と『転職サイト』は併用しましょう。その理由は３つ。

• 「転職活動のノウハウ」を『転職エージェント』で徹底的に学べる
• 『転職エージェント』で得たノウハウは『転職サイト』でもフル活用できる
• 『転職エージェント』『転職サイト』それぞれのデメリットを打ち消せる

それぞれ詳しく解説していきます！

ゆう

私は転職活動を始めた当初は『転職エージェント１本』でやってたけど、

『転職サイト』との併用を始めた途端、書類選考・面接の通過率が上がったんだ。

転職エージェントでノウハウを徹底的に学べる（書類作成・面接対策など）

『転職エージェント』は、転職に関するノウハウを徹底的に身につけることができます。

転職活動って本当に大変です！

「自己分析」や「転職活動の軸探し・自己PR」を考えたり、

「履歴書」「職務経歴書」を書いたり「企業研究」「面接対策」を行ったり…

とにかくやることがたくさんあります。自己流でやろうとしてもほとんど上手くいきません。

ピリカさん

転職の方法を学校で教わるケースはほとんどありませんからね…。

そんな時に役立つのが『転職エージェント』で、主にこんなサービスが受けられます。

もっとざっくり言うと『転職エージェント』は登録さえしてしまえば、こんなメリットが。

• 転職活動のノウハウ（書類作成・面接対策など）を徹底的に学べる
• 求人の紹介＋応募・スケジュール管理も代行してもらえる

ゆう

『転職エージェント』を使う最大のメリットだね！

『転職エージェント』で得られた「転職のノウハウ」は『転職サイト』でも活用できるんです！

転職エージェントで得たノウハウは、転職サイトでフル活用できる

『転職エージェント』を使い続けていると、自然と「転職のノウハウ」が身につきます。例えば…

• 自己分析、自己PRの方法
• 企業ごとの面接対策の方法
• 履歴書・職務経歴書の書き方（フォーマット）

ゆう

これらは『転職サイト』だけではあんまり学べないかな…

もちろん『転職サイト』でも「転職ノウハウ」をコラム形式で載せていることが多いですが、

それだけで転職に成功している人をあまり見かけません。

ピリカさん

例えば『リクナビNEXT』では「書類の書き方」やフォーマット「面接対策の方法」「円満に退職する方法」などコラムになっていますね。

※『リクナビNEXT』の転職成功ノウハウは会員登録不要で誰でも見られます！

ただ転職コラム記事を眺めているだけだと、どうしてもこうなってしまいがち。

「自分事として考えにくい」

「流し読みしてしまう」

『転職エージェント』では、キャリアアドバイザーとの１対１の面談や企業ごとの面接対策、転職セミナーなどで

「全て自分の事として学べる」ため、転職ノウハウがどんどん身についていきます。

ゆう

自分事として考えると「この機会を無駄にしてはいけない！」ってなるから自ずと自分から学べるよ！

『転職エージェント』である程度「転職のノウハウ」が身につくと、

『転職サイト』だけでなく『ハローワーク』で仕事を探すときにも活かせますよ。

転職エージェント・転職サイト　それぞれのデメリットを打ち消せる

『転職エージェント』と『転職サイト』を併用することで、

それぞれのデメリットを打ち消せます！

ゆう

転職エージェントの大きさより、希望する条件と自分の状況で変わってくるね。

『転職サイト』と併用すると、こんなプラス効果が期待できます。

●エージェントの求人紹介があるまでの空き時間に、転職サイト経由の応募を入れられる

自分でスケジュールをある程度管理することが必要にはなりますが、

待ちが無くなり『時間を有効に活用できます』

『転職エージェント』を併用すると

●『転職エージェント』にしか登録されていない「非公開求人」にも応募ができて選択の幅が大きく広がる

●『転職エージェント』経由の求人なら、手続きを代行してくれるため面倒なく応募できる

●個別で履歴書・職務経歴書の添削や面接対策（企業別・模擬面接）に転職セミナーもある

ゆう

転職エージェントである程度サポートを受けていると、

自分でもある程度「面接対策や書類の書き方」がわかってくるんだよ。

身につけたノウハウを使って転職サイトの求人にも応募する…って感じだね。

ピリカさん

実際著者の場合、エージェントとサイトを併用し始めてから「面接まで進む確率」が上がりました。

私が『転職エージェント』を使っていた時は、自分の状況と希望条件があまりうまくマッチしなかったのか書類選考の通過率は低めでした。

その点『転職サイト』の求人は比較的書類選考通りやすかったです。（体感）

転職エージェント・転職サイト　併用する方法

『転職エージェント』『転職サイト』を併用することで、それぞれのデメリットを打ち消し合うだけでなく

●『転職エージェント』で非公開求人の紹介＋転職対策（履歴書・職務経歴書添削など）・面接対策

●『転職サイト』で「エージェントで得たノウハウ」をフル活用して、選択肢を増やす

こんなシナジー（相乗効果）が期待できるんですね。

ここからは『転職エージェント』『転職サイト』併用の具体的方法を解説していきます。

転職エージェント・転職サイトに同時登録

自分が「これだ！」と思った『転職エージェント』と『転職サイト』を選んで登録しましょう。

ゆう

私は『転職エージェント』『転職サイト』を以下の基準で選びました！

どちらも「口コミ・評判サイト」なども参考にして選びましたね。

『転職エージェント』『転職サイト』はどちらも登録・使用は無料なことが多いので、気軽に登録できますよ！

ピリカさん

基本的にはどこのサイトでも登録方法は同じです。

「メールアドレス」を登録後、個人情報や希望条件を入力。

転職エージェントなら初回面談の日程調整をする…そんな流れで進んでいきます。

リクルートエージェント・リクナビNEXTなら同時登録も簡単！

『リクルートエージェント』と『リクナビNEXT』なら、どちらか一方に登録すればもう片方もすぐに使えます。

『リクルートエージェント』『リクナビNEXT』はどちらも掲載求人数No.1。

『リクルートエージェント』はキャリアアドバイザーのサポートだけではありません。

専用アプリ（Parsonal Desktop）が本当に便利で、隙間時間でせっせと非公開求人を検索していました。

使用履歴からAIが自動的に「この人に合いそうな求人」を選定してくれます。

使えば使うほど便利になっていくサービスですね！

『リクナビNEXT』は求人数が多いですが、検索機能が充実＋特集が色々ありとにかく探しやすかったです。

ゆう

というわけで私は『リクルートエージェント』と『リクナビNEXT』を併用して転職活動していました！

ピリカさん

当初は『リクルートエージェント』のみ使うつもりでしたが、登録時に『リクナビNEXT』も一緒に行っていたため、すぐに併用ができました。

転職エージェントをフル活用　空いた日に転職サイトの選考を入れる

『転職エージェント』→『転職サイト』の順番で使っていきましょう。ポイントはこの２つ。

●『転職エージェント』を徹底的に活用し、転職活動の流れやノウハウを身につける

●ある程度転職活動に慣れてきたら、空いた日に『転職サイト』の選考を入れる

『転職エージェント』をフル活用することで、転職活動に必要な考え方やスキルがしっかり身につきます。

• 自己分析・自己PRの考え方
• 履歴書・職務経歴書の書き方
• 自分に合った職場、職種の見つけ方

ゆう

この３つは一度覚えてしまえば、自分でも活用できるよ！

『転職エージェント』で身につけた転職のノウハウを『転職サイト』の求人応募にも活かすことで、

転職活動をより効率的に進められますよ！

転職エージェント・転職サイト　併用する時の注意点

ピリカさん

『転職エージェント』と『転職サイト』を併用する際の注意点はこちらの３点です。

• 求人に闇雲に応募しないように
• 自分の管理が行き届く範囲で併用する
• 面接の予定は多くとも３社程度までに止める

それぞれ詳しく説明します！

求人に闇雲に応募しないように

『転職エージェント』『転職サイト』どちらにも言えますが、闇雲に応募するのはNGです！

●どの企業に応募したかわからなくなる

●企業ごとの対策がどうしても手薄になってしまう

●キャパオーバーの危険

こんな危険性があるからです。

いくら『転職エージェント』で転職ノウハウを身につけられたとしても、闇雲に応募してしまうと

丁寧な企業研究、面接対策などができなくなり選考も通過しにくくなります。

これでは意味がありませんよね。

ゆう

企業に対して「自分が丁寧に準備ができる」範囲内で応募しようね！

自分の管理が行き届く範囲で併用すること

上記の注意点と少々近い部分もありますが…。

『転職エージェント』と『転職サイト』は「自分の管理が行き届く範囲で」併用してください！

自分自身でも管理がしきれなくなってしまうと、こんなことが起きてしまうかもしれません。

●応募する企業の「ダブルブッキング」

ゆう

特にやってしまいがちなミスです！

「事前に面接の予定を入れていたのに、同日同時間に別の企業の面接を入れちゃう」など…。

ダブルブッキングしてしまうと、結局どちらかの面接をお断りするしかなくなりますよね？

自分で応募しておきながら「自分の都合で」機会を潰してしまうことほど辛いことはありません。

くれぐれも気を付けましょう！

ピリカさん

著者は『転職エージェント』と『転職サイト』それぞれで

• どこの企業にいつ頃応募したか
• 面接まで進んだ企業はどこか
• 面接日はいつか

上記３つのポイントをノートに書き留めていました。

面接の予定は多くても３社程度までに止めておくこと

面接の予定は「多くても３社程度まで」！

それ以上入れると、対策がおろそかになるだけでなく

「面接を辞退せざるを得なくなる」可能性が出てきます。

これは私の実体験ですが、今の会社の内定をいただいたその日以降も他社の面接が３社残っていました。

その内２社は『転職エージェント』からの紹介でした。

結果的には全て辞退させてもらいましたが、

『転職エージェント』経由の求人選考を途中で辞退するのはあまりよろしくないです…。

万一辞退せざるをえない場合でも、マナーや今後のエージェントとの関係性も考え

「面接は受けるだけ受けてその後の選考を辞退」するようにしましょう。

直前の面接辞退をしてしまうと「転職の意思が弱い」とみなされてしまい、

紹介される求人が減るor以後のサポート打ち切り…なんてこともあるそうです。

ゆう

『転職エージェント』側からしたら、面接ドタキャンされるのは最もやって欲しくないことだからね。

転職エージェント・転職サイト　併用が最強だった！？　まとめ

この記事で伝えたいポイントはこちらです。

併用に便利な転職エージェント・転職サイト

ゆう

私は『リクルートエージェント』と『リクナビNEXT』を併用したけど、他にも便利なエージェント・サイトはたくさんあるよ。

その中でも「特に併用に便利なエージェント・サイト」はこちらです！

『アイデムスマートエージェント』は私も実際に使いました！

エージェントの紹介と体験談記事も是非読んでみてください。

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ピリカさん

転職活動が少しでも効率的にかつ

「自分に合った企業に出会える」ことを心からお祈りしています！