「リクルートエージェントって悪い口コミも見かけるんだけど…本当に使って大丈夫かな？」

こんな悩みを解消します。

リクルートエージェントは悪評も確かにありますが…120％使いこなせれば最強の転職サポーターになりますよ！

こんにちは！30代で2回転職活動を行ったゆう（@yublog_com_Y）と申します。

私は転職エージェント・求人サイトを活用して「競争率の高い事務職」への正社員転職に成功しました。

リクルートエージェントも使いましたので、体験談も含めてお話しします。

無料で20万件超の求人をチェック｜リクルートエージェント・公式サイト

あなたが知りたいのは、リクルートエージェントの周りの評価？それとも少しでも早く良い会社に出会うための手段ですか？

「せっかく使うからには評判も知りたい！」

気持ちはよくわかりますが、調べすぎることで「本来の目的」を見失ってしまっては本末転倒。

悪評に惑わされず『あなたにとって必要な転職エージェントかどうか』を見極めてくださいね。

ゆう

より自分に合った転職エージェントに出会えると転職成功率が格段にアップするので、是非最後まで読んでみてね！

リクルートエージェント公式

リクルートエージェントの評判は最悪？【相性と使い方次第です】

なぜなら悪評のほとんどは『相性』や『担当者そのものに問題があること』

リクルートエージェントに限った話ではないですし、悪評を大きく上回るメリットもあるから。

誰かの意見ばかり真に受けて『転職の選択肢を自分から狭める』必要はありません。

今回は「私がリクルートエージェントを実際に使った体験談」から、ネット上の評判・活用法までわかりやすく解説します。

ピリカさん

著者の実体験ベースで『リクルートエージェントを120％活用できる方法』を紹介しますね。

リクルートエージェントを実際に使った私の感想【失敗談も…】

まずは私がリクルートエージェントを利用した感想をお伝えします。

とは言っても人によって評価が違うため、あくまで一個人の意見として参考にして頂けたら幸いです。

ゆう

失敗談は反面教師にしてもらえれば何より！（苦笑）

求人数が多く選択肢がたくさん！

リクルートエージェントでは、初回面談時から既に8社の求人紹介がありました。

その日以降も「おすすめの求人」がどんどんメールが入り、チェックするのが間に合わなかったほど。

ゆう

多い時で一日20社の紹介があったよ！

ピリカさん

紹介メールから「これは！」と感じた求人を、ブックマークに入れてはチェックし応募…の繰り返しでしたね。

リクルートエージェントの圧倒的な掲載求人数を実感しました。

担当者「以外」からも求人がどんどん紹介されてびっくり！

担当キャリアアドバイザー以外に「企業担当」「営業担当」からも紹介がありました。

最初は驚きましたが、サポート期間中（3ヶ月）で転職に成功させることを考えると

担当者だけでなく、色々な方向から求人紹介されるのは道理だ…と感じましたね。

ゆう

絶対自分だけでは見つけられないようなところからも紹介があり、純粋にすごいなって思った。

ちなみにリクルートエージェントには企業スカウト機能もあります。

企業から直接スカウトされると『面接確約』なので、ピッタリの求人が見つかれば大チャンス！

私も何社かスカウトがありましたが、全て前職（販売、営業）と同職種。

異業種希望の私はスカウトを見送りましたが、条件が合えば本当に便利ですよ！

ParsonalDesktopアプリで自分でも求人を積極的に探せて便利

私がリクルートエージェントで一番便利だと感じた機能が『ParsonalDesktop（パーソナルデスクトップ）』

『ParsonalDesktop』とはリクルートエージェントに登録すると使えるマイページ機能で、主にこんな機能があります。

その中でも便利だったのが「求人検索・応募機能」

ゆう

希望職種によっては「紹介待ち」だけだとなかなか見つからないこともあるからね。

自分側でも積極的に探せるのはありがたかったよ。

ピリカさん

著者は「紹介＋自分での検索」で何だかんだ100社以上応募していました。

これは一人でやろうとするとなかなかできないことですね。

【失敗】担当者が自分と合わなかったけど我慢して使い続けた…

そんなリクルートエージェントを使っていて失敗したこともありました。

それは…『担当者変更をしなかったこと』

当時の担当キャリアアドバイザーは正直ちょっと微妙でした…。

など…引っかかる点がちらほら。

ゆう

当時は「それでも私の担当者だし、変更するまでのことでもないかな」と無理矢理自分を納得させて我慢していました。

今思うと全くもって愚かな話です。少しでも疑問に思った時点で変更依頼を出すべきでした。

【反省】相手に遠慮しすぎず、自分の希望や考えはちゃんと伝えるべし

リクルートエージェントに限らず、転職エージェントを利用する際は

『誰のため、何のために転職エージェントを使うのか』

常に自分に言い聞かせながら使いましょう。

ゆう

「担当キャリアアドバイザーのため」ではないでしょ？

「自分の転職成功のため」と考えれば、ちょっとでも不安に思ったら担当者変更も含めて自分で考えて動けるはず。

自分の考えや希望は都度伝えて、ミスコミュニケーションを減らす努力も必要。遠慮は不要です。

リクルートエージェントの評判まとめ

TwitterなどSNSなどで上がっている口コミ・評判をまとめました。

ゆう

それぞれ順番に見ていきましょう！

リクルートエージェントの悪い口コミ・評判

『明らかに合わない求人ばかり紹介される…』

https://twitter.com/tsuchi_kuma/status/1334127838492987394

twitter.com

『担当者の対応が酷すぎる』

他にこんな口コミもありました。

ゆう

実際に利用した私も担当者から『これはちょっと…』な対応を連発されて不安になることもあったよ。

今思えば対応に疑問を持ったまま、我慢して使い続けてた自分も悪いなとも。

上記の悪い評判は、リクルートエージェントに限らずどこの転職エージェントでも見かけます。

「使えない…」と感じたら遠慮なく担当者変更や乗り換えをすれば良いだけの話なので、
人の意見だけに左右されず気軽に利用してみましょう。

リクルートエージェントの良い口コミ・評判

『希望通りの求人を紹介してくれる』

リクルートエージェント担当の方は
送ってくれる求人内容が希望通りで嬉しい✍️

こちらもはやめのレスポンス心がけねば🤔

— 生活Update (@fashionprogram1) November 30, 2020

『親身な対応をしてくれた』

『3週間で採用された』

転職活動を開始して3週間、第一志望だった企業に採用いただきました！！

リクルートエージェントの担当者が有能な方で良かったです。

転職#転職エージェント

Twitter

他にはこんな意見も。

面接対策や書類添削などは、どこの転職エージェントでも同じですが…

「20万件超の求人（リクルートエージェント独占案件もあり）から選べる」のは最大の強み！

ゆう

上手く使えば最強の転職サポーターになること間違いなしだよ！

リクルートエージェントに無料登録｜20万件超の求人にアクセスしよう！

リクルートエージェントのメリット・デメリット

リクルートエージェントのメリット・デメリットを詳しくまとめました。

自分の転職スタイルにピッタリ合ったエージェントかどうか、しっかりチェックしましょう。

ピリカさん

それぞれ順番に解説していきますね。

リクルートエージェントのデメリット

サポート期限あり（3ヶ月）

リクルートエージェントでは「3ヶ月間」しかサポートが受けられません。

なぜ「3ヶ月間」なのか…こんな背景があるからです。

リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から転職先が決まるまでの約3カ月を目安としています。約3カ月を目安にしている背景のひとつに、実際に多くの方が約3カ月程度で転職先を決定していることが挙げられます。
ただしこれはあくまで目安であり、ご本人の置かれている立場や求人の状況※によってはこの限りではありません。

リクルートエージェント｜公式サイト

※「年収交渉をお願いしたい場合」や「在職中の転職活動」「期間終了後に面接を控えている」など、明確な理由がある場合は延長もできます。都度担当者に相談するとより安心ですね。

ピリカさん

だいたいの人が「3ヶ月間以内で転職先が決まる」から、リクルートエージェントでもサポート期間を3ヶ月としているようです。

ちなみに、他社のエージェントでも同様の期間を定めていることが多いです。

「自分のやりたいことや希望職種が明確・早く転職したい」と考える方にはより向いています。

対応の悪い担当者もいる・ブラック求人に当たる可能性も…

• 対応の悪い担当者もいる
• ブラック求人に当たる可能性も否定できない

この2点はリクルートエージェントに限らず、どこの転職エージェントでもあります。

ちょっとでも「この担当合わない…不安」と感じたら、担当者変更したりエージェントを乗り換えればOK。

ブラック求人かどうかの判断は『転職会議』やSNS、5ちゃんねるなど匿名掲示板を活用。

『自分で応募前に確認する癖』をつければブラック求人に応募しないで済みますよ。

ゆう

転職エージェントは使い方次第で本当に変わってくるよ！

気になることは自分でも調べる癖をつけて、主体的に使い倒そう！

リクルートエージェントのメリット

転職成功実績・求人数共に業界No.1

リクルートエージェントはいわゆる「総合型転職エージェント」
様々な職種・業界の転職に対応可能できます。

その中でも転職成功実績、掲載求人数は圧倒的No.1。

まずリクルートエージェントを利用すれば、求人の選択肢に困りません。

ゆう

私が使った時も本当に色々な求人を見せていただき、逆に迷っちゃったぐらいでした。

ピリカさん

出され過ぎて迷わないために、面談で自分の希望条件をしっかり伝えておくのがポイントですね。

書類添削・面接対策が好評

リクルートエージェントの書類添削・面接対策は非常に好評。

転職成功に大いに役立った！との声が多数あります。

本番の面接前に、過去の質問例や面接の雰囲気などを教えてもらえたので、しっかり対策を練ることができ、助かりました。（27歳 SE）

リクルートエージェント｜お客様の声

職務経歴書の添削を丁寧にしていただき、各企業に精通した担当者からのアドバイスが、とても参考になりました。（28歳 営業）

リクルートエージェント｜お客様の声

好評な理由は、業界最大手ならではの「蓄積されたノウハウ」「膨大な企業データ」があるから。

ピリカさん

詳しく解説していきます。

書類添削【便利機能あり】

リクルートエージェントの書類添削を活用すると、選考通過率アップの可能性が高まります。

転職活動には必要不可欠なのが「職務経歴書」

初めての転職となると『どうやって書けば良いのか』『自分のキャリアをどうアピールすれば効果的か』わかりません。

リクルートエージェントでは「転職成功者のノウハウ」を熟知したキャリアアドバイザーから、

「ポイントを絞って簡潔に」改善点を教えてくれます。

ゆう

私も実際、最初に提出した職務経歴書から直すポイントを教えてもらって修正したら…

競争率が転職エージェントより高い「求人サイト応募」での書類選考がよく通過するようになりました！

また、リクルートエージェントの便利機能として『職務経歴書エディター』があります。

パソコンやスマホの画面の流れに沿って入力するだけで、簡単に職務経歴書が完成します。

（※Word形式でダウンロードできます）

登録不要で使えますが、リクルートエージェント登録者なら担当者にそのまま提出もできより便利。

職務経歴書エディター｜リクルートエージェント

「途中で保存」「キャリアアドバイザーにすぐ提出」したい場合は登録してから使いましょう！

リクルートエージェントに無料登録｜職務経歴書エディターも便利に使える

面接対策【膨大なデータから傾向・対策が具体的に知れる】

リクルートエージェントの面接対策は「ポイントを絞った具体的なアドバイス」が評判です。

というのも、企業ごとの『過去の質問例』『どんな人が面接を通過しているか』のデータがあり、応募する企業に合わせた具体的なアドバイスができるから。

電話での「模擬面接」もでき、より安心して面接に臨めますよ！

ゆう

私は書類選考通過の連絡を受けたときに「面接で必ず質問されること」を事前に訊いて、当日までに答えられるように準備できたよ！

ちょっとわからないな…と思ったら、担当者にアドバイスもらったりもしました。

リクルートエージェントの『転職成功実績』『転職成功者の年齢』『企業データ』もご確認ください。

「膨大な企業データ」「転職成功実績」があるのも頷けますね。

【転職成功実績】

1977年創業以来、54万人超の転職成功者を輩出。

【転職成功者の年齢推移】

リクルートエージェントでは「年間約2万3000人の転職実績」があり、約7割は26～35歳の方が占めているそう。

【企業データ】

リクルートエージェントに掲載している求人は「日本系～外資系」「大手～中小企業」まで幅広いのが特徴ですね。

多方面から紹介があり視野が広がる

リクルートエージェントでは「担当者以外の紹介」もあり、ひとりではなかなか見つけられない求人に応募もできます。

人からの紹介はもちろん…求人検索履歴・マイページに入力した個人データから『AI』が自動選別してくれることも。

ゆう

色々な方向からの紹介があり、自分だけではなかなか気づかないところから「ピッタリの企業」に出会える可能性も！

非公開求人に「自分で」応募できる

体験談でもお伝えしましたが「ParsonalDesktop」で非公開求人に「自分で検索・応募できます」

求人情報の詳細はもちろんですが…

『リクルートエージェント側から見たおすすめポイントも』記載されていて、迷わず検索可能。

スマホアプリを活用すれば、求人サイトと同じ感覚で「条件を絞って検索、そのまま応募」も可能。

ゆう

もちろん、自分で応募したものに関しても『書類添削・面接対策』は担当キャリアアドバイザーにお願いできるよ！

積極的に自分でも企業を探していきたい！と感じる方に特におすすめしたい機能ですね。

リクルートエージェントに登録

リクルートエージェントを特におすすめしたい人

リクルートエージェントは、特にこんな人におすすめです。

逆に、以下に当てはまる人にはあまりおすすめできません。

ゆう

リクルートエージェントは「積極的・主体的に転職活動に臨める人」には是非使って欲しい転職エージェントだね！

リクルートエージェントを120％活用する方法

実際に使った私が、リクルートエージェントを『120％活用』するための方法を紹介します。

ピリカさん

『変更』と『併用』がポイントです。

担当者変更を活用

リクルートエージェントは、担当キャリアアドバイザーの変更も簡単です。

担当者に直接連絡（電話・メール）か「お問い合わせフォーム」から連絡すれば変更OK。

ゆう

担当者に直接「チェンジ！」するのは憚られる場合は「お問い合わせ」を使おう！

その際、自分が希望している業界や職種への転職に強い人に変えて欲しい旨伝えると尚◎。

担当者変更・退会方法の詳細、変更するか退会するかの判断基準はこちらで確認できます。

＞『リクルートエージェントの退会・担当者変更方法は簡単！元ユーザーが教えます』

他社エージェントと併用

リクルートエージェントが「使えない…」と感じる原因の多くは『担当者』との相性。

自分と全く合わない人と当たってしまうと最悪です。
転職活動を効率よく進めるどころか、むしろストレスになる恐れも。

そのとき転職エージェントに1社しか登録していないと、万一の時にしばらく動けなくなります。

ゆう

担当者変更だと、新しい担当者から求人を紹介してもらうまでどうしても時間がかかっちゃうんだよね…。

転職活動に切羽詰まってるときはこのタイムロスも結構痛い…。

最初は2～3社の転職エージェントに複数登録し、担当者が決まる『初回面談』までは同時進行でいきましょう。

「この人なら転職活動任せられそう」と思える担当者に無事出会えたら、後は一社の集中利用でOK！

ピリカさん

もちろん引き続き複数利用でも大丈夫です。

独占求人も見られる可能性もあり「転職への選択肢」が大きく広がります。

無理のない範囲でやってみましょう。

＞＞『dodaの評判やサービス内容【30代で転職した私が徹底レビュー！】』

dodaの評判やサービス内容【30代で転職した私が徹底レビュー！】

「doda（デューダ）は悪い口コミをよく見かけるけど実際どうなの？」「dodaは使うべきサービス？」転職中のあなたの疑問にお答えします！転職２回経験・転職エージェント、サイトをフル活用して希望職種にてんしょくを果たした私が『doda』のサービス内容、口コミ・評判、メリット・デメリットなど徹底的に解説します！

etpirica-yublog.com

2020.10.10

リクナビNEXTと併用【私はこれで転職できた！】

リクルートエージェントは、初回登録時に求人サイト『リクナビNEXT』と同時に登録できます。

結論言いますと、リクルートエージェントを120％活用するためにはリクナビNEXTとの連携が必須。

理由は3つあります。

リクナビNEXTには「履歴書・職務経歴書テンプレ」や「グッドポイント診断」など…転職に便利な機能たっぷり！

リクルートエージェントには載っていない求人もあり、リクナビNEXTと連携させるだけで選択肢がより大きく広がりますね。

ゆう

私はリクナビNEXTで再就職できたよ！

エージェントで転職ノウハウを身につけてから本格的に使ったので、選考通過率も少し上がったように感じました。

ピリカさん

エージェントのみだとなかなか面接まで行けてませんでしたが…

リクナビNEXTも積極的に使ってからは「今日は面接3件！」…なんて日も出てくるぐらいでした。

リクルートエージェントは、『リクナビNEXT』と併用してより効果的に使いましょう。

とんとん拍子で面接まで行けて、内定も続々もらえるようになれますよ。

＞＞『リクナビNEXTを30代女性が使ってみた感想と体験談【活用法も】』

リクナビNEXTを30代女性が使ってみた感想と体験談【活用法も】

「転職したい人の8割が利用している転職サイト」がリクナビNEXT（ネクスト）評判やメリットデメリット、転職に成功するための使い方を『元ユーザー・リクナビNEXTで今の会社に出会った』私（30代）がわかりやすく・網羅的に解説します！少しでも転職に悩む人に読んでいただきたい記事です。

etpirica-yublog.com

2020.06.30

リクナビNEXTに無料登録｜転職に便利な機能揃ってます！

リクルートエージェントは評判最悪？：まとめ

最後まで読んでいただき、ありがとうございます。

今回は『リクルートエージェントの評判・私の体験談・効果的な活用法』をお伝えしました。

他人の意見に惑わされず『判断基準』を明確に持って転職エージェントを利用できれば、必ずうまくいきます！

是非、リクルートエージェントを活用して『ピッタリの会社』を探してみてくださいね。

リクルートエージェントに登録

ゆう

あなたの「転職成功」を心よりお祈りします！

リクルートエージェント以外のおすすめ転職エージェント・サイトはこちらにまとめています。

＞『【30代向け】転職エージェントのおすすめと使い倒す方法、徹底解説！』

【30代向け】転職エージェントのおすすめと使い倒す方法、徹底解説！

「転職エージェントを制する者は転職を制する（特に30代からは）」そんな信念をもった私（無職から1か月半強で転職成功）が『実際に使ったり徹底的に調べた上で』本当におすすめできる転職エージェント・転職サービスを厳選紹介します！転職に悩める30代の方に読んでいただきたい内容です。

etpirica-yublog.com

2020.11.03

転職活動に興味津々（30代）

本記事ではこんな悩みにおこたえします。

「転職エージェント」を始めとした便利なサービスを活用し、30代で未経験職種への転職に成功した私がお伝えします。

＞＞【忙しい方向け】おすすめ転職エージェントを今すぐ確認する

30代からは転職エージェントを活用すること必須と断言します。
なぜなら、ハローワークや転職サイトだけでは自分に合った職場を見つけるのが難しいから。

30代は、20代の転職と比べ選考通過率が低く「自己流の転職対策」はほぼ通用しません。
転職のプロからのサポートを受け、成功率・応募効率を上げていく必要があります。

私も当時33歳で転職エージェントと転職サイトをフル活用し、無職から約1ヶ月半で正社員転職に成功しました。（未経験業界・職種）

ゆう

正直な話、転職エージェントがなかったら今の私はいないよ！

とはいえ、転職エージェントを適当に使うだけではうまくいきません。
転職エージェントを便利に使いこなすコツも実体験ベースでお伝えします。

ピリカさん

最後まで読んでいただくと、
あなたの「理想の職場」に出会える確率が高まり生活に困らず楽しく過ごせます。
これからお伝えする情報を役立てていただけると嬉しいです！

＞＞『もっと詳しく！具体的に！転職ノウハウについて知りたい！』あなたはこちらもどうぞ。

30代の転職に「転職エージェントが必須」な理由

冒頭でもお伝えしましたが、30代の転職活動に転職エージェントの活用は必須です。

なぜなら30代には転職が比較的容易な20代とは違った悩みがあるから。

ゆう

大きく3つに分かれるけど、どれもかなり切実だね…。

詳しく解説していきます。

企業の選択肢が初めから狭まっている

企業の採用情報や求人票などで、こんな一文に見覚えありませんか？

中途採用時に「年齢制限」を設けている企業は意外と多く、
求人応募の入り口は20代よりも狭いのが実情です…。

ゆう

私も転職活動中「これは最高の条件だ！給与も申し分なし！！」と思って手に取った求人票に

『　3　0　歳　ま　で　』

と書かれていた時はコ〇メ太夫ばりに「チックショー！！」と叫びかけたことをよく覚えています(笑)

※当時の私は33歳　

自分ひとりで求人票とにらめっこしていると、年齢制限の罠に面白いくらいにかかります。

そのため、転職エージェントから「年齢制限をクリアしている求人」のみ紹介してもらうようにできれば心配はなくなります。

使える時間が少ない＋体力的にきつい

30代は20代よりも使える時間が少ないうえに、体力的にもきつくなってきます。

30代が体力的にきつくなるのは加齢が主な原因ですが、使える時間が少なくなるのはなぜか。
こんな理由があるからです。

ピリカさん

これは誰にもどうしようもできない現実ですね…。

一般的に転職活動は時間のかかるもので、上手くいかないことも多く心身ともに疲弊しがち。

私も転職活動していた時は「求人に応募すれば書類選考落ち」「面接まで行けてもお祈りの連続」
なかなか内定がもらえず疲れきっていた時期もありました。

ゆう

100社以上応募して面接まで行けたのは片手で数えられるレベルだったね。

30代の転職活動の厳しさを実感させられました…。

それでも諦めず、今の職場に出会えたのは転職エージェントの存在があったから。

面倒な「転職書類の準備」や「企業との選考日程の調整」を代行してくれたり、選考対策を手伝ってくれたので効率よく転職活動を進められました。

使える時間が短い30代の転職はスピードが命。
転職エージェントをうまく活用して効率よくいきましょう。

失敗したときのやり直しが非常に難しい

「転職35歳限界説」という言葉は聞いたことあるかと思いますが、
30代の転職は20代と比べて途端に厳しくなります。

そのため、30代からの転職では『絶対に成功させる気持ち』で全力で挑まなければなりません。

ピリカさん

全力で『自分の条件に合う職種、企業を探す』『選考対策を行う』『面接に臨む』必要があります。

これは失敗談なんですが、私は32歳で最初の会社を辞めるために急いで転職活動したんですね。

そのため「自分の適性に全くハマらない職種しかない会社」に入社してしまい、たった一年半での退職を余儀なくされました。

転職に失敗して早期退職してしまうとマイナスの経歴となり再転職も困難になります。

少しでも転職に失敗する確率を下げるためには、転職エージェントを活用することが必須といえます。

ゆう

以上が30代の転職活動に「転職エージェントが必須」な理由です！

30代の転職には『無駄な時間を一切かけられません』

だからといって急いで無理矢理「自分に合わない仕事」や「ブラック企業」に就いてしまい、結局一か月前後で退職～…なんてことになったら最悪です。

そのため『転職で叶えたい希望』『避けたい状況』『やりたいこと』などをしっかり見据え
プロの力も借りながら効率的にたくさんの企業に応募し続けていく必要があります。

転職エージェントは「選び方」より「使い方」が重要！

大前提としてお伝えしたいのは転職エージェントで重要なのは「選び方」ではなく「使い方」ということ。

適切な使い方がわからないままだと、どんな転職エージェントを選んでも上手くいきません。

ピリカさん

ちなみに、転職エージェントのサービス自体はどこを選んでもあまり差はありません。

「自分と相性が良い担当者に出会う」など、転職エージェントの使い方をしっかり身につければ…
どんな転職エージェントを使ったとしても必ず転職に成功します。

ゆう

これから「転職エージェントを120％使いこなす方法」を

• 誰でもすぐにできる
• 実体験ベースでイメージしやすく

解説したうえで、おすすめの転職エージェントも紹介するよ！

転職エージェントとは【サービス内容についてさらっと確認】

詳しくお伝えする前に、転職エージェントのサービスについて改めて確認しましょう。

「求職者の希望職種や業界・悩み・現状など」をヒアリングした上で、希望に合った求人を紹介してくれます。

更に応募した企業から内定をいただくための選考対策（書類添削・面接対策）をしてくれるので、一人で転職活動をするよりうまくいく確率が高まります。

ピリカさん

プロの目線で自分に合った仕事や職場を教えてくれるため、
自分では気づかないようなところから良い求人が見つかることもよくあります。

転職エージェントと転職サイトの違い

転職エージェントと転職サイト（求人サイト）の違いをまとめました。

転職サイトのみの場合だと日程調整や選考対策など全て自分で行う必要がありますが

転職エージェントは担当キャリアアドバイザーが全て代行してくれます。

ゆう

ユーザー（求職者）は転職活動の中の以下3点のみに集中するだけでOK！

転職エージェントを活用することで、効率的な転職活動が実現できます。

余談：転職エージェントはなぜ無料で使えるの？【収益モデルと闇】

多くの転職エージェントはユーザー（求職者）は無料で使えるのですが、理由があります。

転職エージェントは企業と提携を結んでいるため「企業が顧客」です。

企業に「条件を満たした求職者」を紹介して、入社させることで転職エージェントに紹介料が入るようになっています。

ピリカさん

あまり良くない表現をすると、転職エージェントにとっては『求職者＝商品』とも言い換えられます。

そのため、提携している企業が求める人材を積極的に紹介したい気持ちは少なからずありそうですね…。

ちなみに多くの転職エージェントは成功報酬型。
そのため『求職者満足＜収益効率』を重視する残念なキャリアアドバイザーも存在します。

どこの転職エージェントでも例外はありません。

繰り返すようですが、ユーザー（求職者）は転職エージェントをどれだけ利用してもほとんどお金はかかりません。

応募書類の添削や面接対策はもちろん、自分が心の底から転職活動を任せられるアドバイザーに出会うために『担当者変更』『他社転職エージェントへの乗り換え・併用』も積極的に行いたいものです。

ゆう

「自分にとって心強い転職サポーター」を探そうね！

おすすめ転職エージェント【ほとんどの30代におすすめ】

ここからが本題です。

30代におすすめしたい転職エージェントはこの2つ。

『リクルートエージェント』『doda』はどちらも様々な業界・職種の求人を幅広く揃えており、転職活動を始めるにあたって一番最初に登録しておきたい転職エージェントです。

というのも30代が転職エージェントを使う上で一番大切にしたいポイントは3つあります。

この3つのポイントをおさえている＋私が実際に使った（調べた）上で全力でおすすめできるから。

ゆう

この2つをおさえておけば、とりあえず自分がやりたい業界・職種がある職場が見つかるよ！

ポイントを整理しながら解説していきます。

リクルートエージェント【業界No.1の総合エージェント】

リクルートエージェントは「株式会社リクルート」が運営する業界最大手の転職エージェント。

ゆう

実際にリクルートエージェントを活用した私の意見は

「今すぐ転職したい30代は全員使うべき！」

30代の転職は20代と違い、応募できる求人がぐっと減り難易度が跳ね上がります。

転職活動の効率を高めるためには、求人数が多い転職エージェントで選択肢を広げることが手っ取り早いです。

そんな時に役立つのが「掲載求人数No.1」のリクルートエージェント。

正直、悪い口コミもいくつかあります。

しかし実際は担当者の相性によるところが大きくあまりあてになりませんし、口コミに惑わされて転職の選択肢をわざわざ狭める必要はないですよね。

30代の転職活動で一番最初に登録するべき転職エージェントといえます。

＞＞『リクルートエージェントは評判最悪？【元ユーザーの体験談付きレビュー】』

doda（デューダ）【どんな転職スタイルにも対応可能！】

求人数

⭐⭐⭐⭐

評価 :4/5。

掲載求人数・業界第二位

キャリアアドバイザー

⭐⭐⭐⭐⭐

評価 :4.5/5。

転職サポートの質は高め
ユーザー満足度はNo.1

求人検索のしやすさ

⭐⭐⭐⭐⭐

評価 :5/5。

転職サイトとしての機能も便利

• 転職サポートの質が高いと高評価
• 求人数は公開・非公開求人数合わせて約10万件超
• 「レジュメビルダー」で職務経歴書がすぐに書ける
• 転職エージェント・転職サイト両方の機能を持っている
• スカウト機能や実際に企業の人に会えるリアルイベントも充実

詳細記事はこちら

公式サイトはこちら

様々な転職スタイルに対応可能！

ゆう

徹底的に調べた私の意見は

「転職エージェントとしてはもちろん転職サイトの機能も使えるので、忙しい30代の方に特に役に立つよ！」

「独身」「家庭がある」「責任のある職務に就いている」「在職中じゃないと転職活動できない」などなど…

30代にはいろいろな状況があります。

上記2つの機能を兼ね備えたdodaに登録しておけば「その時の状況に合わせた無理・無駄のない転職活動」が実現可能。

「転職フェア」など、企業の人に出会えるリアルイベントも充実。
自発的に転職活動をバリバリ進めていきたい30代の方には特におすすめできますね。

悪い口コミもゼロではありませんが、やはり担当者との相性が原因なことがほとんど。

転職活動の選択肢を少しでも広げ、成功率を高めるために！是非活用したい転職エージェントです。

doda（デューダ）

＞＞『dodaの評判やサービス内容【30代で転職した私が徹底レビュー！】』

おすすめ転職サイト・サービス【ハマる人にはとことんハマる】

『あまり多くの方には当てはまらないかもしれませんが、
必要な人にとっては本当に便利な転職エージェント・転職サービス』を紹介します。

私が実際に愛用していたサービス～徹底的に調べた結果「これは良い！」と感じたサービスのみに絞りました。

ゆう

私が実際に使って「内定に結びついた」サービスもあるよ！

リクナビNEXT【併用におすすめ転職サイト】

リクナビNEXTは、リクルートエージェントと同じ「株式会社リクルート」が運営する転職サイト（求人サイト）です。

ゆう

実際に使って転職に成功した私が強く感じたことは…

• 求人が探しやすい
• スカウトメールが嬉しかった
• 書類選考の通過率が転職エージェントの求人より高め？※

（※個人の感想です。成功率を確約するものではありません）

30代・未経験職種の正社員希望となかなかに厳しい状況でしたが、
リクナビNEXT経由で転職に成功しました！

元ユーザーの私が感じたリクナビNEXTの最大の魅力は「様々な条件から求人を探しやすいこと」

「業界・職種」「経験の有無」や「勤務地」などで特集を組んでいたり

「雇用形態」や「会社の規模（従業員数）」「年収」からの細かい検索も可能。
私は特にこの画面をよく使っていました。

ピリカさん

掲載求人数の多さと探しやすさを両立した転職サイトと言えますね。

転職書類のテンプレや、コラムにも転職ノウハウがたくさん！グッドポイント診断で自己分析もOK。

今すぐ転職しない人でもノウハウを確認したり自己分析するだけでも有用な転職サイトです。

＞＞『リクナビNEXTを30代女性が使ってみた感想と体験談【活用法も】』

補足：転職エージェントと転職サイト　併用すべき理由

転職エージェントを使う時は、転職サイト（求人サイト）と併用することをおすすめしています。

理由はこの3点。

転職エージェントだけでは「アドバイザーの紹介ありき」で進めることになるので、希望する職種によってはなかなか進まないことも。

また転職エージェントでは求人紹介だけでなく、転職軸の整理、履歴書・職務経歴書の書き方や面接への考え方も学べます。

得られた転職へのノウハウ、知識は転職サイトやハローワークで自分ひとりで転職活動をする時にも有用。

担当者からの求人紹介を待っている間に自分でも応募し選考を進めることもでき、転職の効率がより上がります。

ゆう

私も最初はエージェントとサイトの併用を始めてから選考通過率が上がったよ！

今の会社に出会ったきっかけは転職サイトだしね。

＞＞『転職エージェントと転職サイト・併用が最強だった！？【30代からの転職】』

POSIWILL CAREER【絶対に失敗したくないあなたへ（有料サービス）】

POSIWILL CAREER（ポジウィルキャリア）はこれまでの転職エージェント・サイトとは一線を画した転職支援サービス。

『とにかく転職に絶対失敗したくない』あなたにおすすめ。

ゆう

30代で転職活動を成功させた私が徹底的に調べた感想としては、

『転職の失敗はなるべく回避したい30代にとっては本当に頼りになる！』転職支援サービスだと強く感じました。

転職エージェントとの最大の違いは「有料」であること。

ユーザーからお金をいただく＝徹底的にユーザーの悩みを解決＋転職成功にコミットしたサービスが実現しています。

POSIWILL CAREERからは求人を紹介されないため、転職するためには「転職エージェントとの併用」を前提で考えます。

活用法としては…こんなイメージ。

悪い口コミは「料金が高い」のみ。サービス内容は非常に好評で満足いく転職ができた人が続出！

初回の相談は無料なので、詳しく話を聴いてからサービス利用を考えるのも十分にありです。

詳細を知りたい方はこちら＞＞
『POSIWILL CAREERの評判【30代で転職した私が語る】』

割安なキャリアコーチングサービス＞＞
『きづく。転職相談の評判とは【30代で2回転職した私が徹底解説】』

転職エージェントを120％使いこなす方法・5選

転職エージェントを120％使いこなす方法を5つのポイントにまとめました。

ゆう

「30代ならでは」のポイントもあるので、しっかりおさえれば転職の成功率アップします！

最初は複数社登録する（2～3社ほど）

最初は転職エージェントを3～4社ほど（最低でも2社以上）登録します。
なぜなら転職エージェントで一番大切なのは「担当者との相性」だから。

相性がいい担当者が熱意を持って転職活動に向き合ってくれれば、正直どこの転職エージェントを選んでも転職はうまくいきます。

逆にこんな担当者に当たってしまったら、どこの転職エージェントを使ったとしても失敗します。

ゆう

冒頭でお伝えしましたが、30代の転職活動では

• 無駄な時間をかけない
• 絶対に成功させる気持ちで挑む

この2つが本当に大切！相性の悪い担当者のまま我慢して使い続けると

「無駄に時間がかかるうえに失敗する可能性もアップ…」

メリットは一つもありません。

自分と相性がいい担当者に出会うためにもまずは複数登録しておくこと。
複数登録するのは面倒なのも間違いないですが、ここの手間を惜しまないように。

「相性の良い担当者に出会えるかどうか」が今後の転職活動の成功のカギです。

ピリカさん

「この人になら任せられる！」担当者に無事出会えたら…
後は一つの転職エージェントを集中的に使ってOKですよ。

初回の面談を大切に

転職エージェントの初回面談はどんな理由があっても絶対に行うこと！

担当者との相性を知る唯一の機会。積極的にどんどん自分のことを話しましょう。

私も実際転職エージェントを利用していた時、以下のことを初回面談で話しました。

基本的にキャリアアドバイザーからの質問に答えていけば良いのですが

なるべく自分から積極的に話しに行く方が転職への強い意志も伝わりより良いです。

ゆう

「30代」は20代と比べ転職へのハードルは高いです。

スキルや実績、経験に『熱意』をプラスして少しでも差を埋めるイメージを持てればなおOK！

自分ひとりで考えているだけでは意外とまとまらないのがこの4つ。

面談で声に出して話すことで整理されていくので、今後の転職活動への土台を固めることもできます。

今後紹介してくれる求人と自分の希望のミスマッチも回避でき、転職の成功率がアップします。

ピリカさん

2021年6月現在も対面よりも電話やオンライン面談が多くなっていますが、考え方は全く一緒です。

「今すぐ転職できる」と伝え、転職への意思をアピール

あなたがもし無職でも在職中であっても、担当キャリアアドバイザーへは

「今すぐ転職したい・今すぐ転職できる」旨を伝えること。

緊急性をアピールすることで、今後担当者が優先的に対応してくれる可能性が高まります。

転職エージェントは企業に求職者を紹介して入社させることで紹介料を得て収益化しているため
「すぐに求人を紹介できる人」なら優先的に対応したい！となるから。

逆に今すぐ転職したい旨をしっかり伝えておかないと、対応を後回しにされたり求人を紹介してもらえなくなる危険性もあります。

ピリカさん

最悪、一方的にサービスを打ち切られるなんてこともあるみたいですね…。

キャリアアドバイザーにしっかり仕事をしてもらうためにも、転職への意志は積極的に伝えましょう。

ゆう

在職中であっても、無事に転職先が見つかれば大手を振って退職できるので心配はいらないよ！

担当者とこまめにコミュニケーションを取る

キャリアアドバイザーとはこまめにコミュニケーションを取りましょう。
なぜなら、自分から積極的に連絡を取ることで「転職への熱意」をアピールできるから。

前述した通りキャリアアドバイザーはすぐに転職したい人を優先する傾向が強いため、より多くの企業を紹介してくれます。

こまめにコミュニケーションを取るためのポイントはこの3点。

ゆう

私は選考の方針や紹介された求人に少しでも疑問を感じた時点でメールやLINEを送って確認するようにしてたよ！

ピリカさん

しつこいようですが、30代の転職に無駄な時間はかけられません。

エージェントをどんどん活用したいですね。

紹介された求人は自分でも調べる

それでも、転職エージェントの紹介・求人票の中身だけ鵜呑みにしてしまうのは危険です。

企業が転職エージェントに提出する求人票と実態に大きなギャップがあるのは意外とよくあるから。

もちろん、ブラック企業が入り込まないように転職エージェント側でも対策はしていますが100％排除できていないのが現実です。

ゆう

だからこそ、企業口コミサイトで実態を知っておきたいね！

企業口コミサイトを活用することで「元社員・現社員の口コミ」が網羅可能。
『求人票には書かれていない会社の実態』を知ることができます。

担当者の紹介を全て鵜呑みにするだけではなく、口コミサイトで確認しておくことがブラック求人を回避できる最大かつ唯一の方法です。

ゆう

自分で調べた上で疑問点があったら担当者にどんどん訊こう！

後ろめたいことがなければちゃんと教えてくれるよ。

ピリカさん

反対に口ごもられてしまうような求人はちょっと…なので、紹介されたとしてもお断りしても大丈夫です。

30代の転職は…失敗してしまった時の立て直しが本当に大変です。

入社後に後悔しないためにも、企業口コミサイトやSNS・5chなど客観的に調べてから応募する癖をつけましょう！

30代の転職は転職エージェントを使い倒して効率的に：まとめ

最後まで読んでいただきありがとうございました。
今回の記事で特に伝えたいことは以下です。

転職エージェントの使いこなし方をしっかり把握できたら、
以下2つのエージェントに登録して、早速転職活動を始めましょう！

自分の状況や必要に応じて、以下のサービスも併用するとより効率と成功率UP！

ゆう

あなたの転職成功を心よりお祈りしています！

『転職サイトの「doda」って評判良くないってネットでよく見かけるんだけど、実際はどうなの？』

『30代の転職に「doda」を使うのってありかな？使う上での注意点もあれば知りたい』

こんな悩み・疑問を解消できます。

『doda』は求人数が多く、手厚いサポートが評判で愛用しているユーザーも多い転職サイトです。

『doda』の評判を見ていると「あんまり良くない」といった意見も正直あります。

ゆう

ただ、30代で転職に成功した私が徹底的に調べた感想は

『選択肢が広がるので登録必須』です。

ネットの評判に惑わされて利用しないのは、チャンスをみすみす逃してしまうようなもの。

今回はそんな『doda』について、強み・弱みなどを網羅的に解説していきます。

doda　登録はこちら

dodaとは　様々な転職スタイルに対応できる転職サイト！

『doda』は人材サービス会社「パーソルキャリア」が運営する転職サイト。

大きな特徴は、登録・使用するだけで…

この２つの機能を同時に使うことができること。

ピリカさん

• 「ひとりでは不安だから転職のプロの力を借りたい」
• 「自分のペースで転職活動を進めたい」

両方の希望を『一つのサイトで』叶えることができますね。

ゆう

「転職エージェント」と「転職サイト」を別々で使っていた私にとっては

めっちゃ画期的なサービスだなって感じたよ！

関連記事＞『転職エージェントと転職サイト・併用が最強だった！？【30代からの転職】』

doda　運営会社は「パーソルキャリア」

『doda』を運営する「パーソルキャリア」の会社概要はこちら。

ゆう

転職サイトとしては、30年以上運営している超老舗だよ！

『30年分の転職成功実績・ノウハウ』もあり、安心して使えそうですね。

『転職エージェント』と『転職サイトの違い』

『doda』は転職エージェントと転職サイト、２つのサービスを提供しています。

両サービスのざっくりとした違いは「ユーザー（求職者）に担当者がつくかつかないか」

「転職エージェント」の場合は、担当者（キャリアアドバイザー）がひとりひとりにつくため

• 応募書類の添削
• 企業ごとの面接対策
• 選考日程の調整、年収交渉など

これらをサポートしてくれますが「転職サイト」の場合は全て自分ひとりで行う必要があります。

ピリカさん

「転職エージェント」「転職サイト」の違いを

もう少し詳しくまとめました。

「転職サイト」よりも「転職エージェント」の方が担当者からのサポートにより

転職への準備や選考対策、日程調整など…効率よく進められるといった特徴が。

とはいえ両サービスそれぞれにメリットがあり、併用して良いとこどりをするのがベストではありますが

『doda』は登録するだけで両方の機能を使えるので、非常に便利。

doda　公式ページ

dodaのメリット・デメリット【口コミ・評判から見る】

『doda』のメリット・デメリットを「口コミ・評判」を踏まえてまとめました。

ゆう

どうせ使うなら、失敗をできる限り減らしたいよね？

まずユーザーの声をしっかり見て「自分に合うサービスかどうか」確認しよう！

dodaのデメリット

『doda』のデメリットはこの３点。

ゆう

最初に気になるポイントと対策法を知っておくと、より心強く活用できますよ！

連絡が多すぎる・しつこい

これは求人数の多さが裏目に出てしまうケースですね。

『doda』は登録後の初回面談以降は条件に合いそうな求人が出てき次第、このような対応を取ってきます。

そのため、時間や求職者の状況はあまり気にしないで連絡が来るんです。

ピリカさん

『熱心に対応してくれてる！』

『こんな時間にも連絡よこしてきて迷惑だ！』

どう捉えるかはユーザー次第ではありますが、時間や状況を考えず連絡が来てしまうのはちょっとな…とは思いますよね。

もし連絡がしつこい…多いと感じたら

連絡方法をメールのみに切り替えるか、電話の対応可能な時間を伝えてみましょう。

キャリアアドバイザーの対応が悪い

これは『doda』に限らず転職エージェントによくある話ですね。

特に「新人など経験の少ない方」や「相性が悪い方」と当たってしまうとそうなってしまいがち。

ゆう

相性の悪さとかは自分で変えることは難しいので

少しでも良くないと感じたら、担当者変更や乗り換えもOKです。

質の悪い（条件と違う）求人を紹介されることも

『doda』に限った話ではありませんが、どこの転職エージェントであっても

「質の悪い求人」「ブラック求人」の完全排除は難しいです。

ピリカさん

「ブラック求人を回避する」詳しい方法は後述します。

また「希望する条件と違う求人」「的外れな求人」ばかり紹介されてしまう場合は、担当キャリアアドバイザーと合っていない可能性も。

この場合は『担当者・エージェント変更』も視野に入れつつ活用してみましょう。

ゆう

私が転職エージェントを使っていた時の話なんだけど、

「ちょっと合わない…」担当者に当たったことあって、罪悪感もあってなかなか変更できなかった。

でも『その場の罪悪感＜将来の自分の成功』で考えれば、無駄に消耗する前に変更や乗り換えもできるはず！

dodaのメリット

『doda』のメリットはこの３点。

ピリカさん

特に「担当キャリアアドバイザーからの手厚く暖かいサポートに感動した」といった評判が多かったですね。

求人数が多く、求人の質も高い

『doda』には「約10万件（非公開求人含む）」の求人が掲載されています！

掲載求人数は『リクルートエージェント』に次いで第二位。

	公開求人数	非公開求人数
『doda（デューダ）』	60,403件	35,768件（※非公開のため、合計求人数から引いた数（概算））
『リクルートエージェント』	98,612件	111,417件
『マイナビエージェント』	18,584件	（※非公開）
『パソナキャリア』	27,404件	（※非公開）

ゆう

『doda』限定で掲載されている求人も多く、書類選考通過もしやすくなっているみたい！

スカウトメールが多く、転職の選択肢が広い

『doda』のスカウトサービスとは「転職サイト」機能の一つです。

『doda』のスカウトサービスは会員登録後、必要事項を入力したらすぐに使えますよ。

doda　公式ページ

ピリカさん

自分で探すだけでは「思いもよらない」ところからスカウトをいただくこともよくあり、転職の選択肢がぐぐっと広がります。

キャリアアドバイザーが手厚く親身に対応してくれる

『doda』のキャリアアドバイザーのサポートにはこんな特徴が。

他社の転職エージェントは「対応が事務的・雑」といった声も見かけますが

『doda』はサポート力に定評があります。

ゆう

他社から『doda』に乗り換えた途端、内定が出た人も一定数いるぐらいだよ！

dodaにしかない！独自の強み

『doda』には他にも３つの強みがあります。

それぞれ詳しく見ていきましょう！

転職フェアなど…独自イベントが最大の特徴

『doda』最大の特徴と言えるのが「転職フェア」

転職イベント（合同説明会）を定期的に開催しており、多くの企業と直接出会えるチャンス！

ピリカさん

『転職フェア』で転職が決まるケースもあるみたいですよ！

出展している企業によっては書類選考、一次面接が免除される場合も。

転職活動を効率的に進めるためには、ぜひとも活用したいですね！

他にこんなイベントもやっていました。

「転職×副業系インフルエンサー」motoさんとのコラボセミナーも！

doda　公式ページ

レジュメビルダーで職務経歴書が超簡単に作れる

『doda』には職務経歴書を簡単に作れる「レジュメビルダー」があります。

職務経歴書は転職には必要不可欠な書類。

ゆう

とはいえ「職務経歴書」って一から作成するのは本当に本当に大変です…。

転職活動の『第一の壁』と言っても過言ではない！( ;∀;)

必要事項を入力するだけですぐできるのは本当にありがたいですね。

『doda』公式ページから会員登録後、レジュメビルダー作成画面に移動したら必要事項を入力するだけで完成！（リンクから飛べます）

サイト上で作成後は『PDFファイル』か『Wordファイル』で保存できるので、後は印刷して使えばOK。

ピリカさん

履歴書は「Web履歴書」か「公式サイト」のテンプレートと作成ポイントを活用して作りましょう。

すぐに使えるテンプレ＞『履歴書テンプレート｜doda』

年収査定で「自分の市場価値」がまるわかり！

「実は気になる…」という方が多いのが『転職後の年収』

とはいっても、面接時にはなかなか訊きにくく悶々としてしまうことも。

そんな時に役立つのが「dodaが独自開発した」『年収査定』です。

『doda』公式ページから会員登録すると使用可能。

あなたの経歴、スキルetc…から『適正年収』が3分で算出。自分の市場価値を知るために大きく役立ちますよ！

ゆう

私もずっとそう思ってたんだけど、どうせ転職するのなら

『できれば前職より1円でも高いところ』に決めたいよね！

転職エージェントを活用して企業に「年収交渉」をする際にも

自分の市場価値（適正な年収の目安）を知っておくことは重要ですよ。

doda　公式ページ

doda　使用上の注意

『doda』を使う上で「あらかじめおさえておいた方が良い」注意点はこの２つ。

ゆう

注意点を踏まえた、改善策も提案するよ！

自分とどうしても合わない担当者に当たる時も

『doda』に限らず、転職エージェントを使う上でどうしてもついて回る問題ですが

「どうしても自分に合わない担当者」に我慢してサービスを受け続けるメリットはゼロ。

担当者変更は何度でもできるので、自分と相性の良いキャリアアドバイザーと出会えるまでは変更もOK。

とはいえ、何回も変更ばかりしていると「転職の意思そのものを疑われる」ことも。

ピリカさん

２回以上変更しても自分に合わない場合は、転職エージェントそのものを変更するのもありです。

紹介される求人がブラック企業の可能性はゼロではない

『doda』の担当キャリアアドバイザーがいくら信用ができる方だとはいっても…

担当者が紹介してくれているから安心だ！…と思い込むのはちょっと危険。

紹介された求人は「自分でも検証する必要」があります。

ゆう

紹介してくれたのが実はブラック企業で、万一入社してしまっても担当者は責任が取れないからね…。

紹介してくれた企業を応募するかしないかは自分が決めること。

応募前に『転職会議』など企業口コミサイトも活用し、第三者目線で確認することも大切ですよ。

doda　登録～内定までの流れ

それぞれ、詳しく解説します！

公式ページから会員登録

まずは『doda』の公式ページにアクセス。（リンクから飛べます）

画像に表示されている「オレンジ色の『会員登録する』ボタン」をクリックして

必要事項を入力していきます。

入力完了したら『職務経歴書』と『Web履歴書』を入力・アップロード。

『職務経歴書』は前述した「レジュメビルダー」を使えば簡単に作成できますし、後で内容は変更可能。

「現時点でわかっている範囲」を入力すればOKです。

面談日程の調整【対面・電話・オンラインから選べる】

会員登録が完了したら、次は「初回面談」の日程調整。

メールにて案内が届くため、流れに沿って面談の場所や日程を調整していきます。

面談の方法はこの３つ。

ピリカさん

※2020年10月時点では、新型コロナウィルス（COVID-19）流行に伴い、面談は原則電話かオンラインのみでの対応となります。

面談の所要時間は約30分～1時間ほど。

初回面談【転職軸・方向性・スケジュールなど調整】

『doda』に限らず、転職エージェントを活用していくうえで最も大切なのが「初回面談」

ここで担当するキャリアアドバイザーが決まり、今後の転職活動の方向性などを決めていきます。

「初回面談」は採用面接ではないので、堅苦しさはありません。

気楽に担当者にたくさん話して、『転職の軸』『希望条件』などを整理する場としても活用しましょう。

ゆう

服装は特に指定されてないけど、ある程度きちんとした清潔感のある格好が望ましいかな。

例えばスーツとかジャケットスタイルとかね。

持ち物の指定も特にありませんが、筆記用具とメモ帳、手帳（スケジュール確認できるもの）は持っていくとより◎。

添削された書類の修正や求人応募などのスケジュール共有がすぐにできるからですね。

あなたに合った求人の紹介

「初回面談」までに『履歴書』『職務経歴書』を提出しておくと、面談時点でいくつか求人を見せてくれることもありますが…

面談以降は、あなたに合った求人が見つかり次第担当者から連絡が来ます。

電話だったりメールだったり、連絡手段はさまざま。

基本的に『求人が見つかり次第連絡をくれる』ので、タイミングもまちまちです。

頻繁に電話がかかってくるのはちょっと…な方は「メールのみで連絡して欲しい」旨を伝えておけば大丈夫。

ゆう

マイページにも求人がどんどん追加されるので、自分でもこまめにチェックしようね！

書類添削・面接対策【納得いくまで何度でも対応可能】

企業の選考を「より通りやすくする」ためには、応募書類の精査と面接対策は必須。

『doda』は「実績と経験豊富なキャリアアドバイザー」からの手厚いサポートがあります。

特に書類添削・面接対策は熱意を持った対応が評判。安心して転職活動に臨めますね。

ピリカさん

※現在、書類添削・面接対策は主にメールやオンライン面談で対応してくれます。

企業との面接

書類選考が通過したら次は面接。

対策をしっかり丁寧に行い、面接に臨みます。

面接が終了したら、担当者にすぐ連絡して以下を伝えましょう。

ゆう

「鉄は熱いうちに打て」じゃないけど

面接直後のホットな気持ちを共有できると、より今後への対策が取りやすくなるし

担当キャリアアドバイザーに転職への意思も伝わって一石二鳥だね！

面接の結果は担当キャリアアドバイザーを通して伝えられます。

仮に上手くいかなかったとしても、企業から担当者を通してフィードバックをもらえるので、次に繋げることも◎

自分の希望する企業から内定をいただけるまで、応募～面接を繰り返していきます。

ピリカさん

無事に内定をいただけたら、入社直前～再就職後1年間までサポートしてくれますよ。

このように『doda（デューダ）』は

応募から内定、入社後まで丁寧に手厚くサポートしてくれる転職サービスです。

doda　登録はこちら

doda（デューダ）よくある質問

『doda』の利用にともない、よく見かける質問をまとめました！

『doda』を使いこなすために、疑問はできるだけ早い段階で解消しておきましょう。

メールがたくさん届いてうっとうしい…対処法はあるの？

「メールがたくさん届く」のは、紹介される求人数の多さの裏返しとも言えますが

確かにあまりにメールが来まくると、ちょっとうっとうしくも感じますよね。

ゆう

人によっては一日で30件以上のメールが来ることもあるみたい。

それだけ来ちゃったら流石に面倒かもしれないなぁ。

そんな時は、以下の方法でメールの配信量を調整しましょう。

これは余談ですが、転職サイトで使う用と通常時のメールアドレスを分けることも便利。

ゆう

私が転職活動してた時はアドレス分けて使ってたよ！

大事なメールが埋もれないで済むし

転職関連のメールは見る日を決めてしっかりチェックもできてメリハリも付けられて良い感じだったね。

どうやって退会するの？

マイページにログイン後、以下の流れで進めていきます。

手続き完了後、数日経過したら退会処理完了。登録された情報が全て抹消されます。

ピリカさん

『doda』をもう一度使いたい場合は、再度一から登録する必要があります。

担当者変更の方法は？

担当者変更は『電話』か『メール』で直接連絡して変更を行います。

直接言うのがはばかられる場合は、公式ページの「お問い合わせフォーム」からでも大丈夫です。

どの方法でも、基本的に上記のテンプレに沿って伝えればOK。

担当者変更後は、以下３つに注意しましょう。

ゆう

新しい担当者から適切なサポートを受けられるために、自分側で配慮できることはしっかりやっていこうね。

dodaは「転職したい多くの人」の心強い味方：まとめ

最後まで読んでいただき、ありがとうございます。

『doda』とはこんな特徴を持った転職エージェントです！

ゆう

『doda』はとにかく…自発的・積極的に転職活動を進めて「早く自分に合った職場を探したいあなた」にピッタリだよ！

ピリカさん

特に30代からの転職活動は、効率よく多くの求人にアプローチすることが成功の秘訣です。

そんな時にも役に立てる転職サイトと言えますね。

30代の方に向けた求人も充実している『doda』は

あなたの転職への心強いサポーターとなってくれること間違いなし。

doda（デューダ）に登録する

「30代向け」おすすめ転職エージェント・使いこなすコツは以下の記事も。

＞『【30代向け】転職エージェントのおすすめと使い倒す方法、徹底解説！』

【30代向け】転職エージェントのおすすめと使い倒す方法、徹底解説！

「転職エージェントを制する者は転職を制する（特に30代からは）」そんな信念をもった私（無職から1か月半強で転職成功）が『実際に使ったり徹底的に調べた上で』本当におすすめできる転職エージェント・転職サービスを厳選紹介します！転職に悩める30代の方に読んでいただきたい内容です。

etpirica-yublog.com

2020.11.03

あなたの転職成功を心よりお祈りします！